会社を退職して、現在転職活動中なのですが貿易事務を計７年間やってきたので、次も貿易事務もしくは海外営業事務で探したいと 思っています。前職が契約社員（退職金、育児休暇等が無い以外は正社員とほぼ同じぐらいの条件でした）だったので、今度は少し視点を変えて紹介予定派遣を中心に探しているのですが、紹介予定の案件、また貿易事務の案件がとても少ないので、もう少し選択肢を増やすために転職エージェントに登録しようと思います。 ５年前に登録した経験があるパソナキャレント（現在はパソナキャリア）には登録したのですが他にもここを使って転職をしたとか、ここは事務職が多くあり貿易事務もある、非公開求人があるなどがあればアドバイス頂くと助かります。 特に３０代の女性で転職エージェントを利用して転職したことがある方などがいたら助言を頂きたく。よろしくお願い致します。 なお、リクルートエージェントにも問い合わせ中です。
解決済み
、日々転職先を探しています。 なかなか転職活動が上手くいかず、その様子を見た兄が、自身が使ったとい うハタラクティブやパソナキャリアといった転職サイトを紹介してきました。 アドバイザーと直接会って転職先を決めるというシステムを聞いた時、こういった事は自分一人で決めたいという考えがある私は抵抗がありました。 なので、本当はサイトの利用は断りたかったのですが、兄は自分の提案を断わられるとかなり不機嫌になる性格をしており、酷い時は言葉による暴力で精神的に攻撃をしてきます。 そういった経緯があり、後日兄からサイトの登録をしたかと聞かれた際に、登録をしたと嘘をついてしまいました。 兄は「俺がお世話になったところだから、俺からもお前の事をよろしくって言っておく。お前の状況とかも担当者に聞いておくから、アドバイスしてやる。」と言っており、私が登録してない事がばれるのではないかと不安で仕方ありません。 そこで質問なのですが、こういった転職サイトは、過去の利用者が「自分の家族が登録した筈だが」と連絡を取った場合、登録の有無を含めた情報を話したりするのでしょうか。 変な質問ですが、皆様のお力を頂戴したく存じます。
つけました。ですが、いろいろ調べていると、防衛省のHPには、 退職予定自衛官の再就職を斡旋すると称し 、登録料という名目で振込を依頼する詐欺まがいの電話や、インターネットサイトへの自衛隊向け有料求人広告の勧誘があったとの連絡が寄せられております。 退職予定自衛官に係る職業紹介事業は、一般財団法人自衛隊援護協会が厚生労働大臣と国土交通大臣の許可を得て、無料で行っております。 また、１都３県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）及び愛知県における、任期制退職予定自衛官を対象とする職業紹介事業は株式会社パソナキャリアカンパニー（東京都千代田区丸の内）が行っております（委託業務の経費は全て防衛省の委託経費でまかなわれるため、企業様または退職予定自衛官から紹介手数料又はこれに類する費用を徴収することは一切ありません）。 と書かれていました。 ということは、一般の企業で自衛隊向けの求人広告をやっているような会社は国から認可を受けておらず、そのような事業を行っている会社は基本的に詐欺まがいのことを行っている怪しい所と考えた方がいいのでしょうか…？
止めに対し、各社、どのような対応をしていますか？ 一ヶ月待機を名言してくる、すんなり契約終了後、会社都合で離職票を発行する、自己都合としか認めない、、など。 ご経験者の方、教えてください。
の事で紹介してもらえません。電話に出た人はこちらからも求人がありましたらご連絡しますとは言っていましたが、 どんなに待っても連絡はありません。もともと紹介する気などないのでしょうか？ホームページに掲載されている求人は 本当にあるのでしょうか？登録している派遣会社は「アデコ」「パソナテック」「スタッフサービス」です。 アデコとパソナテックの対応はまあまあ良いので、そんなに問題はありませんが、 スタッフサービスの求人に応募しようと連絡しても紹介できないと言われるだけです。
