解決済み
か? 働けないですか? 何したら良いと思いますか? 真剣です。
ら「調理補助」を見つけて応募、採用されました。 実際現場に入ったら、全く調理させてくれず、一人で掃除と洗濯と皿洗いをさせられただけで、嫌になって一週間で辞めました。 LINE(24時間で消える投稿)で「めっちゃ濃い塩素の中に素手つっこんで洗い物って鬼すぎる」とか「これって専門の業者がやるような掃除だと思う」とか、かなり酷いことさせられてたみたいなんですが、こういう求人って何故素直に「掃除と皿洗いがメインです」と書かないんでしょうか? どこかに小さく「洗浄もします」と書いてあるかもしれませんが・・。 というか、最初っから掃除スタッフを別に雇えばいいのにと思うんですが。 ちなみに友人はダメ元で派遣元に1週間分の給料を請求したら、クリーニング代やら食事代やら謎の「事務手数料」を引かれてたそうです。 私も調理補助の仕事はやってみたいなとは思っていましたが、 ちゃんと調理をさせてくれる仕事をするなら、個人経営の飲食店のほうが良いのでしょうか? (調理師免許は取ろうとは思っていません)
くところがあるのですが、 どのように書けばいいのかいまいち分かりません。 平成○年○月~平成○年○月 ○○株式会社 一般事務 平成○年○月~平成○年○月 ○○指圧治療医院 整体師 平成○年○月~平成○年○月 有限会社○○クリーニング 受付 というような書き方では間違いでしょうか? ちなみに受けるのはアルバイトです。 5行ぐらいのスペースしかないので、あまり細かいことは書けないのですが、 入社日、退社日、会社名は左の職歴に書いていますし・・・、もっと工夫しなければいけないのでしょうか??
この世の中にどんな資格がありますか? わかるだけ教えて下さい。春休み中に挑戦します。
いのですがこの受験資格だと アルバイトだけの経験だけだと受けられないんですよね?
月目の者です。 先日、モニター装着していた患者さまが、自己抜去をしているのを、ストレッチャーでの体 重測定で気づきました。 体重測定後に、他の患者様のナースコールがあり、その対応後に、モニター装着に向かうと、患者様はリハビリにいかれてました。 そこには、モニターはなく、私はその旨を、その日の指導者に報告しました。 指導者からは、リハビリから帰られたらつけてと言われ、帰られたあと、患者様のもとへむかうと、モニターはありませんでした。 リハビリの方に伺いましたが、リハビリにいくときはなかったとのこと。 そのあとで、リハビリにいかれるまでの間に、シーツ交換を助手さんがされていたとの事がわかり、シーツにくるんでクリーニングにだしてしまったのかもと思い、その旨を指導者に報告。 結局、その後全員でシーツを全てあけて調べましたが、モニターはでてきませんでした。 その日は師長は休みで、私は翌日休みのため、師長代行に、その旨を指導者とともに報告しました。 師長が出勤された日、師長から、代行からは報告うけたけど、あなたから直接報告うけてない。社会人としておかしいと言われました。 これは、私が社会人としておかしいのでしょうか?報告の義務が、どこまでいち新人社員が、上司まで報告すべきなのか、解らなくなりました。 私が社会人として勤めてきた企業では、もちろんミスがあれば、直属の上司に報告しますが、そこから課長なり、部長なり、上への、報告は、報告を受けた上司がおこなっていました。 ですから、今回の件も、その日の指導者、指導者とともに、師長代行に報告し、師長には直接私から報告しなくてもよいと思っていました。 代行というものは、本来その日いるべき師長が休みであり、そのため、師長の役割を代行し、責任を任された者がやっているという認識だったからです。 そこで質問なのですが、今回の件は、やはり師長が出勤後、私から再度1から報告すべきだったのでしょうか? また、今後も師長が休みで、代行がいる日の場合、その日おきたことの報告は、師長が出勤されたら、個人的に再度、報告すべきなのでしょうか?それは、どこまでの範囲を報告すべきなのでしょうか? 例えば急変もろもろ、すべて、その日の指導者または代行の指示で行った内容であっても、すべて報告すべきなのでしょうか?
んだ」と言われます。 でも、受付嬢って企業や会社の受付をしてる人の事ですよね? 歯科医院の受付でも受付嬢になるんですか?
百万円の慰謝料を受け取りし、今後のことを何も考えす結婚生活と同じ交友関係や生活レベルを落とさず続け れば、2年~3年程度で元夫から受け取った慰謝料を使いはたしてしまうことになり、特殊な技能を持った女性たとえば看護師などはすぐ稼ぐことができますが、専業主婦できた女性なら、離婚した後、生活レベルが落とせず悲惨な状況になる女性が周りに何人もいます。 子どもに関しては養育費がでますが、離婚成立後の元妻のその後の生活費はでないですから、1回のみ慰謝料を上手く使いことと同時に稼げる仕事で働くことが大切なような気がします。 男性の方は、離婚しても職を失うことは少なく、一切家事が出来なくてもお金さえあれば外食やクリーニング(下着以外)を利用すれば済むことなので、女性は離婚に対いては不利だと感じます。
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