の用紙を貰ったのですが書き方が分からず、説明の紙にも間違っているところがあったら赤ペンで修正したくださいとか色々書いていました。 私は意味がわからなくて名前・住所の必要事項は書いていたので書かなくても大丈夫かなと思い何も書かずそのまま提出したんですが、店長から何も書いていないということは2個目のバイトの方で年末調整を出すということでいいのかな？と言われました。 ですが、2個目のバイトの方は年末調整などは出さなくていいらしいんです。 収入は1個目のバイトの方が6万近くほど頂いていて、2個目のバイトは2万近く頂いてます。 この場合は、2個目のバイトで年末調整出しますと嘘ついてどちらも出さなくても大丈夫でしょうか？さすがにダメですよね、。^^; どう対処するのが適策でしょうか？初めてのこと多すぎてほんとにわかんないです。出来れば明日の26の昼までには店長になんか言わないとしばかれる気がします、怖すぎてしにそーです。 私の確認不足や適当にしたせいでちょい大変なことになってしまってほんとに自業自得なんですけど出来れば早急にどうするべきか教えて貰いたいです！
解決済み
ら週2回のアルバイト。本業は10月に転職したばかりで1ヶ月は試用期間だったので今月から正社員になりました。 そこでお聞きしたいのが、どちらで年末調整をおこなったらよろしいのでしょうか？バイト先から書類をいただきどちらに提出するか決めて下さいと言われました。 私は家族は妻だけでいまフルタイムで働いてるため扶養には入っていません。 どちらに提出するかで何か変わって来ますか？ 回答よろしくお願いします。
しくC社でも始めようと思っています。 B社のシフトを減らして、その分をＣ社で働きたいと思っているのですが、新しくバイトを始めるからシフトを減らしたいという理由では希望が通らなさそうなので、学校関係の理由をつけてシフトを減らしてもらおうと思っています。 その理由でB社にシフトを減らしてもらい、C社で働き始めた場合、B社にそのことはバレてしまうのでしょうか？ 扶養は外れて130万まで稼ぐつもりなのですが、バレてしまう場合は年末調整の時なのでしょうか？ 何方か教えて頂けたら嬉しいです。
回答終了
を記入したりしなくて良いのですが、副業(アルバイト)をしている場合どうすれば良いのでしょうか？ 年末調整は一社でしか出せないというものを記事で拝見したのでそのまま本業のもののみを記載しました。 本業の規定上副業は禁止のためなにも伝えていないのですが 穏便に事を終える方法はありますでしょうか？
務先(会社)がダブルワークを推奨していません。これを自己判断で会社に黙ってダブルワークを始めたら不利益になることはありますか？ また、年末調整等なにかのきっかけでダブルワークが会社にバレることはあるのでしょうか？
働いており、社会保険に入っています。年末調整もしてもらっています。 この度、お金が必要な事情があり、B 社で週2バイトを入れようと思っています。 B社のバイトを始めるにあたって、A社の方で何か必要な手続きはあるのでしょうか？ A社の就業規則には副業のことは書いていませんでした。
のため11月半ばに退社予定。新しい職場は11月半ばに開始で一時的に在籍が重なりダブルワークのような形になります。 この場合、年末調整はどのようになりますか？ 11月末までに退職すると、現在の職場ではなく新しい職場で年末調整をする事になるという所までは分かったのですが、 今の職場から源泉徴収票をもらえるのが最後の給料が確定した後との事で12月半ばになります。 そうすると新しい職場に源泉徴収票を提出するのが間に合わないと思うのですが…どうすればいいのでしょうか？
末、6月～10月末、11月～と仕事を変えています。(全て社保・厚生年金加入済) 現在就業中のお仕事先で年末調整を行ってくれるそうです。 現在の仕事は落ち着いていますが、収入が少し足りないので来年の1月からアルバイトでダブルワークをしようと思っています。 そこでいくつか質問です。 ①5月～5月末までの給料は20万円以下なのですが、こちらの源泉徴収票も現在就業中の 会社に提出するべきでしょうか？ ②その他の20万円を超える給料を頂いた会社の源泉徴収票を現在就業中の会社に提出しない場合、何か罰則はありますか？ ③2024年1月からアルバイトを開始した場合、確定申告は2025年2月～にしたら良いですか？ ④ダブルワークで片方社保、厚生年金加入済で来年度も年末を迎える場合、年末調整を会社にしてもらい、社保に加入していない方の仕事の給料は確定申告したら良いですか？ それとも年末調整をしてもらわず、ダブルワークで合算した給料を確定申告で自分で行いますか？ 勉強中なのでおかしい文章がありましたらすみません。 よろしくお願いします。
のですが、理由が思い浮かびません。 複雑な事情があり、もっともな理由じゃないと辞めれない状態です。 そこで、年末調整の事を皆様にお尋ねしたいのですが、ダブルワークしていたらどちらかの職場で年末調整の紙を提出しないといけないと思いますが、それは本職で出すのが正解なのでしょうか？ 本職の方は実は副業NGなので、年末調整を本職の方で出さないとバレてしまうから辞めます。といった理由はおかしいですか？ 知識不足ですみません。皆様の案をお借りしたいです
A社で6月からアルバイトとして有給消化しながら6月いっぱいバイト（185千円） ↓ 6月後半から7月入社が決まったB社でもアルバイト（90千円） ↓ B社に7月入社 ↓ 9月にA社で1度だけアルバイト出勤（7千円） 元上司からのお願いで辞める前にアルバイト籍を残すことを約束しましたが、正式に退職したいと思っています。A社はまだ有給が残っている状態で、出来れば今年中に有給を消化したいです。 副業の所得が20万以下の場合は所得税がかからず、住民税はA社のバイトの方を普通徴収に変更すれば問題ないと思っていました（変更はしてあります）が、この場合 今年中に有給消化してしまうとB社にアルバイトしていることがバレてしまうでしょうか。それとも有給消化しなくてもバレてしまうでしょうか。 知恵をお貸しください！！！
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