現在34歳、女性、中卒、無期雇用派遣、主人と小学生の子供2人がおります。4年前に鉄工所の正社員を嫌で辞め、事情があり3ヶ月以内に仕事を探さなければいけなかったのですが、子供が小さかったことが理由で受けたところは全部落とされ3ヶ月以内に正社員の仕事は見つかりませんでした。 3ヶ月経つ直前に初めて派遣に登録しました。 派遣をしながら1年以内に正社員の仕事を探そうと思っていました。派遣先の企業は中卒で入れないところです。今まで1番精神的に楽で仕事ももくもくと取り組め、派遣の担当者さんや派遣された部署の人間関係にも大変恵まれました。 正社員を探すどころかあっという間に4年が経ち、子供も大きくなり残業ができたり祝日も働けるようになりました。 先日、生命保険の営業でファイナンシャルプランナーさんがコロナの関係で3年ぶりに家に来て下さり生活状況などをお話していくなかで、新しい保険を売りに来たけど、新しい保険に入ってる場合ではないねということで、住宅ローンがかなりネックで金利が高すぎる(金利2.96フラット35s)と指摘され、私の今の190万の年収から年収260万くらいにならないと住宅ローンの借り換えができないと言われました。 車のローンも2台ありますが1台は保険を解約するなどして払えることがわかりました。 車のローンを1台払った上で、派遣から正社員になり収入を増やし住宅ローンの借り換えを急いでした方がいいとのことで派遣を辞める決断をようやくしました。 派遣元の担当の方は、派遣をしながら次の就職先を見つければいいからと言ってくださり、万が一見つからなかったら年収が260万になるところを派遣として紹介できることと、今の会社に正社員として雇ってもらえるようにお話してあげる事ができるよと提案してくださいました。 今の会社は派遣だから環境がいいのではないかと感じる時があるのと、色々と思うところがあり正社員には前向きになれません。 新しく就職先を探しますが鉄工所ではないところで就職したいと思っています。 理由は私の住んでる地域の鉄工所は40過ぎても入れるところが多いからです。現在の派遣先には49歳の新入社員の方もおります。派遣も60代の人がバリバリ同じ時給で活躍しています。私は35歳を活かしたいです。 ハローワークなどの求人募集を見ていると鉄工所がかなり多いです。ハローワークでも鉄工所を勧められてしまいます。資格はフォークリフト、クレーン5t未満を持っています。 自分のやりたい仕事を探すより、鉄工所で働いた方が良いのでしょうか…
解決済み
に配ったほうがいいでしょうか? 今の職場は支店長が女性で、男性は30代の所長とあとはヒラなのですが、 2人は所長より年上で一人は60代です。 所長に一番に渡すべきか60代のおじいちゃんか・・ でも今の職場上、所長といっても特に立場的にヒラとなんら変わりません。 できれば隣の席から順番にぱぱっと配ってしまいたいのですが大丈夫でしょうか??
とが立場上多いです。 そうした人たちと10年以上、十数人関わる中で、思うことなのですが、仕事ができないと言われる人は成長する人、成長しない人に分かれます。 そして、成長しない人は結局、人柄がよいのではなく、よい人を装っている、あるいは外面がいいだけでは? と思うようになりました。 もちろん、自分を含めて誰しもそうした人の目を気にする側面はもっているとは思うのですが、ともかく身近で一緒に仕事をするようになると、「人にできない人と思われたくない」「本当は自分はできる」「自分ができないのは、自分に原因があるのではなく、周囲や環境が原因である」「自分は〇〇だからもっと周りが関わり方を考えてほしい」という思いが強くその人の根底にあるように感じられ、とても「人柄がよい」とは、私には思えないのです。 また、ここ数年、若手に限らず、そうした人が増えて来ている気がします。 無論、仕事上の枠組みからの判断であり、プライベートではまた違う面があるのだとは思うのですが、そうした人たちの面倒を仕事上でもみることに最近、疲れを覚え始めました。 同じような考えをお持ちの方はいますか? あるいはこの考えは偏見でしょうか? ご意見をお聞かせいただければ幸いです。
