今週の月曜に内示があり、その内容も全容が見えない説明で、ただ「経営状態が悪く、新たに人を雇えない。 営業事務経験のある貴方に異動してほしい」「貴方の仕事は私が引き継ぐ。無理なら、他の管理部の人に手伝ってもらう」「9月に異動する。盆明け19日まで他言するな」。 営業事務の経験はありますが、異動先の仕事内容を聞くに0からスタート。私の管理部の仕事を引き継ぐのもネット取引やリアル取引、多彩にわたるので物理的に難しいのが目に見えます。 訳もわからず、誰にも相談できず、悶々としていたところ、今週二日体調を崩し、会社を休んでしまいました。 一日目の火曜日は腹痛と下痢。 二日目の木曜日はめまい。 火曜日は朝から酷かったので、すぐに会社に体調不良で休む旨電話で伝えました。 翌日の水曜日は薬でなんとか出勤し、一日の業務をえました。 木曜日も出社しましたが、始業前に頭の締め付け、めまいに襲われ、一時動けなくなりました。 内示から帰宅後、少しふわふわめまいがあり、水曜日の夜もふらつきがありましたが、寝れば治ると思っていましたが油断していたのです。 上司たちには、申し訳ないが休むことを伝え、他の社員にも頭を下げ(顔が真っ青だったらしいです)、地元にお世話になっている耳鼻咽喉科に駆け込みました。 しかし、聴力検査など様々な検査を受けましたが、異常がなく、医者の薦めで、またお世話になっている内科を受診したところ「自律神経のみだれ、ストレスが原因」と診断されました。 (医者には、会社のことで悩んでいることは一切伝えていません) 痺れやろれつが回らないなどの異常もなく、熱もなく、血圧も正常、薬の効能もあるが食欲もある(毎月逆流性食道炎と胃薬を処方されてます)。 熱中症でも夏バテでもないでしょうと。 ストレスの原因は最初に記述した通りです。 異常がないことに安心しましたが、ストレス(心因性)が原因である旨、上司に伝えるべきでしょうか。
解決済み
診断されました。 日によっては激しい腹痛に襲われ、嘔吐と下痢を 繰り返してしまう日があります。 今の仕事をあと1年は続けて、 遅かれ早かれいつか辞めようとは思っていましたが 身体に不調が出てきているため、 辞める日を早めるべきか迷っています。 現在の仕事は、長時間労働で出張や移動もかなり多く 休みの日も仕事をしている日もあったりします。 今までかなりの人が辞めており、その度に新しい人を 雇って…というのを繰り返しています。 家族には早く仕事を辞めるように言われており 身体のためにも転職した方がいいのは分かります。 まだ過敏性腸症候群になりかけと言われただけですが そのような状況でも退職の理由になりますでしょうか。 長々とすみません。ご意見宜しくお願い致します。
ストレスです。約1年半新人に仕事を教える立場なのですが、同じ指摘をし、毎日新人の同じようなミスを訂正する、与えたい仕事は沢山あるのに教えても同じような結果になるのではとジレンマを抱える生活に先に腸が限界にきてしまったんだなと思います。 自分の教え方が悪いのかなとも考えすぎた事もよくなかったんだろうなと思います。 何回同じ事をわたしにも他の方にも指摘され、平気な顔をしていられる新人が羨ましくさえあります。 覚えの悪い新人がストレスになる事ってありますか？それとも私のメンタルが弱いだけでしょうか。下痢止めを飲んでも全く効きません。情けないです。
養、２０日（火）から仕事復帰という予定でいました。しかし、本日、まだ熱、咳、倦怠感、腹痛（下痢）、頭痛が酷く薬を飲んで抑えている状態です。 国の奨励で言いますと、発症後５日間療養、症状軽快後２４時間後、仕事復帰となっていますが、上記の形で行きますと、まだ症状軽快となっていないため２０日（火）からの出勤は出来ないと思いますが、実際どうなんでしょうか？ 明日、薬を飲まなければ症状軽快とみなし、２１日（水）から出勤が可能だと思いますが、そこは会社と相談した方がよろしいでしょうか？ ただ、仕事が冬場でも４０度超えの職場でただいるだけでも体力を奪われるような職場で、アルミを溶かすのに炉に火をつけに毎日２時間早出をしており、精神的、肉体的にこの状態で耐えられるか心配です。（倒れて皆さんにご迷惑をおかけしても行けませんので…） しっかり身体が復調してから仕事復帰した方がよろしいでしょうか？
