りがとうございます。 私は10月1日から某コンビニでアルバイトをしているのですが、辞めたいと思っています。 覚える仕事が多すぎるし、失敗も多いし、何より店長が嫌で嫌で仕方ありません。 わからないことを質問すると「それはどうするんだっけ？」と、質問してるのに聞き返されます。 わかりません、と答えると嫌な顔をしながら説明されます。 その他嫌味も絶えなくて、本当に私のやる気をそぐのが大好きみたいです。 ですが、始めたばかりなので辞めるに辞められません。 母子家庭なので、携帯代を払って親の助けにならなければならないし、 11月の頭に修学旅行があるので資金も貯めたいです。 けど、土日しかシフト入れてもらえないので、今辞めたら働いた分とはいえあまり貰えないと思います。 (面接の時、週4日まで何曜日でも可能と伝えたのになぜか土日しか入りません) でも、お金と辞めるどっちをとるか、と言われたら辞めたいを選ぶと思います。 親には辞めたいということをまだ伝えていません。 バイト受かった時に、親から長く続けてね、と言われたからです。 バイト先が親の職場から近いということも、辞めて欲しくないという理由の一つだと思います。 なんだかわかりにくくて申し訳ないですが、とりあえずまとめると ●私が辞めたい理由 ・仕事が辛い。楽しくない ・店長と働きたくない ・家から遠い(自転車で20分、平日なら駅近くなので行けるが入れて貰えない) ・土日が近づくにつれて生きるのが嫌になってくる ・↑のせいで土日が休みという実感がない ●辞められない理由 ・親から長く続けるよう言われた ・携帯代、お小遣いを稼ぎたい 明日もあるのですが、朝学校まで行って漢字検定を受けに行き、 午後5時からアルバイトです。 ああバイトだ、と考えるだけで何もかもやる気がなくなります。 一瞬ですが死んだら楽かな、と思ったこともあります。思い残しがあるのでしませんが。 とはいえ親と店長に辞めたい旨を直接伝える度胸もありません。 私はどうすればアルバイトを辞められますか？
解決済み
いる大学1年生です。 来週の月曜日、シダックスで面接を受けることになり、下記のサイトから履歴書をダウンロードしました。 http://www.baitoru.com/op/20539/index.html そこで、その履歴書と面接等について、いつくか疑問に思ったことがあります。 ①本人希望欄の「希望職種」には何を書けば良いのか。「被扶養者年収制限希望」とは何か。入社希望日は1月25日に面接だとして、「2月6日から」などは良いか。 ②勤務曜日・勤務時間の時間は自分が勤務可能な時間帯(10:00～翌6:00等)を書くのか、自分が勤務したい時間(10:00～18:00等)を書くのか。 また、曜日ごとの希望時間が条件によって変わる場合、どのように書けば良いか。 ※電車で通うため、営業時間が～深夜3:00までの祝日の深夜は入れない。 （電車が無い時間に仕事が終わっても、家に帰る交通手段がないためその後が困る） ③資格等は何を書けば良いか。漢字検定などは書けるか。 ④勤務期間は半年(8月一杯まで)を希望するするが、それを面接時に正直に言っても大丈夫か。 ※3ヶ月～長期のバイト ⑤大学生で周4(22:00～6:00)の勤務は多いか。テスト期間のシストの融通はきくのか。 ※週4以上でないとシフトを入れることが出きない様子。 ⑥面接は私服でも大丈夫か。電話時に自分の電話番号を間違えて伝えてしまい、再度電話して訂正したが、マイナスになるか。マイナスの場合、面接で挽回可能か。 多いですが、ご回答宜しくお願いします。 また、他にも面接や生活についてアドバイス等がありましたらおっしゃって頂けると、助かります。
も毎月違っていて15～18日といった感じです。 この場合、6カ月たったときにもらえる有給休暇は何日で、１日いくら分ですか？