その男性の利用者さんは日常生活が不自由なので食事介助が必要ですが、1回量やペースにこだわりが強く最後に副食と主食のどちらかが余ってしまうと怒鳴ってきますし、特に魚などの口に合わないと、ペッと吐き出します。 食事介助中は希望によりテレビをつけていますが、先日では石川県の震災の報道に対してバカにした発言をして、毎日犬の餌(施設の提供食を犬の餌と言っている)を食わされてる俺は毎日震災だとか冗談にならない発言を平気でします。ついカッとなり強く言い返してしまいましたが、憤慨し続けて食事が進まなかったので謝罪しましたが一方的に怒鳴られました。ほぼ理不尽な事を言っているので納得しませんでしたが。施設長に相談しますが出禁になっている介護士ばかりで引き続き訪問しないと厳しいといまれました。 その利用者は年齢からも60代とまだ若く大人のDVDのデスク交換の時にタイトルをしっかり読めと言われたり、卑猥な質問もあり何度も辞職を考えました。身体介助の際に陰部洗浄する時にもっとしっかり洗えとか胸を顔に当てろとか意味不明な事ばかり言います。もちろん、介護業務として必要な事はこなしますが、変な要望は一切無視しています。出禁になっている介護士が多いため、訪問ルートにその男性がいなくても朝の行動調整で担当私になります。 職場から近いし子供たちも幼く、また実家からも近いので両親の様子も見に行きやすいので転職は考えていません。その利用者さんは生活保護受給者なので安定的な収入源としか見ておらず施設長は退去はあまり考えていないとのことでした。 もう1年近くその利用者の性格は変わらずいるので正直少し慣れた気もしますが、ストレスで辛くなることもあります。勿論、利用者さんは身体的な自由がないので私よりもっとストレスを感じているのは分かりますし、弱音を吐きたいのは利用者さんだとも分かります。 私は介護士としてまだまだ未熟です。特に介護士の方で気持ちを少し切り替える良い方法はありますか? 長文失礼致しました。
回答終了
さんの意見を聞きたいと思います。 週6くらいの頻度で来店されるお客様で、男性3.4人でいつも夜の八時頃にこられます。 仮にAからDさんと呼びます。 A、50代前半くらい 平日はいつも青色の分厚めの背広を着ている。雰囲気は仕事帰りのバスの運転手。 土日は私服で来て、それなりにオシャレというか若い格好、陽気で愛想がよく 恐らく4人のうちリーダー的存在に思われる。 基本的にAを中心に買い物をしてるイメージ。 グループには必ずいる。 B、40代くらいAよりは年下に見える、焼けていて頭にタオルを巻いている。いつも背広ではなく、黒いTシャツを着ている。 見た目はいかついが、定員に対しては丁寧に接してくれる。 ラーメン屋の店主か、建設等の工事現場で働いてそうな雰囲気。 いつもカゴを持っていてAの下についている感じ、9割くらいの確率でいる。 C、背の低い60代くらいの白髪のおじさん。いつも私服。明らかにAより年上に見えるがAにタメ口でいじられてるような時がある、Aに対してタメ口。 少し天然っぽく見て、人には愛されそうな感じ。 見た目は定年退職してそうだか、Aとの接し方を見るとまだ勤めていても不思議ではない。6割くらいの確率でいる D、60代くらいのおじさん。立場や雰囲気はCとほぼ同じ。5.6割くらいの確率でいる。 皆さん定員に対して優しく、良いお客様なのですが不思議に思うことがあります。 まず平日はともかく休日も男4人で一緒に買い物に来るところ。 背広はAの1人のみで同じ会社に勤めていて、仕事終わりに一緒に来ているように見えない。 高校生みたいでいつも仲良く笑っていて、おじさん特有の疲れや険しい表情が見えない。 共通点が見えない。 何故年上のCDよりもAの方がえらい感じになっているのか分からない。 などなど、結構疑問点があります。 また皆さんいつもお酒を買って、これから一緒に呑むのかなと思えるような買い物の内容です。 なんの集まりだと思いますか?
です。 会社の飲み会などで、部長(60代前後)らに、 ・ときには夜明けまで仕事をしろ。 ・俺の時代は残業100時間なんて当たり前だった。 ・↑そうすれば出世できるぞ! などどいつも同じようなありがちな説教? を受けるのですが、そういう働き方が社会人のベストなのですか? 定時まで仕事をしてそこからは自分の時間を持ちたいというのが本音なのですが・・・ もちろん仕事の納期や期限が迫っているときなどは残業をしていますし、休日出勤などもするときもあります。 ですが、職場の大先輩方の言っていることはどうも、長い時間仕事をすることが社会人としての美学として捉えているようにしか感じません。 とても時代錯誤のような気がします。 どうなのでしょうか??
