生しませんが、何ヶ月後に保育園入れたら戻りますとか、そういう希望は断れない法律とかありますか?
解決済み
タイマーとして働く20代女です。既婚、子供はいません。 初めてのパートでの働き方にわからない事が多々あり、質問させていただきました。 ・会社は100人程度の中小企業 ・書面上では1年おきの更新(1年おきに雇い続けるか決めるのではなく基本無期雇用) ・1日8時間、週5のフルタイム ・年収は180万円程の予定。900円×8時間×21日と仮定×12ヵ月 ・主人は大手会社員 社会保険についてお伺いしたいのですが、私の理解力が乏しいのか調べてもサイトによって書いてある事がバラバラの様に思えました。 法律も変化がある為なのか答えが見つからず混乱しております。 質問は以下です ・私は社会保険に加入するべきでしょうか? ・そもそも私は社会保険へ加入できるのでしょうか? ・加入しない、できない場合国民健康保険と国民年金に加入すると言うことであっていますか? ・このような事をどこに聞けば教えてもらえるでしょうか? 厚生年金と国民年金では老後の支給額が違っていたり、会社がOKを出さないと加入できないと記載があるサイトもあれば、条件を満たせば加入が会社の義務とあるサイトもありました。その条件も、社員が500人いないと、否いなくてもと書いてある事が様々で結局私の場合はどうなのかと思っています。 よろしくお願いします。
ートとして働き始めました。 フルタイムで年間160万円を超える見込みの為、扶養から外れ社会保険加入する事になるそうです。 ①今月働き始めたばかりですが、社会保険は今月又は来月から早速加入となるのか。 ②例えばやむを得ず欠勤が続き年収130万円未満になってしまった場合、 社会保険からすぐに外されるのでしょうか? 今まで社員でしか働いた事がなく、扶養の条件が分からず質問しました。
金は引かれてしまうのでしょうか??
回答終了
すか? 週4~OK、1日7時間~と記載があるパート募集があります。 社会保険加入制度ありと記載があるのですが、どこでも社会保険に加入する場合は、1ヶ月120時間以上勤務でないと駄目なのでしょうか? それとも会社によってはOKという事もあるのですか? ”制度あり”との記載なので、募集は週4、7時間~でOKですが、この最低就労日数時間だと加入は無理なのでしょうか?
いて…月末退職にした場合…社会保険料を2か月分引き落とされるのか?それなら月末の1日前に退職をした方が1か月分の社会保険料の引き落としで済むのか…会社の上司に聞いてもあやふやな返答で総務担当もずさんな会社なので…わかる方おられましたら教えて頂きたいです。
時間、週5日で年収120万くらいです。会社が合併を繰り返し、再来月には従業員501人以上になるそうで、社保に入 らないといけないと言われました。 今の年収で社保に入ったら手取りはかなり少なくなります。家庭の事情でフルタイムは無理です。月々は88000円でもいいですが、年収をなるべく減らさない方法はあるのでしょうか?扶養は抜けたくなく、社保には入りたくないです
適用されてるのかよく分からないので教えていただきたいです。 社会保険を払わなくても良いパート主婦は年収103万まで 103万過ぎたら、社会保険や国民健康保険を払うということでしょうか?
まで詳しく見ませんでした。どういう基準で加入しなくてはいけないのか詳しくわかる方教えてください。
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