てください。
解決済み
でしょうか。 マツモトキヨシ、スギ薬局、キリン堂、サンドラッグとかの大手会社以外の地域密着型の中小規模のドラッグストアってありますか。
に酒類を販売してしまい、後に警察にバレて取り調べを受けたそうです。 そのパートの人は当たり前かとは思いますがすぐに解雇されました。 取り調べの際に店舗の1番の責任者である店長も取り調べを受けたそうで、警察からは厳重注意でドラッグストア側からの罰は数ヶ月の減給となりました。 そこで質問ですが、店長は来年の異動時期等に異動させられてしまうのでしょうか? 確実なのか確率も教えていただければと思います。 どうぞ宜しくお願い致します。 ウエルシア、スギ薬局、クリエイト
務を募集していたので電話をかけてみました。 仕事内容は、始めてきた方かの確認、保険証の確認、処方箋の 入力、会計、電話対応などで、覚えようと思えば普通の大学生でも出来るものだと言われました。 私は小さい頃から入院や通院をしていたこともあり、薬も身近な存在で、何かの形で医療の仕事に関わってみたいと思っていたので応募したのですが、医療事務でも、やはり専門的な用語や内容を覚える必要はありますか? どれくらいの難しさなのか不安で、薬剤師さんや登録販売者の方とかにご迷惑をおかけしそうで心配です。 雰囲気や、業務内容、大変さ、忙しさなど なにか知っておくといいことがあれば教えてください。 また、面接は 黒髪、スーツで行くべきでしょうか?
を考えているのですが、総合的に考えてオススメの薬局はどこですか?
っていた人が知恵袋でいたのですが、本当ですか? 以下は先日、私のもとに届いたメールです。 採用を強化しているように見えます。 今回は、大手調剤併設ドラッグストア「株式会社 スギ薬局」の“敷地内薬局求人”をご紹介致します。 専門薬剤師取得を含め、スキルを高めて長く働きたい、若手薬剤師さんに大変人気の求人となります。 ▼ご案内の求人はこちら▼ ■名古屋大学病院店求人(名古屋市 昭和区) ■信州大学病院店求人(長野県 松本市) ■渥美病院店求人(愛知県 田原市) 最近業界内で話題に上がることが多い敷地内薬局。 賛成も反対も意見は様々ですが、働く側にとっては下記のようなメリットがあります。 ① 医療機関とのコミュニケーションが密になる ┗ 治療方針や患者さんの情報を共有する機会が多い ┗ 医療機関に所属する医師や薬剤師と交流する機会が多い ② 患者コミュニケーションの質が上がる ┗ 医療機関との連携によるより丁寧な服薬サポートが可能 ③ 専門性を高められる ┗ 病院と合同で開催する勉強会に参加できる ┗ 専門薬剤師取得の機会がもらえる ┗ 病院への出向機会もある ④ 土日祝休みの店舗が多い ※ 他店舗応援を依頼される可能性は有り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏エリアの人気求人も掲載中! ★店舗によってはパートでの就業もご相談可能です★ ■東京都求人 130店舗以上掲載中 ■大阪府求人 150店舗以上掲載中 ■愛知県求人 290店舗以上掲載中 ■スギ薬局 求人ポイント■ ◎社員の平均年齢35.7歳と若手薬剤師が活躍する現場 ◎研修認定薬剤師に加え専門薬剤師の取得支援あり ◎年収700万円までご相談可 ※経験・面接評価によります ◎年間休日121日(有給休暇5日取得込み)で充実したお休みがございます! ◎研修が充実しており、薬剤師としての能力向上を会社が積極支援してくれます! ◎《安心》東証プライム上場企業なので経営基盤が超安定! ◎退職金制度(確定拠出年金DC)、団体生命保険制度あり!将来も安心! ◎OTC薬の取扱いもあり、研修のみならず接客販売を通して知識を深められます! ■条件 ・年収:最大700万円までご相談可 ※経験・面接評価によります ・賞与:年2回(7月・12月) ・賃金改定:年1回 ・仕事内容:保険調剤、在宅医療、健康サポート、OTC医薬品カウンセリング販売 ・勤務:1か月単位の変形労働時間制 ・社宅制度:あり ※自宅から90分以上通勤時間がかかる場合のみ適用 ・休日休暇:月間8日~10日の休日 ※別途社内規程にて定めております。 4連休以上×2回/年取得可能 ・福利厚生 勤務地限定制度、社宅制度、子ども手当、育児休暇 子の看護休暇(年7日)、短時間労働制度(小学校6年生迄) 社員購買割引制度、介護休暇、各特別休暇、団体生命保険、退職金制度(確定拠出年金DC)、社会保険制度、労働組合有り、保養施設
回答終了
ったのですが連絡がないです・・・。 3日もたって連絡がないってことはもう落ちたんでしょうね涙 ちなみに、聞きたいのは、lfortyhさんは 何日くらいに電話かかってきました? 何日後に連絡しますとかなにも言ってなかったので。。 自分的に好印象だったため連絡無くてまじでショックです↓
