さい。 現在、日本でやっている仕事の延長としてアメリカで是非チャレンジしたいと思っています。 そこで、基本的なところが理解できていないので教えてください(どなたか笑)。 ①外国人でも通常の民間企業はやっとってくれるのか(Boeingとか) ②外国人でも公的な機関でも受け入れ口があるのか(NASAとか) ③上記いずれでも、グリーンカードがやはり必要になるのか(もしくはほかに何が必要なのか) よろしくお願いします。
解決済み
年齢、学歴、経験不問、MT免許必須正社員 15万~19万、賞与実績有り6時~15時、 月平均残業10時間、年休109日 月給以外は好条件です。 ゴルフは未経験、整備関係未経験、工事関係の資格無しでものぞみはあるのでしょうか? グリーンキーパーではないみたいですし、 年齢経験不問ってことはどんな人でもできるような内容なんでしょうか? 水道設備の管理、道路補修ってのがよくわかりませんで・・・。 夏は暑くて大変ってのはわかりますが、給料が少ないからか勤務時間も短く見えます。 この手の業種はいつでも水分補給できるんですよね? 18ホールあります。全従業員は30人台です。 ネットで同種の作業内容を見ると、 朝早くから作業して、プレー終了後にもなんかあるとかって見ますが。 ちなみに雪は4年に1回くらい降ります。 気になるのが、 ・本当に残業10時間程度なのか ・いつでも水分補給できるのか(飲み物を携帯できるのか) ・ゴルフを知らない人、造園とかの知識ない人でも望みはあるのか ・暑さ以外でどんな内容で体力つかうのか ・雨天、悪天候時はなにをするのか
回答終了
ので質問させていただきます ①バナン錠 100mg 2T 分2 朝・夕 n.d.E 3日分 ②ボルタレン錠 25mg 2T 2回 分 疼痛時屯用 ③ネオステリンググリーンうがい液 0.2% 56ml うすめて適時使用 薬価は出たのですが③の調剤料などがわかりません... ③の薬価は5.40です ご回答宜しくお願いします((。´・ω・)。´_ _))
女 派遣の担当者(小柄で少しぽっちゃりでかわいらしい)をA 企業の担当者B とします。 AはBの事がお気に入りまたは好きみたいで 派遣の顔合わせなのに いわゆる女性になってました。 顔合わせの前にカフェで打ち合わせした時Bの事をイケメンですよみたいな事言われたり 服装も普通は黒とか地味目のスーツが普通だと思いますが、 ベージュのジャケットにグリーンのスカートでちょっとおしゃれな感じで少し違和感を感じました。 顔合わせ中も営業スマイルよりもニコニコして嬉しそうでした。 その感じを見て引いてしまい 早く終わらないかなって思ってしまいました。 顔合わせ終わったあと駅まで送っていただきましたが、Bさんイケメンでしたね と言ってました。 イケメンとは思いましたが、興味がないのでサラッと流しましたが・・・ 最後に意思確認されてお願いしますと思わず言ってしまったので すごく後悔してます。 まだ結果は出てませんが別に落ちてもいいです。というより落ちた方がいいです。 明日には結果が出ると思います。 顔合わせも上手に出来なかったのでたぶん落ちるでしょう! 早く 『お祈り』いただいて終わらせたいです。 企業は別に普通でしたが、担当者さんが顔合わせの時は自我を抑えて 他の機会でBさんにアタックしてもらいたいです。 Bさんは普通にAさんに対応していたので、なんとも思ってないかもしれませんが、 頑張ってもらいたいです。 こんな顔合わせ笑えると思いませんか?
