せんか? 管理職もしくは係長以上を抜いた数字ですか? 支給月数が2.1ヶ月なら月給31万くらい。 初任給が21万くらいで年0.8万くらい昇給するから少なくとも34歳くらいで月給31万になりますよね。 平均年齢はそれよりも高いでしょうし、役職についていれば基本給もそれ以上に上がるし、ボーナスには役職加算もあります。 どう考えても計算が合わないと思います。 何か数字のマジックがあると思っているのですが、どうなんでしょう? 全階級含めた平均なら90万くらいは行きそうな気がしますけど。
解決済み
す 運送会社で倉庫内でのピッキング、仕分け、フォークリフト作業してます 40代なかばですから諦めてアルバイトで生きていくのもありですか? 正社員は採用にはなってますが 市場での水産物冷凍庫内作業 −25℃での作業になりますが 基本給180000円+職務手当10000円+交通費+残業手当 月収20万円〜22万円位です。 昇給あり前年度1000円〜 賞与年2回あり前年度2.5ヶ月分 社会保険あり 交通費月30000円まで 退職金あり 厚生年金基金 などがあります。 アルバイトでこのまた月収13万円で生きていくのは、生活費に困るような気がします ほんとにこのままでいいのでしょうかと 不安になります。 私的には正社員で冷凍庫内作業にいきたいのですが、寒さに耐えられるか自信がないのと リーチフォークリフトでうまくできるか 自信がないです どうしたらよいのかわかりません アルバイト人生で生きていくか? 正社員になり安定した月収とボーナスもらうか?ですよね? アドバイスお願いします
会社は知り合いの紹介で入社し約一年くらいになるのですが、月給が低いことを不満に思ったのをきっかけに転職活動を始め、先日美容クリニックの広報部に内定を頂きました。 ですが、現職の居心地は良いため、今になって本当に転職をすべきなのか?と迷いが生じてきたためご意見をお伺いしたいです。 【現在の会社】 業界:アパレルEC/SNSマーケティング 月給:21万円 ボーナス:年3回/変動はあるが部署の業績がいいため1回あたり2〜2.5ヶ月分程度 人間関係:居心地は良く特に悩みなし 残業:定時退社 福利厚生:特に目立ったものなし 【新しい会社】 業界:美容クリニック/SNSマーケティング 給与:27万円 ボーナス:年2回(業績による) (コロナの影響によりもしかしたら出ないかもと不安になっています) 人間関係:? 残業:月10時間以内 福利厚生:美容医療が月1回で無料/パーソナルジム無料 辞めるか辞めないか考えた際に何を判断基準にすべきかわからなくなってしまっているので、 給与や業界など含めご意見をお伺いできますと幸いです。
は年2回、2.5ヶ月分を7月・12月にあるのですが私も少ないですが数ヶ月分を算定して賞与が出るとの事でした。 この場合いくらくらいになるんでしょうか? 4月・5月 or 4月・5月・6月 を算定するとの事でした。 基本給17万 満額貰えるとしたら、ざっと計算して30万〜40万です。 今回、上記した2ヶ月間or3ヶ月間の数ヶ月を算定した場合いくらぐらいのボーナスになりますか? よろしくお願いします。
回答終了
時間 年間休暇数(有給含):116日 通勤時間:片道1時間 給与:月17万円 ボーナス:3.5ヵ月 7時30分から準備。8時始業。 2.勤務時間:9時間 年間休暇数(有給含):127日 通勤時間:片道5分 給与:月20万円 ボーナス:2.5ヵ月 8時から準備。8時15分始業。 勤務時間が少なく、休暇が少ない。 or 勤務時間が少し多く、休暇は多め。 どちらがいいですか?? 理由もいただけたら、助かります。
