とはできません。 会社側はセクハラと受け止め、色々な提案はしてくれていますが、残るべきか辞めるべきかわからずに何も手につきません。
解決済み
々仲が良く、いろんな話をする知り合いだったのですが、人が足りないという理由で焼肉屋さんを手伝うようになりました。その方は既婚者で子供もいます。私は良くしてくれるバイト先の方とゆう関係性としか思っていませんでした。その方とは好きなアイドルや好きな曲が同じとゆうこともあり毎回話が盛り上がっていました。そしてシフトの回数を重ねていくと、仕事じゃない時にも電話がかかってきてスタバでも行こうよなど誘われることが増えました。最初は本当に仲が良くて年齢や性別は違うけど友達!とゆう気持ちでした。奥さんとも何度も話したことがあったので本当に何も考えていませんでした。しかし、ついに夜ご飯に誘われ、(この時点でも私は友達感覚なので嫌な気持ちにはなっていません)夜ご飯をラフな気持ちで食べに行きました。その後、解散かと思いきや、ドライブに行こうと言われ、夜に長時間のドライブをしました。その時に、夜の海に行って車を止めて喋ったり、走っている最中に◯◯ちゃんのこともっと知りたいと言われたり、極め付けはラブホの横を通った際、冗談ぽく行く?笑と聞かれました。帰り際にも寂しいななど言われました。とても不快で気持ち悪かったです。帰ってからもそのことしか考えられず、食欲も数日間なくなりました。私が相談したかったのは普通の会社などでは今お話ししたことは100%セクハラになると思います。しかし、今回のケースのように、元々仲が良く、ホテル行く?も冗談ぽかった、だけど仕事の関係者でもあるとゆうところで難しいなと思い質問させていただきました。長くなって申し訳ないですが、私はもう不快すぎて顔も見たくないのでバイトを辞めたいと思っています。私が考えすぎなのかこれはセクハラに当たるのか教えていただきたいです。
話になり、それならたくさん子供産まなきゃね。などと言われました。 こらはセクハラですか?
回答終了
トが終わり高校の制服着替えたのですが、着替えてすぐだったので襟が立ってしまっていました。 それをバイト先の男性が片方直してくれたそうですが、胸元の方まで手が来ていたので彼女が「自分で直せるので」と嫌がるように離れました。ですがもう片方も同じように直してきたそうです。 彼女の了承を得て、私が同じように試して見たのですが、胸に手が当たるような気がしました。 それについて彼女は不快に感じているようです。 これはセクハラになるのでしょうか? 長文になってしまい申し訳ないです。
いいですか? 一回店長に伝えて注意してもらって、直ったと思ったんですが、また腰を触ってきます。 裏ではなく、お客さんがいるカウンターで触ってくるので、態度に出そうと思っても出せません。
性社員さんから、仕事中に 「今度ホテル行こっか」などのホテルへ誘うような発言や頭・肩・腰へのボディタッチが最近エスカレートしてきました。 仕事中であるにも関わらずそういう事をし、人目のつかない所でのボディタッチや不適切な発言をしてくるのでとてもタチが悪いです。 店長に相談しようと考えているのですが、これはセクハラになるのでしょうか? こんな事で相談してくるなと思われるでしょうか、、
ますご了承ください 1人の男性先輩からセクハラ?らしき言葉を言われます。 私の捉え方ならいいのですが、その先輩からは「私ちゃんそんなに僕の隣に居たいん?笑」とか「僕の事襲わんといてなー」「私ちゃん好きやねんなー」「僕の心も温めて欲しいなー」など言われます。 そんなことを言われて気持ち悪くて、 洗った食器を片付けに行ったり、電子レンジ使うためとか、ご飯に付いてくるみそ汁の具を作るために厨房に行く事が多いんです。その時にたまたまその人の隣になっちゃうんです。その時にほぼ毎回こんな事を言われます。 この言葉はセクハラ発言?になるんですかね? 初めてのバイトという事もありよく分からないので皆さんに聞きたいんです。 もしこれがセクハラ?発言に入るのであれば相談する人がいないんです。どうしたらいいですか?
て働いています。 取引先は主に病院なのですが、 そこの看護師さんから不快な発言をされ困っています。 ある病院の看護師さんから 「今度みんなで飲み会しましょうよ〜! 〇〇科の先生とかも呼ぶので もうお泊りコースのつもりで!笑 可愛い下着で来てくださいね!笑」 と言われました。 もちろん飲み会自体冗談でしょうし、 それ以降の言葉も冗談なのは分かってるんですが 取引先の相手に対して失礼だし下品じゃないですか? もうそろそろ会社を辞めようと思っているのですが これはセクハラとして 会社に報告してもいいような内容なのでしょうか? 私自身はこの言葉で不快な思いをしているので それだけでじゅうぶんセクハラに値するとは思っているのですが… 第三者からの意見を聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
中は傷病手当?が出ると思います。 ★もし在職中にセクハラ認定がされた場合ですが、 ①そのまま在職してしばらく休む②すぐ退職するとでメリットデメリットを教えて下さい。 私としてはセクハラ認定がされなくてもいずれ近い内に退社はすることになると考えておりますが。。
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