当になったのですが、事前に知っておくと良いことなどあったら教えていただきたいのですが、何かあります か? 因みにバイト経験は全くありません
経験・資格は不問です。 26日に面接なので、それまでに何かコメントいただけたら幸いです。 よろしくお願いします。 以下志望文です 私は細かい作業や事務処理をこなす事に達成感や喜びを感じ、またパソコン処理の速さには自信あるので、正確さと効率を求められる事務仕事向きであると自負しています。 医療現場で働きたいと思うようになったきっかけは、現在検診センターでアルバイトをしているのですが、周りで働いておられる技師の方や看護師の方の仕事に対する熱意や受診者さんのことを最優先に考える姿勢に共感し感銘した事です。 私は年少時に小児喘息を患い、症状が酷くなったときは頻繁に小児科に通院しておりました。そのとき待合室で不安な気持ちでいるところを看護師の方や受付の方が優しく笑顔で話かけてくれたことで、気持ちが和らぎ通院することに抵抗がなくなった覚えがあります。 学校や住宅地が多く存在するこの地域において、貴院の存在は地域にとって必要不可欠な存在であり、地域貢献も大きなものであると感じております。 ぜひ、私は貴院の一員として働かせ頂きたいと思い志望しております。
事項のなかで、人事異動した際の赴任手当、家賃手当、帰休手当の減額及び廃止があり、従業員のなかには不利益変更になるものがあります。 会社は合理性を考えての変更だと思いますが、全体の減額なら兎も角、従業員(特に独身者)は赴任手当を廃止、出張手当も減額されているにも関わらず、役員・執行役員は赴任手当等が増額されており、また出張に伴う交通手段に関してもグリーン車使用可や飛行機も1ランクUP可と変更されました(旧就業規則はこの規定はなし) これでは、従業員の赴任手当等を減額・廃止する合理性がなんなのか?納得できません。 また、赴任手当等を変更するにあたり会社は「世間一般の相場観」を調査して・・・と言っているのですが、どんな調査をしたかの説明はありませんでした。 可能なら、就業規則を見直してほしいのですが、どのような働きかけをすれば、会社も考え直してくれるでしょうか? また、下の従業員の手当を廃止・減額して役員・執行役員の手当を増額する会社の合理性とは一体何が考えられるでしょうか? ご教授頂ければ幸いです。
ありますか? ✳条件✳ *資料作りなどの仕事 *自宅(パソコン)でできる仕事 *自分に合っていないと思ったらすぐ辞められる仕事 *報酬ができるだけ多い仕事 以上です。 URLなど載せていただけると幸いです。
恐らく遺伝だと思います。 体臭なのですが、もちろん毎日お風呂に入っています。 石鹸で洗うと良いと 聞いたので、それで全身洗ったあと耳の裏とデリケートな部分を念入りに洗っています。 漢方、薬は効かなかったのですが、合うデオドラント製品を見つけたのでそれで抑えている状況です。 ただ、気持ちが不安定になった時「くさい」と言われてしまいます。 口臭。こちらも毎日必ずご飯食べときにしているので三度は歯磨きしています。 良いマウスウォッシュを見つけたので普段はなんとか防げていますが、こちらも気持ちが不安定になった時には眉を寄せて鼻をつままれたりします。 プライベートでも同じケアをしているのですが、体臭口臭共に、よっぽど嫌なことがない限り出ないし指摘もされません。 みんな笑顔で接してくれています。 (優しい方ばかりなので、気を使って言わないでいてくださってるのかもしれませんが……。) 店内がとても狭いので、いつも良くしてくださる先輩方が私の愚痴を言っているのがよく聞こえて、本当に申し訳なく、悔しい気持ちでいっぱいです。 とても雰囲気が良く、客層も良いので私は好きなのですが、その良さを私の臭いがぶち壊してしまっているのが本当に辛いです。 お客さんが帰り際に「やっぱりくさい」だとか「風呂はいってんのかな?」とか「マスクしてるってことは自覚あるのかな」とか喋ってるのが聞こえていちいち傷付いてしまいます。 上司には何か言われる前にこちらから謝っています。 ご迷惑をおかけしすぎているので「辞めたいです」と何度も何度も告げているのですが 「もうちょっとがんばろう」とか 「○月までがんばってみよう」の繰り返しで、 そういう言葉しか返って来なくて、 そうだよなぁ、人足りないから私なんかでも辞められたら困るんだろうなぁ ってズルズル続けてる状況です。 家に返ってから布団で泣きじゃくる日々が続いていたのですが、最近は職場でも泣くようになってしまいました。 毎日必ず家で泣いているので、泣くのに慣れすぎてしまって、涙が流れていても一度鼻をかめば「いらっしゃいませ」などのマニュアル通りの台詞が普通に言えますし、瞬きすればお金もちゃんと見えるのであまり業務に差し支えは無いのですが、お客さんにも「なんだこいつ」みたいな顔をされてしまうので申し訳ないです。 そこで質問です。 ・精神が不安定になると臭いがきつくなることは本当にあるのでしょうか? ・良い体臭、口臭の減らし方があればご教授ください。 ・また、こういった症状を解決に導くには何科の病院にお願いすればよいのでしょうか? ・考えすぎで感受性の高すぎる自分が嫌いです。 どうしたら好きになってあげられるでしょうか? たくさん質問させて頂きありがとうございます。 上記の質問すべてがどうにかなりそうだったら、今の仕事を辞めずに頑張りたいです。 聞いてくださってありがとうございました。 ご回答お待ちしております。
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