ト面接に落ちました。約150名の採用予定でした。あまりにもショックで、忘れたくても忘れません。前職は、正社 員でリーダーにも就いていました。志望動機も前職の経験を活かして、御社で力になっていきたいです。と面接で答えたのですが?勤務も週5日、年末年始も大丈夫ですとも答えました。やはり、年齢がマイナスだったんでしょうか?それとも、自己PRしすぎですか?資格も販売士検定を取得しています。マネジメント経験もあります。こういう人は、逆に面接官に嫌われるんですか?採用担当に就いていらっしゃる方、教えて下さい。よろしくお願いします。
解決済み
ローワークの紹介状と 履歴書と、職務経歴書を持参しました 結果は、一週間後に郵便で送ります と言われ ましたが、何も来ません。 もし、万が一 合格になったら相手がわが約束を、やぶったので 辞退しても良い でしょうか? 実は 面接後に、扶養をはずれて この仕事をすると 損だから。という理由で、もし 合格しても夫が やめておいたら、と言いました。 お断りしても大丈夫
ートで4連敗なんて経験なかったので落ち込んでます。(社員ならあるけど)最近は面接しても時間とお金の無駄と思ってしまいます。でも働きたい気持ちはあります。こんな私に何か助言をお願いします。中年女でも比較的受かりやすい仕事ってありますか? ちなみに37歳、女、2年半位働いてませんでした。
務パートの募集がありまして、興味を持っています。内容としては①給与計算、事務②PC操作のインストラクタ ーで①希望です。 履歴書を送付して下さいと書いてあったんですが、 パート募集でも添え状と職務経歴書は 出したほうがいいですか? ホームページや会社のブログを見る限りではパート社員も正社員と同様に扱っている会社なようなので悩んでいます。 経験不問、未経験大歓迎と書いてありましたが、 まったく事務経験はなく出産で仕事を辞めてから簿記三級を取り、今パソコン教室でMOS検定を取ろうと勉強中です。 前の職場はまったくの畑違いだったので書類審査で落ちないように添え状を一緒に送ろうかと思っているんですが職務経歴書も一緒に送ったほうがいいでしょうか? それと面接時に書類試験があるとブログに書いてあったんですが、どういう試験になるんでしょうか? 計算問題とかそういうものもあるんでしょうか? お恥ずかしい話中学生レベルの数学問題もたぶん解けません(^◇^;) 大学も出てないですし、専門学校卒ですが特殊分野すぎて全然就活のプラスにならないです。あるのはやる気だけなんで、ダメで元々と思って履歴書を出そうと思っているんですが、なんとか面接までいきたいです。 質問は、パート面接でも添え状と職務経歴書は出したほうがいいのか? 添え状のみか両方出したほうがいいのか?と書類試験では、どんな試験になるのか?です。 回答お願いします!
すが、全て落ちている為面接の内容もあまり聞かれない為わかりません、、、。 また服装ですがグレーのニットに黒スキニーはまずいでしょうか?
ア2社落ちました。(43歳) 最後の職歴は、コンビニのお弁当作りです。 火曜日はドラッグストアの面接ですが、何か対策はないでしょうか。 前回は、申込者多数だった、化粧してなかったが悪い点だと思ってます。 土日祝は働けます
回答終了
たり、上司に逆らったり、今思うとおかしな人でした。仕事もできませんでした。 また、現在も、パートの面接すら落ち、家で子供の発達障がいの病院に、電話するのも窓を全開にして話してしまい、あとで、ご近所にきかれたことに気付くといううっかりぶりです。 私はなんらかの病気でしょうか? 工場のパートではミスが止まらず、結局やめました。
までひとつ受けて落ちたら次を探していましたがなかなか決まらないのでこれはと思う求 人に複数応募するのはダメですか?? 運よく複数採用がもらえた場合い(そんなに甘くないかもしれないけど)断る理由に「もっと良い条件の所が見つかった」と言っても良いのでしょうか?
ました。 それで主婦の人がそれにたいして女性差別だとか言ってました。 子持ちの主婦がパートの面接 に受かりにくいって当たり前じゃないんですか? 子持ちの主婦より暇なフリーターとか大学生の方が休みたがらないし、パートをしてるところにメリットがあるじゃないですか。 子持ちの主婦はなんでそれにたいして文句を言っているんですか? 子持ちのなると頭を使わなくなるんですか?
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