三年生です。今月末から、SIerの個別の企業説明会と一次選考(筆記試験)が始まります。 SIerを含むIT業界では筆記試験などの適性検査はCAB・GABが多いと聞きましたが、一般常識(数学、社会、漢字、四字熟語等?)を出す会社も多いのでしょうか。 選考を受ける予定の会社の一つに「一般常識筆記選考」と記載されているところがあったのですが、これは一般的な適性検査のことを指しているのでしょうか。それともマスコミ業界などで課されることが多い一般常識問題のことでしょうか。 実際にSIerの選考を過去に受けられたことのある方や、業界の選考に詳しい方がいらっしゃいましたら回答頂きたいです。
解決済み
人があり、業務内容の確認も含めエントリーしたのですが、後日、「お仕事紹介担当」なる女性から電話があり、社内選考通過の報告がありました。業務内容についてもう少し詳しく知りたい旨お伝えしたんですが、「わからないので営業担当から連絡があった場合に質問してください」と事務的な回答。 後日、営業担当の女性から電話があったので業務内容を聞こうとしたんですが、やや一方的に早口で(事務的に)面談の日程を決めたい旨を仰っていたので、 私が「ちょと待ってください、業務内容をまだ理解していないので面談の前に擦り合わせしたいんですが」と言ったのですが、「掲載していること以外は先方から伺っていない、確認します。」とのこと。 確認したかったのは掲載されていた「AWSの管理」がどんな作業を想定しているのか、だったんですが、多分、営業の方はAWSの事を殆ど知らないのでしょう。それは仕方ないとして、就業条件や私の意思には一切触れずに面談の日程を(いきなり)提案してきたのでとても困惑しました。 あそこの営業さんってノルマがあるんですか?ちょっと強引なセールスマンのようでした。「お仕事紹介担当」の方もまるで自動音声かのような事務的な対応でバイトかな?と思う雰囲気でした。
】 閲覧ありがとうございます。 質問内容はまさに掲題のとおりなのです。 下記へ私の情報含め詳細を記載いたしますので、 インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアの皆様の ご意見をお聞かせください。 ■私の経歴 ・インフラ運用経験はほぼなし。 ・構築~テストフェーズで約1年程度L2L3SWの構築やドキュメント作成に従事 ・年齢:28歳 ・性別:男 ■質問概要 結論から申し上げますと転職に伴い下記のどちらを選択するか悩んでいます。 選択肢としては下記の2社です。 今後上流でプリセールスやコンサルに携わりたいという拝見から キャリアアップについてしっかり考えてくれる2社の選考を受けいずれも 内定をいただいております。 ・中堅SIer: 入社後 :私の経歴を拝見いただき、技術的にも経験的にも 運用フェーズからしっかり経験し実力をつけて設計構築へ ステップアップしてほしいという姿勢。 社員の希望はかなり聞いてくれる社風であり実力に伴い 上流へ進むことは全然可能です。 年収面 :約420万 福利厚生:基本的なものはそろっている 研修 :マネジメント寄りで技術少なめ 休日数 :約125日 懸念点 :28歳から運用を始めた場合、構築へ進むとしても早くて30歳くらい だと良そうしています。 年齢的に今から運用に携わるのはどうなのでしょうか。。。 ・SES企業: 入社後 :私の経歴を拝見いただき、経験が浅いことは承知の上で、 設計構築フェーズ案件でたくさん苦労して学んでほしい。 そういったことができる人だと感じている。 とご評価いただいておりこちらの企業は基本的に構築フェーズから 携わることが可能な形です。 年収面 :約420万 福利厚生:基本的なもの+住宅手当+家族手当など結構豊富 研修 :ものすごく充実している。技術、語学、マネジメント、経営等々 休日数 :約129日 懸念点 :やはりSESであることです。 SIerのほうが上流で携われるイメージが強い為、 今回の転職目的である将来的にはコンサルをしたいという 気持ちにより近しいのはSIerなのでは?と思っています。 ■質問詳細 上記へ記載した2社のどちらへ内定承諾を出すか迷っています。 というのもSIer様のいう運用を知るべきという意味合いも納得しています。 ただ、年齢的に構築フェーズへいきなり携われるならかなりおおきいのでは?と 思っているところもございます。 そこでインフラエンジニア経験者の方へ下記前提をもって回答者様ならどちらを選択するかお伺いしたいです。 ■前提 ・将来的にコンサルやプリセールスをやりたい ・運用経験はほぼ皆無 ・構築経験は約1年(コンフィグ作成、流し込み、ドキュメント作成メイン) ・資格はなし(CCNA勉強中) ・自身の年齢的に今から運用はどうなのだろうと懸念している 以上、よろしくお願いいたします。
回答終了
ン、プロジェクトマネジメントのプロジェクトリーダー、 総務や人事の補佐をしてきた場合。 未経験で人事に転職する場合、 システムエンジニア用の職務経歴書を使うことは、有利ですか? システムインテグレーション出身のエージェント(会社もSEっぽい)に、一度出した経歴書をシステムエンジニア向けの経歴書で出すように言われて違和感がありました。 プロジェクトごとに記載する経歴書でも、 総務や人事に関する補佐を記載して大丈夫ですか? 法人顧客へのデモンストレーションや提案活動は既存法人顧客への活動でしたが、これはプリセールスでしょうか? 新規営業は役員がしていました。