くりしてます。 外国人AとBは同じ大学でシェア生活をしています。 Aさんはとても働き者で、日本語など語学 の勉強も熱心で日本語はあと漢字くらいかな弱いのは頑張るぞ…と明るい方です。 一方Bさんはまだまだ日本語は難しいみたいなのとすぐに感情的になります、そしてこちらが注意しても基本はまず言い訳をしてきます。 事件は昨日起こりました。 Ａさんが来れないことに以前からなっていて代わりにBさんが来る予定になっていたシフトでBさんは来ていませんでした。 オーナーが電話すると今、駅にいますから…30分くらい遅れて行くと言われ、大学生の男の子がしかたなく30分延長になりました。 オーナーが残るのもできたんですがオーナーは朝から来ており寝ていないとのことでBが来ることを確信して帰りました。 しかし大学生の男の子と私が仕事しながらBを待っていたら電話がかかってきて 私行けませんからAに来てもらうように電話してください。 と言われましたが、私はAの電話番号は知らないし、あなたがかけて伝えるべきですよって言ったにも関わらず 私行けませんからAに言ってください、私行けないAも行けないなら誰も行けない、どうにも出来ない、Aに言ってくださいと電話をぶちぎられました しかたなくオーナーに電話(オーナーの番号は知ってたので)結局オーナーが仕事をするはめになりました。 でもオーナーも人間ですから眠いはずです、なので片付けが落ち着いたら事務所で仮眠をしました。 Bが来ていたらオーナーも布団で寝れました。やろうと思ってた作業もできたはずです。荷物の少ない時は掃除したり、在庫整理とかしてますがやはりオーナーが仮眠した分はできませんでした… Aは悪くないです、事前にBに出てもらうことを伝えていたんですから 問題はBなんです この人責任感がまずなさすぎます この前も五時までしかできないと突然言い出して、オーナーに言いましたか？って言ったら、オーナーに言ってもらうようにAに伝えたと言いました 確認したら聞いてないという話で結局オーナーが５時に来たり、この確認の電話もBじゃなく夕勤のおばさんにさせたり 掛け持ちもしてるらしくその仕事にいくからそしたら寝ずに働くハメになるからこちらには来れないとか シフト調整もできないならかけ持ちしないでくださいよって言ったらまた言い訳 どうしたらいいですか？いいかげん迷惑ですしほかの方がかわいそうです
しれませんが、字がわかりません・・・。バカですみません。） 今回質問したいのはことわざのことではなく、バイトなどの辞め方のことです。 私は幼い頃から何かを辞める時、必ず後味の良くない辞め方をしています。 部活は自然と行かなくなり幽霊部員、そしてそのまま退部。 大学入学後に入った他大学とのサークルはメールで辞めることを伝えた後、別のことが理由でアドレス変更をしたので音信不通。 そして、とどめは今からちょうど1年前に以前のバイト先は店長と気まずくなり、私が怒って電話で辞めることを伝えた後に制服を宅配で郵送して終了です。 バイトのが一番ひどいと今でも思っています。 でも後日談で、まだシフトが残ってるしそれをすっぽかすのは人として常識ないかなと思ったので、行ったけど私の名前は削除されていて、別の人が入っていて居場所がなかったというのがあるので、何とも言えませんが・・・。 しかも私に来なくていいからとか連絡なしですからね。 ひどいことしたと思う反面、「早く潰れちまえよ。カス。」って感じです。 従業員はいい人ばかりで恵まれてましたが・・・。 こんなことが続いたし、私ももう大人ですので今のバイト先はしっかりとした辞め方をしたいと思っています。 店長も良い人だし、いろんな方にこれまでお世話になっています。 でも、もしも何らかの事情で急にやめなきゃいけなくなった場合や、また何かあって辞めざるをえない場合に焦ったり怒ったりして、周りに悪い印象を残す辞め方をしてしまいそうで不安です。 直接、辞めることを伝えるべきなのは理解しています・・・・。 でも、それができるか不安なんです。 再来月には契約の更新がありますが、そこで契約書が渡されるかも不安で・・・・・。 いろんなパターンがあると思いますが、どういうのが良い辞め方でしょうか? 経験談などから皆さんのご意見をお待ちしています。 長文と乱文すみませんでした。
