で、ストレス、体調不良になり、続けて出勤するのは、もう無理な為、出社して2日間か、もしくは当日、上司に 、もう明日から体調不良の為、明日から有給消化で辞めます。と伝えてそのまま退社するのは問題がありますか？ もう心身的に無理ですが、 どなたかアドバイスなどお聞かせください。
解決済み
。 去年の12月にはインフルエンザA型になり1週間休み 1月には発熱で5回、2月も発熱で3回休み 今月の初めはコロナにかかり1週間休みました。 ダブルワークを2月の後半から始めて、出勤2日目に発熱し休みました。 生活を見直そうと思い、休日でも平日と同じ時間に起きて、朝ごはんを食べて家事をして適度に体を動かしながらお昼を食べて夜ご飯も食べて毎日きっちり3食食べて、日付が変わる前には寝るようにしています。 ですがなかなか体調は変わらず、今日も仕事が終わり家に帰ってきて、なんか体がふわふわして目眩がすると思い熱を測ると37.5で発熱していました。 先週コロナになって今週から復帰したばっかりなのでさすがに今月はもう休めないです。 最近始めたダブルワークの仕事の人にコロナになったと報告をした際「すぐ体調崩されたら迷惑だよ。やる気あるの？」と言われてしまいました。コロナになりたくてなってる訳じゃないのにと思うところはありましたが、体調不良で休むのは社会人舐めてるなと自分でも思います。 コロナ明けに迷惑かけた分を取り返そうといつもより20分早く出勤して、朝の準備を規定の時間より前に終わしたら「こんなに早く終わるわけない。絶対どこかで手抜いたでしょ？すぐ体調崩すし仕事も手抜くし働く気あるの？」と言われ、泣きそうになりました。 ダブルワークの仕事は3ヶ月契約なので3ヶ月終わったらやめようかなとは思ってますが、今辞めたらお金に困るので辞めるかどうか迷ってます。 ストレスから来る体調不良が多いので、ストレスを溜めないようにと意識はしてますが、気づかないうちにストレスが溜まっています。 どうすれば体調を崩さず当たり前に毎日仕事に行ける体を作れますか？すごく悩んでいます。 回答よろしくお願いします。
その際源泉徴収票は必要でしょうか??
に37.38℃くらいの熱が出て、出勤の時になれば体調は回復します。 小学生からスポーツをやっており、健康体で体調不良になることが全くなかったのですが、運動を辞め免疫が低下しておるのでしょうか、、 会社で1名とても嫌な人がいて、かなりのストレスを受けています。少しでもその人のことを考えると涙が出てきますし、本気で仕事を辞めることも考えています。 ストレスによる体調不良なのか、調べると鬱の症状にも当てはまるようで、まさか自分が、と思っています。 この体調不良、何なんでしょうか、、
回答終了
て3〜4ヶ月は上司に同行との事なのに2ヶ月で同行なし、同期で入った人は今でも同行あり、そんな同行ない自分はずっと事務所で毎日同じこと調べてくだらない電話対応前日に明日はどこかに行きますか？ときいても行かないといいつつ当日には行って同行させて貰えないこんな日々が続いたらイライラします人いますか？営業なので外に行って仕事を覚えることが大事なのに自分だけ事務所で座ってるだけそんな経験の人いませんか？ 僕は今日イライラとストレスで体調不良を使い午後早退して事務の経理の人にお疲れ様も言う気力はなく帰りました。皆さんはどうですか？
、慢性的な吐き気、頭痛などの体調不良が見られたのですが、ストレスによる体調不良でしょうか。 それとも夜勤帯が体に合わないのでしょうか。 皆さんのご経験も併せてお話伺えたら幸いです。
間関係や仕事にものすごいストレスを感じています。(詳細は省きますが…) このまま次年度に移るのがものすごく不安なのですが、私にはどうすることも出来ずストレスで体調不良です。 現状胃痛、吐き気、嘔吐などが毎日続いているのですが、先輩の保育士が体調不良で当欠などを繰り返しているのもあり、新人の私が休むことを許されない状況です。 正直保育園にしては給料がいいのでやめたくないですが、体調が限界です。 これらのストレス症状にきく薬はどこで手に入りますか？ 内科？精神科？ 誹謗中傷はお控えください。
折は渡した方が良いのでしょうか。 ストレスから体調不良になり退職します。 また、挨拶はお世話になった方にだけで大丈夫ですか？
て出勤し始めて欲しいと言われて実際働いています。 しかし、「子供でもできることがなぜできない」「あなたには教える気がおきない」など言われ、最近は何かを聞いても無視か溜息をつかれるようになり、質問もしづらい状況でした。 私が仕事が出来ないのは重々承知していますが、とにかく働くことが辛く感じていました。でも、内定を頂いた訳ですし、頑張ればこんなことも言われなくなると思い、今まで頑張っていたのですが、突発性難聴になり、その他にも吐き気や頭痛、倦怠感、めまいなど体調不良が続き、今は2週間ほど休んでいます。 正直ここでは働いていけないと感じているのですが、内定を頂き働き始めていることやどんな態度であれ半年ほど指導していただいたので今更辞退したいと言いづらいです。 体調不良を理由に今更内定辞退を言うのはやはり失礼ですか？ また、なるべく円満に内定辞退を認めていただくにはどのように伝えるといいのかアドバイスありましたらよろしくお願いいたします。 長文失礼しました。
いて2週間しかたっていないので 色々と言われるのは分かっています。 ストレスでご飯は食べられず 体調を崩してしまいました。 直前で従業員の方々に言うのはダメでしょうか？ 早めに言った方が良いですか？
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