い 2ヶ月程職場をお休みしました。 職場は飲食店です。 人間関係は良かったのですが、 お休みする時は変わりは 自分で探すのがルールなのですが、 朝の出勤だったので変わりの人が 中々見つけられず、かなりの迷惑をかけ LINEで嫌味？みたいなのを 言われました。 子供は無事退院して 火曜日から出勤予定なのですが… 行きたくないストレスで 今腹痛や下痢の状態です……。 明日お菓子を持って職場にいこうと 思ったんですが、お菓子だけ持って 日曜日からの出勤は駄目ですか？は おかしいですよね？ 2ヶ月だと何か言われそうで 不安しかないです。 職場には入院の事は伝えてました。 アドバイスお願いします
聞くのですが 新入社員ということもあり、毎日が自分の仕事の出来なさ、社会の常識がなかったなど、で怒られる毎日です。 怒られるうちは華で、まだ期待されているんだ、というふうに周りから言われるのですが、正直怒られてばかりは辛いです。 基本的には私のミスなので怒られて仕方ないことばかりなのですが、どうしても精神的に辛いです。 だからといって、反抗するわけなんかいかないし、ただ我慢我慢の日々なんですが、ここ最近ストレスか（元からお腹が弱い）下痢ばかりしてしまいます。 それ用の薬をもらっているのですが、効果がなく、メンタル的な問題な気がしてきました。 休日はなんともありません。 ガミガミ怒られるのが嫌なんです、ですが社会人として使えないふうに判断されて見放されるのも嫌です。ただ、見放されたらこんなに怒られずに済んでストレスからも解放されるのかと思うと、思わずそれもいいなーと思っちゃいます。 なんか気持ちを切り替える、もしくは怒られてるうちが華という考え方になれるようなアドバイスをいただければと思います。
まらない、下痢 などがあり立てません。 でも仕事も人手不足だし、お子さんに関わる仕事ですし、出勤しないと行けないのですがもうどうしたらいいか分かりません。 出勤するために今私が取れる行動は何があるでしょうか？？ 文章かなり乱れがあると思います。申し訳ありません。
スが溜まってしまい、仕事に行こうとすると胃が痛くなったり頭痛がしたり、必ず下痢になります。 最初は薬で治っていましたが最近はもう治りません。 ずっとこんな感じはしんどいので一日だけ仕事をお休みしましたが次の日行くのが嫌すぎて 全然寝られません。 やりたい事もないのにやめてしまうのもどうなのかと親にも言われたので、解決策があれば 辞めずに頑張りたいと思っていますが、 体調が悪いのが辛すぎて解決策があれば教えてください、、、、
回答終了
い替えた日で、アラームの音量が小さくなっていたのにも関わらず音量設定をいじらなかった。 2.理由1が原因で遅刻ギリギリだったが、腹痛(下痢)でトイレに篭っていた為遅れた。 これの防止策として 1.確実にアラームが鳴るよう、毎日寝る前に音量設定やアラームのアプリを確認する と書いているのですが、理由2の腹痛に関しては防止策として何を書けば良いか分かりません。 皆さんならどう書きますか？ ちなみにこれは全て事実で、前日に携帯が壊れたので買い替えましたし朝下痢も起こしました。 中高生の時からストレスでお腹を壊しやすく、朝から下痢になる事が多々あります。
お仕事してます。 上の人も、その人の性格を知ってますが ヒステリー方は、仕事を選り好みしない人みたいで上の方には便利に使われてるようです。 実際ご一緒に現場で仕事するのは上の人でなく、私です。 そのヒステリーな無知な女性は善悪に疎く 無知過ぎて物事の不正かどうか等の判断もできない人で、巻き込まれる現場での不正や間違いを指摘しても理解に乏しくヒステリーを起こしてコミュニケーションすら取れなくなる癇癪持ちです。 上の人に報告しましたが その人の間違いは流してとかヒステリーを起こしても相手にしないでフォローしてやって欲しいの一点張りです。 毎日5分おきにキレるので 普段から忍耐強く周りを理解するように努めている私もさすがに疲弊してしまいました。 最近はその人の顔を見ただけでお腹を壊し下痢気味になりストレス半端ないです。 このような方とご一緒する場合 どのような心持ちでいると ストレスを感じないで済みますでしょうか？ アドバイス頂けますと助かります。 よろしくお願いいたします。
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