・言葉が聞き取れたとしても、意味や意図を読み取れない ・意味や意図を読み取ったとしても、すぐ忘れてしまう。（メモを取っても、そのメモを見るのを忘れる） ・文章が分かりやすい日本語できちんと書かない。 ・言葉を組み立てて人に説明できない。 ・思考速度が遅い。 ・作業した後に、「あ、そうだ、これはこうしなきゃいけなかった」っていうパターンが多過ぎる。 ・他の人に「普通こうするだろ」と言われて、「確かにそうだ。そうしないとおかしいよな。俺ってアホだ」というようなパターンが多い。 用は他人に指摘されるまで、自分の行動がおかしくても自分で気づけない。 これだけの実績があるんだが、これってもう社会不適合なんじゃないだろうか。 ルーチンワークの仕事に転職するしかないんじゃないか。
くの大きな建物の会議室で行われ、面接に加えて、性格テストと簡単な知能テスト(漢字の読み書き、計算問題など)を受けました。 【バイトについて】 ○内容→接客、レジ、それ以外の仕事など ○立地→自宅から自転車で5分ほどで着く場所 ○給料→時給900円 ○試用期間→3ヶ月 ○勤務形態→(私の場合)土日祝日、8時間勤務 (店長がいないので一番偉い責任者の方を店長とここでは表記します。) 先日試用期間終え、店長と面談があり、「今が辞めたいと言っていい最後」と言われました。 友達には「最初のバイト先にしては厳しくない？」と言われたりもしましたが、ネームバリューのある会社でしたし、社会勉強にもなるし、お金も欲しかったので、ここで働く決心をしました。 そして、つい先日、雇用契約書にもサインとハンコを押し、正式にアルバイトとして採用されました。 しかし、私は要領が悪く、物事に優先時をつけるのが苦手で、言われたこともすぐに忘れてしまうのでメモをとるようにしていますが、上手く立ち回れません。初めは最初のバイトだし、ただやることに慣れていないだけだと思っていましたが、どうも違く、私の能力に問題がありそうです。周りに大きな迷惑をかけてしまうこともあって、段々辛くなってきました。 一緒に働いている方々は優しい方が多く、厳しい方は2人ほどしか居ません。それも私が不甲斐ないばかりに厳しくさせてしまっているのだと感じています。 そして、ついにこの前ミスをしてしまいました。店長に教えてきた3ヶ月が無駄だったと言われてしまいました。そのあとに、私の言ったことが悪かったと、私のせいだということですよね、こちらこそ申し訳ございませんと堅い文章がLINEに送られてきました。 今までは違ったのですがその一件以降、その後の文章に棘しか感じられなくなりました。いつしか、影で私の愚痴を言われたり、期待してもらえなかったり、もっと関係が悪化してしまうのではないかと不安で仕方ありません。 その日以来、まだ勤務して3ヶ月ほどなのですが、土日が近づくたびに泣いてしまったり、平日の時間が過ぎるのが怖くて、死にたくなります。 店長と同じシフトの日は特に酷くなりますし、店長と一緒だと緊張してミスが増えます。また、店長と目が合うだけで涙が出てきてしまい、店長を嫌な気持ちにさせてしまったり、涙を引っ込める間仕事にならなかったりし始めました。 店長が本当は優しい方なのは知っています。出来たことを全力で褒めてくださったり、たくさん大事なことも教えてくださったりしました。とても素晴らしい方だと分かっています。ですが、もう今までがあるこそ、嫌われたのではないか、もう教えていただけないのではないかと不安で仕方ありません。 ほんの先日に本契約を結んだばかりというのもありますし、「大学3、4年間は働いてもらいたい」と言われました。そして、この数ヶ月迷惑をかけていたからこそこのまま辞めるべきではないというのもあったり、本当は素敵な方ばかりな職場だというのも分かっているからこそ、やめられません。しかし、精神的にはもう少しで限界を向かえそうです。精神科の受診も考えております。 こういう場合はどのタイミングで辞めるべきなのでしょうか。それとも、やはりまだ辞めるべきではないのでしょうか。辞めることがいちばん迷惑をかけることは重々承知ですが、心が壊れそうです。 長文、乱文すみません。 質問までの前置きが長く、今までを吐き出すような形になってしまい申し訳ありません。