年の男です。 先日某外資大手のITベンダーから主に保守運用、障害対応が中心のカスタマーエンジニアとして内定を頂き、僕自身その会社に惹かれていたため入社を決意して意気込んでいました。 が、僕の今後の夢は今回内定をもらった会社でしっかりスキルを身につけて10年後には外資大手のベンダーを渡り歩くことなのですが、そのことを考えたときに「各ベンダーで製品や強みが違うのに転職することはできるのか?」とふと疑問に思ったものの全くの無知なので今回質問させて頂きました。また初年収は営業などと同じ年収ですがカスタマーは保守運用だからほかの部署の営業やSEのように1000万を目指すのなんか無理なのかな。と若干諦めも入ってます。が、自分の中では「業務内容に海外のエンジニアともやり取りして運用する機会もある、幅広くエンジニアとしてのスキルが身に付く」など専門性を極めたかったのでこの職種を選んだので後悔はないです。 IBM、オラクル、SAP、セールスフォース、シスコ、アドビ、EMC、マイクロソフト、のどれかに新卒(自分の会社もこのいずれかです)で入り、そこから上記の会社へ転職は可能なのでしょうか。 また資格よりも保守運用でマネージャークラスに上り詰めるのが年収アップの一番の近道なのでしょうか? あと英語が得意なのですが(TOEIC900持ってます)そのことも転職にはプラスに働くのでしょうか? 全くの無知で大変恥ずかしく、また入社前から転職を考えてるわけではありませんが、ふと気になったのでよろしければお力を貸してください。 宜しくお願い致します。
が多岐に渡りすぎる、ITと同じ一言で言えない状態 ・膨大な専門知識、加えて一人でガンガン商談・開拓してく能力が必要(無いと首) って事実が分かりました なのにtwitterでは「これから伸び、かつ未経験でも入りやすい職種です!」「需要が急拡大してます!」ばかり言われ欺瞞を感じます。 未経験で入れるのはwebマーケ…ではなくインサイドセールスですね (要はテレアポ電話かけまくってね)って事も面接で茶飯事でした なんか見ていて横文字で騙そうって気しか感じません (SEエンジニアと言っといて携帯販売員にするねみたいな) webマーケティングの求人ってこんなんばかりなんでしょうか。乱文失礼しました
続けるべきなのでしょうか? 転職して3ヶ月半ですが、転職失敗してしまい 他に相談出来る人や場所がなく質問させて頂きました。 ・年齢30歳 ・現在の会社に入社して3ヶ月半 ・現在の会社で3社目 ・現在の会社は規模900人程度のメーカーで 経営面問題無し、パワハラ、サビ銭は今のところ見られない、コンプラには厳しい ・私自身仕事は出来ない(報連相できてない かつ同僚に比べ能力低い) ・仕事についていけない(営業職 ほぼインサイドセールス寄り) ・私がついていける前提で仕事が進み、進捗遅く注意、叱責されることがある ・職場の人間関係は良いがウェットで中途の新人には溶け込みづらい 地方の企業でその土地出身者が大半を占めている(私は他県出身)である 上記のことや私自身のコミュニケーション能力は低いこともあり馴染めない ・入社後2ヶ月で角膜炎発症 目も開けないほど両目が痛む 通院中 角膜炎発症はストレスが原因と思われる 因果関係は不明だが医者よりストレスがきっかけの発症の可能性ありとのこと ・入社4ヶ月の退職は短期離職となり今後の求職時にリスクありと考えている。 今後の転職活動を考え失業保険受給やボーナスなど考慮しあと1年勤務して辞めたい 過去2社に比べ、仕事内容や周りの上司、同僚のレベルが高くついていけない(私が低すぎるだけかも)こともありメンタルにもきている状況です。 身体に異変が出たのも今回初めてで、辞めるべきか悩んでおります。 短期離職が次回転職の際のリスクになること、30歳という若くない年齢でもあることも 考慮しどうすべきか悩んでおります。 乱文失礼します。 アドバイスなど頂けますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
するものです。(国立 機械科卒) トランスミッションなどの設計業務を行うことになると思います。 機械系エンジニアとしてのキャリアや目標を持ちたいと思っていますが一般的にどのくらいの年数でステップアップしていくものなのか知りたいです。 例えば 入社1~3年はひたすら仕事を覚える ○年目で1人で仕事を任される △年目はベテラン □年目で管理職 みたいな感じです。 ※人・会社によって差があるのであくまで一般的な意見or個人の経験で構いません。 分かり辛い部分がありましたら補足します。 回答よろしくお願いします。
求人情報で見つけた会社です。 募集職はカスタマーエンジニアとのことですが、 この職業(わかればこの会社のこの求人について) の年収が知りたく投稿しました。 また業務内容についてこの職種はどういった業務をするのかなどを どなたか教えていただけませんでしょうか。 よろしくお願いします。
ー寿命は35くらいまでだという話を聞いたことがあります。 ぶっちゃけプログラマーとして生活するのって厳しいんでしょうか ? ・仮にずっとプログラマーとしてやっていけるとしたら、いつまで続けられるでしょうか? ・仮に30前後までしかできないとしたらそのあとの仕事はどうなるんでしょうか?職種や大体の傾向などで構いません。 パソコンめっちゃ好きなんで望みとしてはずっとプログラマーやってたいんですけどね...
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