バイザーが寝ています。休憩以外でも自席で寝ています。最初は疲れているのかなと思ったのですが、毎回一緒に仕事するたびに寝て います。週末なので他のスーパーバイザーはおらず、注意する人がいません。彼女も分かっていて寝ているようです(以前、ごめんごめん寝ちゃった。こんなの平日やっちゃったらヤバいね。と本人が笑いながら言っていた為) なんでこんな人がスーパーバイザーなんだろうと思ったり、真面目に仕事しているのがバカらしくなります。私はどうしたらいいでしょうか。 彼女が真面目に仕事したら私はなんの不満もないのですが、毎回寝られると我慢もできなくなります。 彼女の上司に直接話したらいいのでしょうか。 仕事は楽しいのですが、彼女と仕事の日はあぁ、またかと憂鬱になります。 よろしくお願いいたします。
解決済み
貰えないそうなので、卒業が近くなったら応募したいと思ってます。 ですが、今求人を見るとどこも人気だし、求人がでてたとしても障がい者雇用orシフトスーパーバイザー(時間帯責任者)候補ばかりです。 どうしたら普通の店員として働けますか？ 求人が出てないところはもう行けないんでしょうか そもそも若造が時間帯責任者候補になれるんでしょうか？
回答終了
新しくアルバイトを探しています。 バリスタとしてエスプレッソやミルクのスチーム、ラテアートの経験があるので、さらに成長できるであろうスターバックスで勤務したいと思っています。 しかし大学3年生ですので採用は難しいかもしれないということを聞き、1店舗応募してみましたが面接前に落ちてしまいました。(クローズが終電に間に合わず入れなかったのもあるかもしれません) ほかに働いてみたい店舗があったので問い合わせてみると、「シフトスーパーバイザー候補として長い目を見て働いていただける方を募集しています」と言われてしまいました。 バリスタ経験はあるとはいえ、大学3年生からスターバックスのシフトスーパーバイザー候補として採用されるのはまず厳しいでしょうか？
クスのアルバイト面接があるのですが、今掛け持ちで他にもアルバイトをしていて、そのシフトを来月どれくらい入れるか迷っています。 そもそも受かったらの話ではありますが、もし受かった場合、最初の研修はどのくらいの頻度で行われるのでしょうか？ また、研修は決まった曜日、時間に限られていて、そこに必ず入らなければならない、などはあるのでしょうか。 (月火水の午前中に必ず来なければならない、など) それから、オープンやクローズなどは研修が終わってから入るようになるのでしょうか？ 現在掛け持ちしているアルバイトは週に4、5回しており、入れる時は全部午後に入れているので、例えば、午後に研修が行われる等だと厳しいなと思っています…。 もちろんスタバに受かる保証はないので、来月の掛け持ちバイトのシフトを極端に減らしておくのも家計的に難しくて悩んでいます。 また、今回ずっと待望していた私の好きな店舗での募集だったのですが、シフトスーパーバイザーでの募集しかなく、なのでシフトスーパーバイザーについてネットなどで調べた上で応募をしました。 シフトスーパーバイザーだと、シフトに多く入らなければならない等はあるのでしょうか？ お詳しい方お教えいただけたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。
発達障害の知り合いがいます。 30代男性です。 最近、ドラッグストアの内定を頂いたようです。 しかし、本人は、健常者と一緒にコミュニケーション とりながら、働けるか？迷っています。 販売、接客業で働いて、大丈夫でしょうか？ 色々と、アドバイスをお願い致します。 知り合いは、将来的に店長、バイヤー、スーパーバイザーを目指しています。
状どうでしょうか？また今後は伸びていきそうですか？ よく倒産とかの噂を聞いて不安になりました。 ちなみにそのホテルは不景気でも求人をしていて増員してます。
のですがやっぱり飲食店で働きたいと思ってます 後々はスーパーバイザーとか本社で働きたいと思っているのですがスーパーバイザーとかはやはりなかなかなれないもんですか
社からの車を借りることが出来ると知っています。 その車の運用について、現職者の方々に聞きます。 質問1．営業の車は必ず、社有車のみならずはダメ！？？もしくはマイカもオッケー？ 質問2．社有車を利用するには制限とか基準があれば、教えてください。 例えば、毎日運行日誌の書き。週末には私用には不可能。保険の問題など 教えてください。
応しているのを周りに聞かれてますか？ 私は今求職中で電話で話すのが得意な方なのでコールセンターの仕事が気になっているのですが、形式張った感じで話すのが苦手で多少マニュアルを崩して話してしまうと思います。そういう電話の対応って周りに聞かれて注意されるとかありますか？経験者の方回答お願いします！
ています。応募前の質問不可のため、実際に働いている方、又は以前働いていた方にお伺いしたいです。 出張ありとなっていますが、あくまでも数日の出張で、転勤では無いと解釈していいでしょうか。口コミサイトでは3ヶ月ごとに出張と書かれており、引越しについても言及されていたことから、出張ではなく転勤ではないかと思ったためです。 配属先の店舗は直営店でしょうか、それともフランチャイズ店でしょうか。 店舗での買取接客の立場なのか、フランチャイズオーナーの特典であるスーパーバイザーとして派遣される形なのか。 1人から2人の勤務とありますが、1人勤務の場合でお休みが必要な場合はどうなるのでしょう。例えば病気などの急を要するものや、有給休暇など、お店をしめるのか、他の店舗から応援が来るのでしょうか。 出張買取をしたくない場合店舗のみの勤務も可能でしょうか。 月数日は土日の休み可となっていますが、実際どうですか？ 特に出張が多い場合や転勤がある場合、シングルマザーですので難しくなります。（転勤不可） 学校行事が土日に開催されるので、土日きちんと休めるのかも非常に気になります。 過去にも休めると言われたにもかかわらず、「出来たら働いて欲しい」などとなり、居づらくなったことがあり実際どうなのかききたいです。 よろしくお願いします。
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