が、日本人の取引先に英語交じりに話して、相手に理解されずよく自分でイライラしています。 英語話せるマウントでしょうか。
回答終了
人達って上司に目を付けられやすいですか?
かつ両親が死んでいる人を ”身寄りが無い人”と言っています。 やはり、その職場の未婚の60代の男性は 母親が生きているから 自分の事を”身寄りが有る人”と思っているのでしょう。 未婚の60代の男性は 母親が生きているから ”身寄りが有る人”というのは、正しい理屈ですか?
解決済み
。 先日もうまくいかず、泣いてしまいました。 上司の前では(30代男性)の前では泣くのを我慢し午前中を乗り切ったのですが、別件で上司に呼ばれたさいに午前中にあったことを思い出し辛くて泣いてしまいました。 その上司は、私が人間関係で悩んでることも知ってて、いつでも話しきくよと前からいってくれたり、アドバイスをくれたり等をしてくれてました。 そして以前もその60代のことで悩みその上司の前で泣いてしまうことがありました。 上司からしたら、泣かれることはどう思うのでしょうか?やっぱり迷惑しかないですよね? 泣いてはいけないのは分かっているのですが、感情がとまらなくて涙がでてします。 私は幼稚なんだなと思いながらも涙がとまりません。 どうしたら、こらえることができますか?
くらいのパートAさんがいます 他にも40代~60代のパートさんが20名くらい働いていますが、このAさんだけ言い方がきつくて常にカリカリしています 私のミスじゃなくても新人だから信用が無いようで、まず頭ごなしに怒られます どうして〇〇しないの! 勝手に判断しない! 分からないならちゃんと聞いて! 私の言ったこと理解出来る?! あなた何言ってるの?! 常にこんな感じで、必ず話す言葉に感嘆符が付いています 私がミスをして注意されるなら分かりますが、全然関係無い事でも上記のように急に私を責めて怒り出します 私は反論せず、謝罪してAさんのお説教をじっと聞いています 自分より仕事が出来ないと思う人間に対してはよりいっそう厳しく、ベテランパートさんには何も言わない事でも私や他の下に見ている人には怒鳴り散らします 他の優しいパートさん達はこのAさんの性格を分かっているので 「いつも色々言われてるけどスルーするんだよ Aさんの言うことは気にしなくていいからね」と言ってくれます 私が早く仕事を覚えてしまえばこんなに色々言われる事も無いとは思います しかしAさんと同じレベルに達しないと、いつまでも言われ続けそうで怖いです 10年働いている人と同じレベルになるにはなかなか時間がかかりますよね… Aさんに関係ない事で怒鳴られたら反論してもいいと思いますか? 余計な事を言うと火に油を注ぐ事になって職場の空気がより悪くなりそうですが、このまま言われ続けると精神が持ちません この人がいるせいで仕事に行くのが本当に憂鬱です
は、同世代の若者や女性が相手ならば、普通の人よりもむしろコミュニケーション能力があるという自信があります。 昔から男友達も女友達も多くて、学生時代は、合コンやナンパに明け暮れてました。場を盛り上げるのも得意でしたし、友達からはナンパ王などと言われてました。 自分よりかなり年配であっても、相手が女性ならば仲良くなれますし、子供にも人気あります。 ですが、社会に出て始めて気付いたのですが、私は年配の男性と仲良くなるのが非常に苦手です。 上司とも、取引先とも、一緒にいて、何を会話すれば良いかわからず、場が持ちません。仲良くなろうとしたつもりが、逆に相手を怒らしてしまったこともあります。 それもあって、年配の男性相手には、自分の良さを出せず、いつもハイやスイマセンばかり言ってます。そのため、年配の人からは、大人しすぎるとかコミュニケーション能力に欠けてると言われ、相手が嫌な人なら、パワハラの対象にされ、いじめられます。 元々、私は父親とも親戚のおじさん達とも、昔から仲良くありませんでした。周りに年配の人もおらず、そういう過去もあってか、苦手なのです。 上下関係やマナーなどはきちんと守ってるのですが、気が利かない、社会性がない、大人になれてないなど言われ、怒られます。社長や課長からは、お前の短所は今からの努力では直らない、お前の性格は子供の頃からのもっと根強い部分があるって言われました。 私も自分の性格を180度変えなければ、サラリーマンではやっていけないとわかってます。ですが、正直、自分の個性を、短所どころか長所までをも全て変えて全く新しい人格に生まれ変わるとなると、まるで自分の過去の人生を全て否定するみたいで、嫌です。 私の同期の男性は私とは真逆のタイプで、女性が苦手なのですが、世渡り上手なタイプで、年配の男性受けが良く、社内でも取引先の社長にも凄く可愛いがられてますが、私とは根本が違うので、ああはなれませんし、正直、なりたくないです。 今では年配の男性にすっかり苦手意識が芽生え、会話するのすら怖いと思ってしまいます。 まともなサラリーマンの仕事なら、世の中のほとんどの仕事が、年配の男性達が仕切っているこの男社会の世の中で、私はどうすれば生きていけるのでしょう? いっそのこと、脱サラでもしないと、普通の仕事では生きてはいけないでしょうか?アドバイスお願いします。
