解決済み
会社で、事業所が分かれています。 申請すれば本当は出るのですが、彼の事業所の上司が出していないので出せないそうです。 その会社は残業を良しとしない風潮だから仕方がないと言います。(意味わからん) あと、売れ残った商品を無理やり買わされます。 彼は、どこも同じだ。事業所が変われば変わるかもしれない。(3年後変わる予定。でも同期も残業代出ないらしい)とか言って、転職する気はないそうです。 その職場が好きという感じでは無いです。 就活で苦労してたのでそれをもう一回するのが嫌なだけだと思います。 彼の勤務時間をバイト時給900円で計算してみると、彼のお給料よりバイトした方が収入が多いことがわかりました。(ボーナスは加算してません) こんな仕事場、辞めるべきですよね??時間泥棒です。損しかしてません。 どう思いますか? 賛成の方は、彼を説得する方法を教えてほしいです。 反対の方は理由を教えて欲しいです。 誤解される可能性があるので一応言いますが、私は彼のお金目当てとかじゃありません。 残業代が出る職場であれば、今より給料低くてもいいと思います。私は会社が彼の時間を泥棒していることが許せません。 転職してもイジメがあったり〜など、職場環境は入ってみないとわからないと思うので、そこは抜きでお願いします。 あと、よろしければこちらもご協力くださいm(_ _)m↓ <アンケート>あなたの職場では残業代が出ますか? 正社員、派遣社員の方に質問です。 #知恵袋_https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13184791613
トで探してみたんですが 説明とかかいてあるだけで どうやって始めるかとかが 書かれてなくて困っていま す。 内職はどうやって始めるんですか? 手作業のお仕事で簡単な作業の お仕事をしたいです。 詳しい方教えてください。
いたステーキ屋の売上を30%以上伸ばした経験があります。 アルバイトをしていたステーキ屋の売上が、百貨 店のリニューアルに伴い競合店の出現で、激減(30%以上減)していました。所属する組織に少しでも貢献したいと考え、どうすれば売上を戻せるかを考えました。 そこで、競合店のメニュー・価格・内装・顧客層・顧客へのアンケート結果をもとに、戦略を考えました。具体的には、 1.競合店に奪われている女性客を取り戻すための「女子会」コースの新設 2.競合店が力を入れていない一品、ドリンクメニューの増設 3.web経由の新規顧客を増やすためのぐるなび、食べログサイトの充実 を店長に提案し、実行。結果、3ヶ月後には客足が戻り、以前の売上を達成することができました。問題点と向き合い、解決策を考え抜くことで、状況を改善できると学びました。 貴社においても、営業として常にお客様の課題と向き合い、解決策を提案していきたいです。
職場が初めて。 (ごめんなさい愚痴ですので、そういうのが嫌な人は読まないでください。) 今年のバレンタインイベントについて 参加・不参加の意思表示をしろ…というメールが飛んできたんですが これに対して私が思ったのは まるで…こういうと、知恵袋みたいなんですけど、 参加も不参加もしたくない、ってところです。 この質問自体を覆したかった。 そう訊いてくるってことは イベントをやるものということが、前提となっていて (去年おととしとやっているからというので) しかも…ひとりいくらのやつを渡すとしたら 一人分の負担額がいくらになってとか数字までが書かれていて。 ちょっと部の統廃合などがあって、人数改め 別の部署の人と同じ部署になったりした関係で、 以前までどうされてました? ってメールの文面にあったので、別の部にいたおつぼねさんみたいな女性が 駄菓子のチョコを適当に配ってたよ~(その人が個人的に) と回答してました。 (ですが、今年はみんなでお金を出し合って買うのなら それに合わせますよ~ とのことで。) そういうのでいいじゃん!ってこの人の文面をみて思って 「それいいですね、そうしませんか?」 ってことをほんとは言いたかった。 でもまた別の人の意見で私はいくらくらいのがいいと思う~ってのがあって その手前、言いにくかった。 あとは、 お返し下さる人が結構いて、去年都合で参加できなかった人の分も わざわざマイナスすることなく全員にくれたのですが そこで…いや私は参加してないので受け取れません、とも 言えませんし。 … とか考えて 低めの金額でいくらくらいがいいと思うっていうのは 意見を訊かせてくれるとうれしいって書いてあったので みんなの負担を軽くすべく(特に若い人がなんとなく不憫に思えたので) 低めの金額を書いてはおきました。 参加しないっていえば済むっていう人もいるけど、 実際は… 先に書いたような職場なので、なんとなく 気まずい思いしたくないじゃないですか… 一人が参加しないって言ったら、 また一人また一人わたしも不参加でっていうようになって 自然とこういう悪しき習慣がなくなるとしたら その一歩が必要なのかもしれませんけどね…。 いずれにせよ、覆す方向で何かできたらと思ったけど できなかった…。 私は情けないでしょうか。
ったようでお気の毒様です。 未だに体育会系気質の抜けない馬術部出身のインストラクターがいるようで申し訳なく思います。 基本的に乗馬倶楽部はサービス業でありお客様をもてなすと言うことが理解できない愚か者が多いことに違和感を感じます。 アスリートを育成する組織ならともかく乗馬倶楽部が貸し馬業と言うことが分かっていないんです。 貸し馬業である限り3歳の子供が蹴っても動き、手綱を引けば止まる、そんな馬を作れなくてはインストラクターとしては失格と私は思っています。 体育会系出身のインストラクターのかなりの方がそれを理解していないようです。 さて、本題ですが 「いや、それにしても乗馬界ってある意味すごいなと思いました」とありますが具体的にどのようなことがあったのでしょうか? 前回の質問を拝見する限りはインストラクターの高圧的態度とは思いますが、その他何かありましたらご教授いただけたらと思います。 私の回りのインストラクターにも伝え参考にさせて頂きたいと思います。
歩合制の方は回答遠慮いたします。
の19才(男)です。 大学のキャンパスは東京と逆方向で、自宅から電車に約45分乗り、計1時間15分を要する埼玉の田舎に位置します。 家の経済事情により、来年度から月に最低9万円をアルバイトで稼ぎたいと思っています。 現在、将来教員になりたいというのもあって個別指導塾で塾講師をしています。その塾は自宅近くで、週2コマ(週1日で月約2万円前後)で働いています。ですが、塾で9万円を稼ぐには計算上、週10コマ以上の担当を持たなくてはならなく、そうすると予習が膨大な量になって自分がパンクしてしまいます。しかし塾講師のアルバイトはやりがいがあって、また将来のためにも辞めたくないです。 したがって、他のアルバイトを掛け持ちで週3日くらいで働きたいとおもっています。かつて今年の7月下旬から10月上旬までそのように掛け持ちをして働いていたのですが、その勤めていた飲食店が自給1000円弱と給料は良かったのですが、勤務後のアンケート集計や月2の強制参加ミーティング等で時間外の労働時間があり、やむを得ず辞めてしまいました。 平日週5で授業が入っており、理系で且つ教職課程も履修しているので来年もおそらく授業が毎日のようにあると思います。 自給の額、夜遅くまでの勤務を考えて自宅周辺で再び掛け持ちのバイトを始めたいのですが、大学が終わってからだとどうしてもシフトが18時以降になってしまい、次の日の授業を考えると深夜2~3時には寝ないと持ちません…。 学業もおろそかにしたくはないので、週2,3日、数時間勉強の時間を確保しようとすると、かなりいっぱいいっぱいです。 そこで知恵袋のみなさんがどのような感じでアルバイトを行っている、また行っていたか伺おうと思いました。 大変恐縮ですが、ここまで詳しくなくて構わないので、ご自身のアルバイトついてお教え頂けたら幸いです。 また、私のアルバイトの姿勢について何かアドバイス等があればご一緒にお願い致します。
ができないなどの不安があります また先月空き巣被害にあい売れるものも なくなってしまいました 借金もあり頼れる人もいないため借り入れすることもできません 法テラスに相談しましたが破産には時間がかかるため一旦役所に相談しろ といわれ役所にも相談に行きましたが求人雑誌を渡されただけでした 日払いの仕事でもなんでもいいのでしたいのですが 移動手段がないと無理だと断れてしまい途方にくれております この状況を打開したいのですがどうすればよいでしょうか 漠然とした質問ですみません
も含めてください。5000円くらいですか?
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