解決済み
が、1級で号ばかりが多くついて給料にはあまり反映されないような形になりました。 今後勤めるにあたり、昇級もあると思うのですが、そのとき号は下がるものなのでしょうか? もし、下がるのであれば転職組はひどく損な気がしてしまうわけです。 どなたかご教授お願い致します。
し、転職活動中です。前職は携帯のキャリアショップ窓口でした。 約、2年間続けていましたが、残業が多く不規則な休日体系で安定しない為、常にやめたいと思っていました。何より、その仕事にやりがいや楽しみがなく、仕事自体が好きでなかったからだと思います。 やめる1年前から、転職活動をしてをり、2社ほど内定を頂きましたが、どうしても前職と天秤にかけてしまい辞退をしました。残業代が出る出ないとか、業界的にハードそうとかといった理由です。 今年で3年になり、第2新卒のうちに転職をしたいと強く思っていたので、自分を追い込むといった意味でも思い切って退社してから転職活動中です。 正直何をしたいといった強い希望はありません。おそらく、安定した仕事で長く続けられそうな職場で仕事をするといったありがちですが、理想になります。 そういう意味でも、職種は一般事務や営業事務等をメインに探しています。 会社を選ぶ基準としては、福利厚生もそうなんですが、自分の興味のあるモノや商品を扱っている会社を選んでいます。特に業界は決まっていません。 ここで本題なのですが、転職面接の際の志望動機と退職理由です。 志望動機は ・会社の魅力や惹かれた点 ・そんな貴社で、縁の下となる事務として支えてたい(長く働きたいという意味も込めて) ・前職では店舗での商品業務も少し行っていて、PC入力や電話応対も活かせる ・事務は生涯役立つビジネススキルなので 転職理由 ・前職では接客業のみで、ほかのスキルや経験も得たかった(成長したい) ・勤務体系や残業で長く続けることが体力的に困難と感じたので っと言った感じで作っています。 面接がうまくいかないのは練習不足もあると思うんですが、特に ・なぜ営業でなくて事務なのか?やなぜこの業界なのか?っと言った質問がうまく答えられません。おそらくすべてにおいて、志望動機にリンクさせようとしているのかもしれません。 この場合、志望動機は職種を前面に出した方がいいのでしょうか? 転職理由は勤務体系がキツかったというような正直に話した方がいいのでしょうか? 長くなってしまったのですが、何かアドバイスをもらえるとありがたいです。
うかまよっています。 前職はビルメンテナンスの会社にいましたが体調を崩し、やめざるを得なくなりました。今は体調は大丈夫です。 今回印刷業の契約社員に志望しようと考えたんですが)、どうも志望動機が私が作った文章でいいのかちょっと判断ができないのです (仕事の内容が 印刷オペレーターの下で材料や印刷物やインキを運んだり、後片付けや整理をします。パートさんと一緒に加工します。隣接する同社工場への配送軽トラ使用、(200から300mほど)印刷物の色のチェックあり、20kgの材料を持つため体力を使うとのこと) 知恵をお貸しできないでしょうか。 お願いします。 (ポイントは全く経験のない会社を志望するため、前職とリンクさせるため、うまく結びつく言葉が出ないことです。) 志望動機 私は体力的に絶対的な自信があり、また真面目にコツコツとこなすタイプの人間です。過去に業種は違いますが、木製棚を組み立てる仕事の経験があり、ものづくりへのやりがいを感じています。 業務経験はありませんが職場での内容を学びお客様、社会のために役立てたいと考え貴社を志望しました。
心に回っております。 先日、日本のSIerは技術力が無い、または将来SIer自体の需要が無くなってくるという記事を読みました。また、現在のIT業界は技術力やスキルが無いまま30代、40代を迎えている方が多いと伺いました。 これらから将来必要とされるSEになるにはどのような会社に入り、どのようなキャリアを積めば良いのだろうと悩んでおります。 そこでIT業界に詳しい方やSEの方に伺いたい事が3点あります。 ①将来どの会社でも重宝されるSEに求められるスキルとは ②SEとしてのスキルをしっかりと身に着けられる会社ってどのような会社なのでしょうか? ③日本におけるSEは多重構造により技術力がない、長時間労働により体調や精神を壊すと耳にするのですが実際どうなのでしょうか? IT業界の事も良く知らないのにスキルだの技術力だのと上から目線で言っているのは重々承知しております。しかし、真剣に将来の事について考えておりますので、よろしくお願いいたします。
内容を考えていたのですが、 ・1日の流れやスケジュール ・1日約何名の患者さんと関わっているのか ・新人研修体制について ・病院院内での勉強会や研修会の実施の内容や体制について ・歯科衛生士もリハビリに関わっているとHPに記載されていたので、どのような連携を取っているのか まだ求人を出していないが、実習に行った友人から、今後出すとの情報を得たので、 ・就職試験について(試験内容、勉強しておくこと) ・寮の有無 ・交通費や研修費などの負担はあるのか ・求めている人材 を質問する時間があればしようかと考えているのですが、上記の内容でしない方がいい質問や、他にした方がいい質問などありましたら、アドバイス頂けると嬉しいです。
国家一種職員の離職率はどれくらいなのでしょうか?また退職はどのような理由が多いですか?
明など芸術と情報系の学問を幅広く学べる大学です。 私は舞台や映画の演出家になりたいと考えています。 芸術系の仕事でも、大学の偏差値や知名度によって就職が左右されますか?大学4年間で努力して優れた技術や資格を得たとしても、有名企業への就職は難しいでしょうか?努力しても、非正規社員などになってしまうのでしょうか? また、演出家になるには、下積み時代がありますが実際にはどれくらいの期間、ADなどをするのでしょうか?実力があったとしても、前線に立つまでは相当な時間がかかりますか?有名企業と中小企業では、仕事内容や自分が持てる仕事量も変わってきますか? このような舞台や映画製作に関わっている職業の方や詳しい方、1つの質問に対してだけでも良いので、回答して頂けると有難いです。よろしくお願いします。
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