ではなくて、求人情報誌にのってる飲食店(パン屋)の応募を考えています。
解決済み
くらい稼ぎたいらしく、 正社員も考えたらしいのですがパソコンが使えないためになれない、と言っていました。 パートは発送手伝い(?)らしいのですが、他に自給のいいお勧めのパートはありますか?
か募集はしてないんですよと言われ、正社員でも全然大丈夫ですと答えましたが、結果的には不採用でした。 どうしても働きたいと思っています。 再度応募して面接をして頂ける可能性はありますでしょうか? 一度、不採用になった会社に応募のはマナー違反でしょうか?
章で 悩んでます。 志望動機など 面接で話す内容は たくさんあるんですが 志望動機欄に 色々書くと長くなってしまうので、 簡潔に書きたいんですが、 なかなか難しくて、、 「こだわりのあるパンを 製造、販売してるお店だと 思ったので 応募させて頂きました。 及び、家から近くて通いやすい為、 長く働けると思いました。」 この文章だと 短すぎますよね? 今の状況などを詳しく話すと、 上京してきて 仕事を探していたら 近所にパン屋さんが 今度オープンすると 求人で知って 正社員を募集していたので パン作りに興味があって 働きたいなと思って応募します。 上京前はケーキの工場や ケーキ屋さんで製造や 販売、接客をしてきました。 工場と2店舗のケーキ屋さんで働きました。 最後の職場では ずっと販売、接客をしていて やりがいを感じて 楽しく働いてたんですが、 勤務してたお店のケーキが メインがそれぞれ 系統の違うケーキのお店だったので 違う種類のケーキの売り方だったり、 味の組み合わせなどを 学んでいくうちに 本当に自分のしたいことは 美味しいものを作って みんなに喜んでもらうことだと 気付きました。 パン好きエピソードは、、 実家の近くにパン屋さんがあって パンを買って帰って 家族みんなで食べる時間が 好きでした。 もう一度、 志望動機欄の文章を 考えてみたんですが これで大丈夫でしょうか? 修正、訂正すべきところが あったら教えてください。 及び、はおかしいですか? 「こだわりのあるパンを 製造、販売してるお店だと 思ったので 応募させて頂きました。 パン作りの仕事がしたくて お客様に喜んで頂けるパンを 作りたいです。 及び、家から近くて通いやすい為、 長く働けると思いました。」
月の後半から働いている専門学生です。 実家から就職先が離れているため(電車で一時間半程+バスで20分)、一人暮らしをしています。 卒業式が3月23日にあるのですが、そのために仕事を休むのはありでしょうか? また、卒業式が午後からあり、その後謝恩会もあるため、朝5時から始まる次の日(24日)の仕事に間に合わないため、24日も休むつもりです。バスがあれば行けるのですが、田舎なので、一番遅くて19時半、早くて7時なので、とても間に合わないのです。 オープンしたてのお店なので、忙しいのはわかっています。私の穴埋めとして、アルバイトさんにしっかりと教えているところです。 これは社会人として許されますかね(;_;)?
員)で働いています。 残業は繁忙期で月合計6時間程度。 通常はほぼ残業なし。 休日出勤は全くない月もありますが大抵は月に1回。多くて2回(シフト制の完全週休2日制)です。 現在30歳で手取は休日出勤分含めて30万弱と平均より低いですが、業務自体が楽ですし、休みも希望した日に取れたりと割と融通が聞きます。 もっといい条件はいくらでもあると思いますが、悪い方と比べれば充分贅沢な方でしょうか?
るのですが上手いことまとまらずお力添えが欲しいです。年齢は21歳女です。 高校生の頃にパン屋で3年間アルバイト経験があります。その後、動物関係の学校を卒業後ペットショップで正社員登用のアルバイトとして勤務していましたが酷いパワハラを受け鬱になり現在就活中です。現在受けようとしているのがスーパーでのベーカリー担当社員で仕事内容が店舗のベーカリー部門にて、パンを中心とした商品の管理、売り場管理やパートスタッフさんの管理等、部門内の全般の業務になります。 最初は販売をイメージしていたのですが仕事内容を深掘りしていくうちにこれは管理職に近い形なのかなと思い悩んでしまい具体的な志望動機が思いつかない状況です。ペットショップやパン屋で培ったコミニュケーション能力や接客経験を織りまぜながら考えていきたいのですが上手くいきません。どのようなことに重点を置いて考えればいいでしょうか。具体案などいただければ非常に助かります。 上記の仕事内容は販売にも携わるんでしょうか?т т
回答終了
、バイト経験のある方 パン屋さんの販売業務で大変なことはなんですか? また、アルバイトと正社員の違いを教えてください。
員として入社したのですが、色々と引っ掛かる部分があり質問いたしました。 8~18時の10時間拘束で休憩30分は 当たり前なのでしょうか? 他にもタイムカードが無く、勤怠管理がずさんな所も気になります。 お教え頂ければ幸いです。
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