・パートの面接があります。 書類審査が通って面接になりました。 そこで質問なのですが、服装はスーツか他の服装かどちらがよいでしょうか? 他の服装ならワイシャツにカーディガン、スカートのような服装で大丈夫でしょうか? 場所は市民会館の会議室で行われます。 オープニングの募集なので店舗ではまだ面接はできないようです。 たくさんのみなさんの質問回答を見たのですが、半々なのでとても迷ってます;; 良かったら回答お願いします>_<
の問題が出てきたのをキッカケに、前々からの希望職種である美容部員に転職したいと思っています。 そこで色々な求人情報を見て思ったのですが、ブランドに就職する美容部員とスギ薬局みたいにドラッグストアなどの店舗が直接募集している美容部員(ビューティーアドバイザー)とは、具体的にどう違うのでしょうか。 どっちが働きやすいとか、そういう事はありますか? 直接会社に問い合わせてみましたが、良い面の説明しかされず、決めかねています。 経験者の方がいらっしゃいましたらお教え下さい。
か感想を聞かせてください。 スギ薬局が65歳以上を対象に、「シニアいきいき倶楽部」との名で募集したシニアの人達の個人々々に、一見アルバイトのような業務委託をしています。商品を棚に陳列する仕事で、週2~3日からでもよく出退勤は自由で、1日の仕事は午前の3時間弱で終わるというものだ。 業務委託とは請負契約のことで、よってスギ薬局の従業員ではない。労働基準法、労災保険法などの労働法もいっさい適用されないです。 私はこれを去年の秋までの1年くらいやってみました。ただ驚くほど安く、商品1個当たり2~3円程度でした。慣れた一年後に私が辞める頃でも、時給換算で400円前後にしかならなかったと記憶しています。週2で月8000円くらいだったと思う。 確かに募集時にもらった説明書には、世間の時給相場には満たないこともあるとあったが、それにしても、いかにも安い。最初は慣れれば稼ぎが上がってくるのかと思ってたが、1年たっても時給換算で400円前後なので、少しバカバカしくなって辞めたけど。 また最初、募集説明会に行ったとき、「シニアに自由な働き方を」とか、「閉じこもり気味なシニアの方に触れ合いの場を提供」とか言われ、私は「はあ?」と思った。因みに「自由な働き方」とは、出勤日も出退勤時間も自分の都合で決めていい、ということを言ってる。 アルバイト募集などは、仕事内容と金額を最初に言うのが普通なのに、そうではなく、「自由な働き方ができる」とか、それを最初に言うのか?と思った。 何故かというと、自分が現役サラリーマンだったとき、新規案件を受注する際に、発注者側から「これは政府の仕事だから」とか、「これは社会に貢献する仕事だから」という前振りがある仕事は、だいたい安かった事を思い出したからです。 後から、今回の仕事が単価2~3円と聞き、「シニアの自由な働き方」というのは、安さへの言い訳としての前振りかと思いました。 それにしても、とにかく安かったが、シニアではなかなか雇ってくれないので、足元を見られてる単価だと自分は思った。 また別の話だけど、契約自体は請負契約でした。ただやってて次第に、「偽装請負」という言葉が浮かんでくるようになってきました。 請負契約であればスギ薬局の命令指揮系統には入らないのが建前です。スギ薬局の説明書にもそう書いてある。ただやってると、従業員とどこが違うかと思うことはしばしばある。 私のいた店舗の店長は20代の若者で、その辺のことはよく分かってない様に見受けられ、その店長にあれこれ指示され、命令下にあったという印象はあるけど。 Webに偽装請負と打ち込んでみたら、一杯出てきて、世間では色々問題になってこと、また偽装請負の裁判が多数起こされてることも分かった。 業務命令の有無が偽装請負かどうかの判断ポイントの一つで、業務命令するのであれば店員と変わらず、もはや請負ではなく従業員です。世間の偽装請負トラブルは、実質は店員(従業員)と変わらないものを、従業員よりコストの安い請負にして、各種労働法の適用を逃れてることを疑われてのことです。 ただスギ薬局の業務委託説明には、「業務命令はできませんが、アドバイスは出来ますので、困った時には気軽に聞いてください」とは書いてあった。 スギ薬局の法務担当が、偽装請負トラブルの存在をよく承知して、委託説明や契約書を作った形跡が読み取れる。 シニア(65~)とはいえ、見てると、手の速さはシニア未満の人と何ら変わりなく、同じスギ薬局が、同じ仕事のアルバイト募集で時給900円くらいを広告してたのを見つけてバカバカしくなってきた。 余りに安いのと、シニアの足元を見られてる感がしたことが嫌で自分は辞めたけど。 取り留めの無い話でしたが、どう思われますか。 (1)シニアで使ってもらえるだけありがたいと思え、ということか、シニアにバイト先が殆ど無いのを見越してその値段に叩いて使うのは酷だ、というのか。 (2)また、シニアのバイトを請負契約で使うとは、「上手く考えた」という事か、「少しは偽装請負の匂いがする」ということか。
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