レルだといじめられるとか聞いたのですが、現状はどうなんでしょうか？ 今派遣でアパレルやっている方、是非意見や現状をお願いしますm(__)m だいたいの時給も教えていただけたらありがたいです。
解決済み
誰かに聞いて欲しく、そして職場のことで相談したくこちらに書かせていただきます。 よろしくお願いします。 職場で同じ派遣の30代の女性がいます。 その人に関しての悩みです。 その人は基本優しくお話も上手で盛り上げ役みたいな感じです。 ですが、その人は人の不平不満、愚痴、悪口などを毎日言っています。 当人がいないところでその人をバカにするような話で笑いを誘ったりなどしています。 私は弱いです。気まずくなりたくないが故にいつもその話に笑ったり乗っかったりしてます。 私はその人と気まずくなりたくないが故に自分を貶めるようなことをしているわけです。 こんな自分が嫌です。 私は、入って間もないのですが まだ皆さんの性格など知らないときから他の人の悪口などを伝えてきて先入観を植え付けさせてきてました。 そのせいか、わたしもその「他の人」のことがあまり良く思えなくなってしまいました。 私は人のいいところを見つけるのはすごく得意でいつも人を褒めたり、メイク変わったねとか明るい話がしたいです。 でも、褒めても いやいやもう30だから。～さんはまだ若いよ。って感じになりこちらも気まずいです。 その人はほんとに綺麗なんですが異様に歳を気にしています。 それが悪いとは思いませんが、歳のことを毎回言ってこられるとわたしも壁を感じます。 そして、つい最近 私の至らないことがあり その人にご指摘頂いたのですが、 私がすみません。気をつけます。と言うタイミングすらないくらいにまくし立てる感じでした。まるで注意ではなく文句を言われているような気分になりなんだか泣きそうになりました。 「～さんとかに怒られるの見たくないから言ってるんだよ」みたいなことをすごく強調してきました。 私は、その人の優しさをそのまま受け取れなくなってしまいました。 私は改めて人の悪口などを毎日のように言っている人は信用できなくなるとはこういうことなのか、と思いました。 角が立たないようにその内容をお伝えするにはどうすればいいでしょうか？ 悪口はいいことを生まないということを伝えたいです。 そして、その人が色々と皆さんを悪くいうせいで私は人間不信に陥っています。 そのせいで病んでおりましたが、 明るくいることを強制してくるようなことを言われ、私は気を落ち込むことすらいけないのか と辛いです。 もちろんお客様の接客には出しておりませんがお客様がいないときにテンションが低かったみたいです。なんなら、泣きたい気持ちのときのことだと思います。 そのせいで仕事上でヘルプを出すことすら怖くなっています。 辛いです。死にたいと最近毎日思い詰めてしまっています。
派遣会社に登録して紹介してもらった方がいいんでしょうか？ たぶん派遣会社の人と同行して、面接（顔合わせ）するんだと思いま すが、採用になりやすいようにアドバイスをくれるだけですか？
円）レジのお釣りの受け渡しにマニュアルが出来ました。 それを導入した次の日に1万円が合いませんでした。1000円以上の誤差があると本社に連絡をとらないといけないようで それが嫌なので ペナルティでお金を払って…と店長に言われました。私は驚き 何も言う事が出来ませんでしたが「派遣会社にこの事 言ったら更新はないから…」と言われて悩んでいます。私は5月末迄の契約で 仕事に慣れ 私の顧客さんも二人できたので 続けたいのですが お金も払いたくありません。みなさんなら どうしますか？意見を聞かせて下さい。
整中に(2週間ほどかかりました)家の付近でより良い条件の仕事を見つけたため、すぐにこの派遣会社に連絡をしましたが、平日の午後10時と半頃に二回ほどかけたのですが、繋がらず、その日の午後に面接日が決まったとの連絡が来た際にお断りすることを伝えたら「常識がない」と言われました。 私は元々派遣先にも面接があることを伝えられていませんでしたし、こんなに待つとも思っていなかったのでお断りすることに後ろめたさなどはなかったのですがこんなにも言われるとは思いませんでした。 派遣では、紹介中に他で仕事を探すのは非常識なことなのですか？教えてください。
キルシートを記入していただきますと 言われました。 スキルシートとは主にどのような事を記入するのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。
くりですが 社員のお話も来てきます。 アパレルなのでやはり土日出勤が望ましいですが バイトなのでいまは繁忙期や 人手が足りない時のみ 日曜も出勤しています。 二月末までバイト契約で その後どうするか話を進めたい模様です。 社員になればもちろんボーナスもありますが 私は現在既婚者で 主人とは日曜しか休みが合わないため 家庭もありますし日曜を休日にしたい気持ちがあります。 バイト継続でも社員ででも 会社側はとにかく続けることを望んでくれてきます。 希望休が取れないが、ボーナスを取るのか 凄く悩んでいます。 契約社員でもいいとは言っていただいてきますが…… どう言った形です継続するかすごく悩んでいます。 ある程度の売上はあるので インセンティブだったりで補填してもらうのか 契約社員でも少しワガママ言えるほどの 売上はあります。 同じ立場ならどういった 続け方がいいのか、皆さんのご意見を参考までにください。
回答終了
お願いします！
れて本当に良い職場環境なのですが 今月から店長が変わってしまいました。 元々の副店長が店長に上がったのですが この店長に求められるものが大き過ぎて 少し重荷になってきました。 この新店長は今の会社ではまだ入社6ヶ月ですが 以前からアパレルをしていたことから 経験が豊富で店長に抜擢されました。 ですがまだ新店長自体も仕事に慣れていないことから 仕事は分担しよう。 派遣とか関係なく難しい仕事も振っていく とのことです。 それは仕方ないことだと思いますが 私の契約上、残業が出来ません。 残業を付けることが出来ないので必然的にサービス残業です。 あと、今までの店長は甘過ぎた。 これから変えていこうとのこと。 今までの店長はお客様との距離感をとても大切にしていましたが 新店長は買ってくれそうなお客様を見極めて接客する。 買ってくれそうなお客様以外 自分はずっと店のど真ん中でPC作業。 あと派遣という事で 激務の割に時給がアルバイトと40円しか変わらないということ。 契約更新は断ろうか悩んでいます。 ですがまあ新しいとこで仕事を覚えないといけないことなどを考えたら 自分の悩みはワガママ過ぎるのかな？とも思います。 皆様の意見を聞かせて下さい
な事をするのでしょうか？ 登録時間は30分から１時間程らしいのですが 面接以外に何かするのでしょうか？ IDAに登録してる方 以前に登録していた方 ご回答よろしくお願いします。
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