しかし、本人に聞いたわけでもないので確信はないので今から言う話は「店長ヤヴァくねぇ？」「ちょーヤヴ ェwwwワロタワロタ」的なノリで聞いてもらえたら嬉しいです。ただ誰かに聞いてもらいたいだけかもです。よろしくお願いいたします。 職場はセレクトショップです。その方は店長に就任する以前から怪しい行動がありました。 朝出勤したらまず、チューニングの時に使うような金属の器具を方角とかあるかもしれませんけど、あっちでチーンと鳴らしこっちでチーンと鳴らし、そして何事もなかったかのようににこにこしていました。 怖いですね。何チーンて。魔除けか？とか何か風水的な意味でもあるのかなと思ったのですが、これは一体どういう意味だったのだろうと今でも疑問です。 そして決まって第三、第四土曜日は「心理学の勉強会がある」と言う事で必ずお休みです。アパレルなのにしかも店長なのに、人が少なかろうが何だろうが必ず定休。 主婦の方が無理してフルでシフトを埋めてくれる状況で、セールだとかフェアなどの大事なイベントがあろうと必ず休みと言うスタンス。仕事に支障があり、周りのスタッフに迷惑をかけているのなら、習い事などは少々控えるべきだと思うのですが、やめる気配ゼロです。 そこも怖い。勉強会て何。その勉強も全然活かせてないのも怖い。 それで知らない間に店長が改名していたのも驚き読みは同じなのですが漢字が変わっていました。ある日突然シフト表の店長の名前や、名刺、DM配信をする際の名前などの時に名前が若干変わっており、この度にぞわっとする。 しかし、大事な書類(給料明細、年末調整など)は以前使っていた名前を使用していたので戸籍は恐らくそのままです。なんかそれもぞわっとする。 極めつけは今日店長のノートが開かれたまま事務室に置いてありチラッと見えたのですが、「憎い憎い憎憎憎」「自分の人生は自分で選べない」「うるさい」「人を切って」「私は強い」「責任転嫁」など文章になっていないような単語の羅列がノート一面びっしり埋め尽くされていて、この人超魔術を会得しようとしていると思いました。 ふと、横のページを見ると「○月○日○○さん(私です)ウイルス性急性胃腸炎」と書かれており、(実際になってました) ついに呪いまで使えるようになったのかと思いました。 他にも怪しい時ありますけど、宗教団体って改名すすめたり、勉強会とは表向きで洗脳するためのセミナーだったり、チーンみたいな儀式をするように言われたりしますか？ 店長アウトですか？ 都市伝説だったり、この世の実態はこうだ！みたいな本ばっかり読んでいるらしく、「マスコミや世界を操る団体が私たちをコントロールしようとしている」などと供述しております。 店長アウトですか？ なんか、信憑性ないかもしれませんけど釣りじゃなくて実話です。自分で文字を入力しながら非現実的過ぎてこれ釣りですか？って思うくらいゾッとします。怖いです。店長怖いです。新人類と接しているようです。店長アウトですか？ 店長やめさせるにはどうしたらいいのでしょうか？ 因みに店長としての能力は本部いわく、店長の器ではないと、断言されてました。 店長アウトですか？
ルバイトですが社員を目指しています。(社員試験は年に１回) 辞めたい理由の１つは頼りない上司(店長・副店長)がいると言う事。 もう１つは残業をいくらしてもタイムカードを改ざんされてるという事です。 仕事を始めてまだ８ヵ月なのですが、仕事の内容自体は嫌いじゃなくスタッフの子とも仲は良いです。 上司(店長・副店長)は一般常識も無く漢字も全く読み書き出来ず店で使っているパソコン操作もレジを打つ以外は出来ないです。 その上、販売経験も浅く知識も少ないので聞いても分からない事ばかり… スタッフに対しても思いやりや配慮も特に無く自分たちの気分次第でキツく当たられる事も何度もあり、シフトでバイトの連勤は当たり前状態なんです。 こんな頼りにならない信用できない上司の下で我慢して働くのが本当に馬鹿らしいのですが、会社自体はバイトで有給があったり保険に入ってくれたりと条件は良い方だと思います。 他の店のスタッフや本社の方も良い人ばかりで店さえ変われたら…と何度も思うんですが… 私の考えは甘いでしょうか？
お願いします。私は高校生で、バイトは初めてです。 ①制服で行くべきか？制服ならブレザーを着ていくべ きか？ ②品出しとレジがあるが、どちらも出来ますと答えて良いか？どちらかに決めるべきか？ ③面接で聞かれること、注意点 ④志望動機、長所短所の書き方 ⑤履歴書の注意点 ⑥その他注意すべき点 回答お願いします。
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