、テンプスタッフ等一部の大手が強い印象でしたが、 最近では「看護師」「エンジニア」「保育士」等、職種を絞った世間的には名前の知られていない派遣会社が数多く上場しています。 これだけ乱立していて今後もこれらの会社は儲かるのでしょうか。 段々と淘汰されていくものでしょうか。
が決まりました。新規立ち上げで3月から本稼働です。 2月に1週間のトレーニングに行くだけです。本稼働までは仕事はトレーニング以外やらないです。 採用は嬉しい事ですが悩んでいます。 今日は2社面接に行きました。採用された正社員以外と工場での正社員です。 先に正社員の面接に行き採用なら土曜日までに電話で連絡と言われました。 正社員以外の会社は面接終わったら即決で採用と言われました。 ここで宜しくい願いしまと言いました。採用と言われて、少し時間下さいなんて言えませんでした。 もし正社員の会社から電話があり採用と言われたらどうしたらいいか考えてます。 正社員の方がもちろんいいっですが返事をしたら即決で採用された所を、やっぱり辞退しますと言うので 失礼になると思います。 私はパソナキャリアの再就職支援部門で世話になってますがキャリアコンサルタントは即決で採用されたんだから そちらで決めた方が良いと言われました。 正社員の方が採用の連絡きたら面接時に仕事内容の話し聞いて向いて無い感じがするので 辞退します。と言えば良いと思うと言われました。 皆さんなら採用されてるので正社員は採用でも諦めますか？？？
理由であれ、契約期間内に契約解除しても、リクルートとテンプスタッフは見捨てず、次の仕事を紹介して くれて、ありがたい会社だと思っています。アデコ、パソナなんかは、契約期間内で稼働を解除した場合は、ダメらしく、仕事の紹介がありません。パソナは登録も更新できずです。 派遣社員のみなさん、そのあたり、どうでしょうか？ご意見ください！
てください。 現在、会社から退職勧奨されている39歳、母子家庭、一児の子（11歳）を持つ女性です。 会社から、出された条件ですが・・・ ①退職金30万＋割り増し退職金83万円（合計113万受け取る） ②退職金30万＋再就職支援会社（パソナキャリアカンパニー）を紹介します。（その場合は、割り増し退職金は無し） この二択で、かなり迷っています。 ＊立場的に、絶対に職を失うわけにはいきません。 再就職支援会社と、面談した限り、未公開の求人があるのかと思いきや、ハローワークでも出している求人ばかりで、 求人数もかなり少ないので、がっかりしました。 ＊面接に効果のある、履歴書の書き方や、面接の練習などをして、サポートします。との事で、本当にそれだけの事で、80万も 払う価値があるのか？ すごく疑問を感じています。 藁にもすがりたい人達と、リストラした会社が、形だけの誠意を見せる為の箱なのでは？とおもってしまうのですが、 このような再就職支援会社を利用した事のある方や、うわさを聞いた事のある方。など どう思われますか？ すごく真剣に悩んでいるので教えてください。 宜しくお願いします。
「案件を紹介してくれる企業」と、 「全く紹介してくれない企業」があります。 「案件を紹介してくれる企業」 が紹介してくれた企業と同等の経験・スキルを要する求人案件に対して、 「全く紹介してくれない企業」へ紹介依頼（エントリ依頼）をしても、 全く相手にされず、失礼とも思える断られ方をされることさえあります。 個人的には、 人材紹介が違っても、同様の求人案件であれば、 同じようなリアクションになるように思いますが、 そうでない場合もあります。 これって、 単なる、その人材紹介会社内での、 評価ということなのでしょうか。 求人募集に関して、 決定権があるのは、その応募する企業にある訳で、 なにか理不尽な気がします。 こんなことは気にせず、 その人材紹介会社との相性と割り切り、 相性の良い人材紹介会社とだけ、付き合うようにすれば良いのでしょうか？ ちなみに、私は大手のリクルートエージェト、 特に、パソナ・キャリアとの相性が最悪です。
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