業をしている26歳です。 地方在住の独身で実家暮らしをしております。 会社は中小企業です。 私の部署は9人ほどです。 転職して現在の会社に入りました。 私の待遇を記載します。 ・2年目 ・手取り17万円(企業年金1万円含む)+ボーナス2~2.5ヵ月分/年 ・土日祝日休み ・残業は毎日1~2時間未満程度 (残業代は営業手当として支給されています) 1、私の部署は利益を出せておりますが、他の部署は赤字が続いており(コロナ以前より)、全体として業績がじり貧になっております。 2、私の部署は高齢化が進んでおり、他の営業があと4~8年ぐらいで定年になる人がほとんどで、人員補充される予定もありません。 (入社時は30代が1人いましたが辞めました) 給与は前職と横ばいですが、平均と比較すると低いと思います。上司などの給料が安いと愚痴を聞くと大きな昇給は見込めなそうです。また、モチベーションも下がっております。 それに加え、上記2点のような懸念事項も出ております。 職場の人間関係は非常に良好です。 コロナの状況や転職して年数がたっていないため、中々環境を変えるという決断ができずにいます。 しかし、年齢もまだ若い部類に入ると思うので行動すべきとも感じております。 人生の先輩方に考え方や進むべき方向性をアドバイスを頂けるとありがたいです。
働8時間。 休憩は取れないことが多いが繁忙期(年間2.5ヶ月くらい)以外はほぼ定時で帰れる。 ある社員(管理職 ではない)の繁忙期の平均残業時間は月に50時間程度。 給与は固定で大卒初任給が月22万円程度(手取りではない) 保険などは完備。退職金、ボーナスあり。ボーナスは3.6ヶ月分支給。 危険を伴う業務内容はないが、重いものを持ち上げたり運んだりすることが多く、腰を痛める可能性はある。 そこそこ社員数の多い企業。倒産の危機にはまだ陥っていない。 なんか、「ぼくのかんがえたさいきょうのかいしゃ」みたいになってますが… この会社、条件としてはどうでしょうか? ブラック、ホワイトという言い方は好きではありませんがいかがでしょうか。
自分の中では十分満足のいく転職だったのですが、周りから見ると良し悪しはどうなんだろう? と思ったのでお暇な時に回答頂ければと思います。 25歳男性 関西実家暮らし 企業向け特殊機器販売会社の事務員(正社員) 賞与年2回(昨年度実績2.5カ月+2.5カ月) 業績良ければ年度末寸志もあり 月給19万5千円+残業代(全額支給) 年一回昇給あり 9時~17時半勤務(7時間45分労働) 残業月20時間前後 年間休日124日(有給除く) 各種社会保険完備 交通費全額支給
クラスの会社だったのですがブラック企業に買収されたのが始まりです。 時系列 ①ブラック企業に買収される ②退職金制度がなくなる(今までの積み立ててた退職金は退職時に支払われる。また毎月退職金前払いとしてもらえるようになる) ③ボーナスが今まで約2.5ヶ月分だったのが1ヶ月分に減額される(その代わり毎月の基本給で還元される) ここまでは別に問題無し 問題はここから ④職場が東京駅付近で通勤に約4.50分程度でしたが会社の都合で全社員を一箇所に集めるという理由で郊外に移転。(うちから真逆なので通勤に2時間を要するようになる。ちなみにこの社長の家からはすごく近い) ⑤英語のTOIECを強制でやらされる 2年間猶予があり2年間は毎週会社が用意した英会話に仕事が終わった後に1時間強制参加させられる。費用は毎月15000円。2年間で規定の点数に届かなければ減給1割 規定の点数は680点程。 家族共働きで子供も二人いて、一人は難病を抱えてるのに今更英語なんてとてもじゃないけど無理。 そして今月から2年になるので減給対象です。 もちろん今まで一緒に働いていた上司は定年や自主退社でいません。(やめさせられた感有) 買収した側の人間がすべての役職につき、元からいたうちらの上司はいなくさせられた状態。 うちらみたいな平社員~課長クラスの人間は肩身がせまくパワハラにはならいけどギリギリの嫌がらせを受けてる状況です。 労働基準法に触れないでしょうか? また何でもよいのでアドバイス下さい。
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