場で1ヶ月たちました。私は男女関係なくあっちにもこっちにもたくさんの人と広く浅く話し、たくさんの人と仲良く しています。もちろんこのおばさん達にも最初から挨拶をして笑顔を向けたのですが、初日からすでに嫌われている感じで、仲良くなれませんでした。 このおばさん達は一日中毎日悪口が口からこぼれ、愚痴系あるあるで盛り上がっています。 そして今日はかなり嫌味なやり方で対応されて、落ち込んでいます。 そして嫌味をされた時すごく笑ってしまいます。 まじか!?大人気なさすぎやんウケる!という気持ちと、なんでこんな態度ばっか取られんの?私なんも危害加えてないんですけど本気で傷つく!という気持ちが瞬時に一気に押し寄せ、涙が出るのを通り越して思わず笑ってしまうんです。 それで、笑いが堪えきれずに、「ははんっ」というような馬鹿にしたような態度で対応してしまいます。 それがまた相手を煽ってしまってるみたいなんですが、嫌味をされた時に笑ってしまわないようにするのにはどうすればいいですか? ちなみに、会議などでも緊張したら無闇に笑ってしまいます。緊張する場面で笑ってしまうことが多いです。
の勤務先はあと半年で 店舗を閉める予定なので転職を考えています。 60位まで長く働けるパート 何かないかなと 50代60代でパートされてる方 どんなお仕事しているのかなと思い質問しました やはり介護系でしょうか?
シーへの転職を考えています。介護職員初任者研修の方は今年前半に取得する予定ですが、普通ニ種については教習料金も高く時間も掛かるのでどうしようか迷っています。 ここで質問させてください。 介護タクシーの求人を見ると普通ニ種を持っていることを条件にしていないところもあります。普通ニ種を必要とするのは介護タクシーを個人経営する場合だけでしょうか。他人が経営する介護タクシーの会社に使われる場合は普通ニ種が無くても仕事ができるのでしょうか。 介護タクシーの仕事をするためには、普通ニ種の取得が必須なのかどうか教えてください。
がこなし請求や支払いのみ社長がやっています。 勤続20年ここに来て大きな岐路に立っています。 それまで順調だった会社の経営が昨年末から芳しくなく 自分が社長になり社長が会長になり移転縮小もしくは 廃業して自分は転職の二択を決める時期に直面しています。 今後の受注状況が見込めず先細りが確実視される中で 新事業に一人で情報集取からサンプル作成やビジネスモデルの構築など 日々の実務をこなしながら取り組むにはこの変化の早い時代に たった一人が得た知識や技術でついていけるのかという疑問があります。 また一般的に斜陽産業と言われる業界のクライアントがどこまで 会社に発注してくれるのか10年20年先を視野に考えると 良くて10年だろうと予想しています。 フリーランスでお仕事されている方や 起業され成功されている方もたくさんいらっしゃると思いますが 正直自分は会社経営はあまり向かなく社長というものに 責任の重さばかり見てしまい魅力を感じていません。 ぼんやりと憧れていた時期もありましたがどこか現実味に欠けていました。 会社社長をやっている友人に相談したところ 「会社もらえるなんてそんな機会滅多にないから やったほうがいいし一度経営してから考えればいい」と アドバイスをもらいました。 言わんとしていることはわかるのですが やはり経営者になった立場だからこその視点の意見であることは否めず 意思決定の決め手にはなりませんでした。 現在転職活動も並行してやっております。 年齢的に限界を超えて市場価値が厳しい40代と言われますが 求人が全くないというわけでもなく幸い現在の収入を維持できる求人もあります。 重苦しい空気の中業務をやりつつ 廃業なら今の仕事をどこかの会社に引き継いでもらわなくてはと 思いながら新しい受注を受けて信頼されてくれているクライアントを 裏切っている気持ちになったり 転職先の面談では会社はもうなくなる前提で 企業研究をし話をしていたりちょっと混乱気味です。 何かご意見いただけたらありがたいです。
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