回答終了
パン屋さんで働いていますが、社割は効きますけど多少安くなったとしても、やっぱりそこらのスーパーで買う菓子パンの方が安いです。 だからお店の商品がなかなか買えず、商品の説明も出来ません。 勉強のために、1日一個でも無料で食べさせてくれる方が良くないですか? 商品の事を理解している事って1番重要事項じゃないですか?
時間もしくは、働いた後に食べれます。 お店によっては働く前に食べられるらしいですが、少なくともうちの店はそういうところではなさそうというのと、そもそも、賄いというのは働いた上で頂ける物だと思ってます。 皆さんの意見をお聞かせください
長に「上がっていいよ」と言われてからタイムカードを切るのですが、タイムカードを切っているのを確認してから社員の方が賄いを作り始めるので、できるまでの間は言い方が悪いですが無賃労働しています。賄い代だと思えばいいかと思い特に深く考えることはなかったのですが…。 タイムカードを切っていつものように賄いができるまで働いているバイトの先輩のことを社員さん達で話しているのが聞こえてきたのですが、店長が他の社員さんに向かって「◯◯さんの賄い作るのちょっと待って。作っている風に泳がせといて」って言って20~25分程賄いを作らず先輩を働かせていました。 これは労働基準法違反ではないのですか?? また、店長を含む社員さん達はあまり性格が良いとは言えず、食べに来てくださったお客さんのことを厨房で「あの女の人はマンボウみたいな顔だ」「朝青龍みたいな体型だ」とバカにして笑っています。本当に気分がよくないです。 社員さん達がこんな感じで、あまり性にあわないので辞めようかと考えています。
解決済み
退勤時にまかないを要求したら「マジか!(´‘▽‘`)」 みたいな感じになったのですが、 流石に非常識すぎたでしょうか。
前提として話します。 まかない、食事補助ありって書いてありました。 まかないと食事補助の違いってなんなのでしょうか?また、ラーメン屋のまかないは絶対ラーメンなのでしょうか?
でもホームセンターのような飲食店以外の場合 お昼ご飯などはどうするのでしょうか? 休憩といっても店開いてますし 裏で個人個人で弁当持ってきて食べているのでしょうか? ☆みさき☆
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