クの経験がありません。 大学の指導によると『就職活動のときはナチュラルメイクが基本(とくに面接等)』 とあり、 Yahoo知恵袋でも同様のアドバイスを多数見かけたので、 そろそろメイクの練習が必要だと思っています。 しかし、身近な“先輩女性”である母にそのことを話すと、 「お化粧なんてとんでもない。絶対に必要ないでしょう!? 最近、電車でリクルートスーツ姿の女性たち(私と同じくらいの年代で、 就職活動のためにどこかへ移動中?)を見かけたけれど、 化粧なんてしていなかったわよ。」 と言い、私のナチュラルメイク練習に猛反対。 実家暮らしなので、メイク中に母と顔を合わせてしまう状況が、かなり予想されます。 その時になってビックリされないように、ちょっと話しておくだけのつもりだったのですが…。 強い反対を受けてショックでした。 母親は、こうして娘のメイクに反対するものなのでしょうか? まだ中学生や高校生ならまだしも、 二十歳を越した大学生ならメイクをするのは当たり前だと思っていただけに、 私の母の発言をどう受け止めていいか判断に迷います。 私はろくに肌の手入れをしたことがなく、すでに顔にシミのような斑点(?)が出てきています。 このような顔なのに何の手も加えず、すっぴんで面接に挑むのは……さすがに失礼かなと(場合によっては相手を不快な気分にさせてしまうかなと)、危機感すら抱いています。 母はもうすぐ60代ですが、 その時代はメイクをしないことが当たり前だったのでしょうか…? (面接官の中には、母と同じくらいの年代の方々もいらっしゃるでしょうから、とても気になります) 私は母の反対があっても、自力でナチュラルメイクを学ぼうと思っていますが、 そんな私の姿勢は間違っているのでしょうか。 なかなか要領を得ない質問の書き方になってしまい、すみません。 アドバイス宜しくお願いいたします。
お許しください。私が勤める会社は、40代後半の社長(男性、既婚者、子供あり)、60代前半の営業(男性、既婚 者、子供あり)、20代後半の私(女性、既婚者、子なし)の3人しかいない会社です。社長も営業さんも出張でほとんど会社にはいません。相談なのですが、最近社長から毎日毎日携帯に愛してる、キスしたい、犯したい…などのセクハラとも取れるメールが何通も来ます。返信をしないとしつこく連絡してくるので、のらりくらりの返信をしていました。先日久しぶりに社長が出張から戻って来たときに、体を抑えられキスを無理やりされてしまいました。その時はごめんと謝ってくれたのですが、その後もセクハラメールは止みません。もう唇が気持ち悪くて…。でも仕事が大好きですし、子どもも望める身体出ないので、経済的に辞める勇気もありません。社長は気に入らないことがあるとすぐに解雇してしまう場面を見ているので、頑なに断ると仕返しが怖く、今日も結局適当な返事をしてしまいます。社長の奥様は社長の女癖の悪さはご存知なので、伝えても我関せずだと思います。どうすれば、仕事を続けたまま社長のセクハラから逃れられるでしょうか…。
ギーと腰痛を持ち合わせており日中の外売り場レジに入ることができません。 週一~二度ほど13時から17時 まで入らなければならいのですが、 日射しがきついと肌が荒れたり真っ赤になり痛いです。 腰痛に関しては外レジは小屋になっており、レジからサッカー台にかけてかなり下の方にあるため支障が出ます。妊娠に差し支えがでないよう腰は守りたいという気持ちです。 店長、主任から了承をいただき外レジは暫く外していただいていたのですが、 最近また外レジに入れられています。 そして外レジに入る曜日がだいたい決まってるのですがたまたま用事が入り二週連続で振替公休をとったのですが、 おばさんたち(40代)に陰口を言われていたそうです。 『絶対外レジ嫌で休みにしてるのよ』 『私もヘルニアなんだけど』 今回、また色々言われてたよ、流しときなさいねと教えてくれたおばさん(60代)が、 この間も何回か外レジ入ってたやったよ、とフォローしてくれたらしいのですが、 『いやいや!それはない!絶対外レジが嫌なんですよ』 と40代のおばさんたちが私のことを色々言っていたそうです。 過去にも私と同じような経験をした方がいらしたそうで、 自分かと思うくらい似た内容で質問されてらっしゃいました。 http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1149745521 これって辞めるしかないのでしょうか? それとも開き直ってあんたたちは出産も終えたし今更日射しなんて気になる年じゃでしょという態度でいるべきでしょうか?
してから毎日のように、「早く結婚しなさい」「早く子供を作りなさい」と言われ続けました。段々苦痛に感じる ようになり、特に昼休みが辛くて昼食を摂らないようになりました。午後の仕事はキツイですが、言われるストレスに比べたらましでした。しかし、「買ってきたから一緒に食べよう」となり、結局また同じ言葉を浴びる毎日になりました。 彼に相談したら、彼は仕事を辞めるのは良く思わないので「仕事に関係ない事なんだから、俺が会社に言ってやるから電話番号教えろ」と言われました。でも仕事を教わっている立場だからそれは困るのでやめてもらいました。結局私は、毎日の苦痛に耐えられず3年で退職しました。 前の職場でもそういう事は多少あったかもしれないけど、ここまで言われてはいなかったから特に嫌な記憶もなくリストラに合うまで5年勤めました。 今後生きていく為にも知りたいので質問です。 この方のように、職場の女性に「早く結婚しなさい」とか「早く子供を作りなさい」とか、過去に言っていた方、今現在言っている方に答えてほしいです。 1.何故言うのですか? 2.私が結婚して子供を作れば納得するのですか? 3.もし納得したらもう言わないですか? 4.何故最初から、結婚してる人、子持ちの人を雇わないのですか?
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