されるらしいのですが、まだそのレベルまで到達出来ていないんですよね… 新しく公開された日程に再予約して、そこに向けて対策していこうと思うのですが、何度も変更するのは要注意人物にマークとかされるのかなと気になっています…。 (ちなみに、次変更すると3回目の変更?になります。。) 就活 就職活動 24卒 面接 面接練習
回答終了
学生時代趣味に没頭して(勉強もそこそこやっていましたが)他は何もしてません。 たとえばボランティアに参加して賞をもらったとか、ゼミの研究発表で自分の書いた論文で優秀賞をいただいたとか、そんな大層なことはエピソードはまったくありません。 趣味については、ものづくりです。 そこでガクチカは趣味のものづくりについて書こうと思っているのですが、趣味で何の功績も得られていません。(ネットで作ったものを販売しているくらい) 趣味に力を入れました!って答える人はいるのでしょうか
ャリコネを見ていたのですが、 面接でなぜ、人事部じゃないといけないのですか、テレアポという部もあるがそこはどうですか? と質問されたことがある人がいました。 私だったらなんと答えるかな、と考えましたが イマイチ良い答えが出てきません。 ・人事がいい理由は、少しですが他部署の人事部の採用関係の仕事手伝ったときに、学生さんに対してどううすれば弊社の良いところをアピールできるか、企画したりするのが仕事にやりがいを感じたこと。 こうしたら良い結果になる!という方法はないので それを臨機応変に企画してみたい。 ・テレアポは、会社や商品の知識を把握でき、お客さまに対して自社をアピールすることから、少し人事と似ている点はあるが、テレアポは苦手なので人事がいい。(正直なところ)。人事は営業やテレアポのように実績がすぐに出るわけではない。新卒だったら もしかしたら会社を引っ張るエースになるかもしれないが最悪退職してしまうかもしれない。それを入社後も支援していきたい。 上記が私の考えなのですがうまくまとまらず…。 現在、一般事務職で プロジェクトを立ち上げ チームをつくり、業務改善のプロジェクトリーダーをしています。 チームの人員は、全員私より年上なのと先輩なので とても気を使い、私が年下であるからか相手の本音100%以上の意見を言われることがあります。(業務改善のために仕様を変えたい、と提案したら嫌だとか面倒だからやりたくない等) 上司に対しては遠回しでやんわり言うのに対し、私には厳しいです。 プロジェクトが終われば退職する予定です。(今年の9月頃) まだまだ人事については研究中で 勘違いであったり知識不足なところもありますが どうすれば面接の質問に答えられますか?
解決済み
面接では、結論→根拠となる体験談?(結論の理由) という順序で話せと先生から言われているのですが、 この体験談が部活動のことしか思いつかないです。 高校生活でなにを1番頑張ったかと言われれば部活動と迷わず答えるぐらいですし、そこで学んだことも多いです。 また同じ学年のメンバーの中で1番頑張ったという自信もあります。 しかし、自己PRや長所短所、社会人としての心構えなど全て部活動に絡めてしまうと、面接官の方は 「それしかないのかな?」などと思いませんか? 学習面や、その他の身近なことでも様々な場面の体験談を話した方が印象はいいのでしょうか? ご意見お願いしますm(__)m
ず面談まで日にちが空いていたので進路も自分で決めたので、面接対策として行きました。 しかし、待って いたのは説教1時間半でした。 見た目は50代の女性で、私の学歴と職歴を見てそれ以外は全く見ませんでした。 私は現在30歳で一般企業に勤めた事がなく、8年程調剤事務として正社員で働き、その後病院で働くも試用期間の3ヶ月で解雇になり、理由は業務不一致です。 転職経験から特殊な業界という事で中々事務が受からなかったと言うのもあり、将来役に立つプログラミング系の講座を受講する気持ちで行きました。 まず、私の落ち度としましてはパソコンに関して全く無知であった事です。 開始直後から大学の就活時の事を聞かれました。金融系を中心に一般企業まで幅広く受けていたと答えました。 なぜ金融系だったのかという質問に対して、条件が揃っているからと本音は言わず当時は安定しているイメージだったのでと答えると、金融系の働き方がどんなものかわかっていたのかと問い詰められ、今の時代何が起こるかわからないと安定は求めるなとパナソニックやシャープのリストラの話が始まりました。 就活に当たっての業界選びがふらふらしている、若いからなんでも出来ると言われましたが、正直なところ手当たり時代受けていたので大学時から業界なんて選んでたら仕事はありませんでした。また、30歳はもう若くないので企業によれば29歳までの所もありますと伝えると、それでも受けてみるべきだ!そこは押し通して電話するぐらいで行かないと!と言われました。年齢制限をわざわざ書いているのに、そんな人いるんでしょうか? 仕事に関して、調剤薬局ってどうせ小さなとこでしょ?何人ぐらいで‥と一人で話し始め彼女のイメージから私は小規模の中で働いていたと仮定して話し始めました。 辞めた理由の一つは店舗によっては忙しくて年をとると体力がもたないと思い‥と切り出すと、薬局って座ってるイメージないけどね?とまたイメージの話が始まりました。(さっきは少人数で暇と仮定して話をしていたのに、話が変わったなと思いました) また、商品企画に携わっていたという文字を見るなり怒り出し薬局で企画?訳がわからない!頭おかしいんじゃない?と罵倒され、糖質オフ等商品チームに入っていたと答えると、ああ〜まあ若い子の意見を聞いておこうと入れたのねと納得していました。若い子向けの商品やらなんちゃらと言っていましたが、調剤薬局なので高齢者向けなのですが理解しているようでしていないのかといった感じでした。 医療職をしていたんだから看護師の学校を目指したらどうだとしつこく言われました。 仕事だからやっていたけれど接客なんて好きではないし、最後はデスクワークばかりだったのでそちらの方が向いていると思いプログラミングの受講を希望していますと答えると、この業界は女はいないし残業がすごい、そもそも前職関係のない業界だから受けても無駄と言われました。 訓練校の説明会でも前職が同じでないと授業についていくのに厳しいとおっしゃっていましたので、実際のところこれは本音なのかなと感じました。 カリキュラムを見て、JAVAとかc言語とかわかる?と言われたので全くわからないので受講して覚えたいですと答えると、こんな数字ばっかりなのがc言語。女は頭脳的に理解が出来ないのかもしれないわと言われました。 求人を見せられてエンジニアとかヘルプデスクとかこういう仕事になるよ、馬鹿にした言い方で普通の企業はフロアに100人ぐらいいてその中に部署が分かれてて、更にそこからチームも分かれてるのよわかる?一回色々検討してみたら?と言われました。 画面を見てそれがプログラミングの元だって事はわかるし、求人内容も見て検討した結果ですが、始終彼女は私に話す間を与えず、単語単語しか言えずそれを誤って解釈し、永遠と話していました。 結局最後は受け付けて貰えず、また考えて来てと返され2回目も受ける事になりそうです。 しかも日付は訓練受付期限前日です。 開始直後からこの人は合わないと感じたのに、また話も聞かず淡々と説教が始まるなんて2回目会うのがすごく嫌です。 違う場所に変更するか、講座を受ける為に我慢するべきでしょうか。 ものすごく馬鹿にした態度で言われた言葉が帰ってからも彼女の言葉がずっと残り、今ノイローゼ状態なのですが、これは数ヶ月失業状態(社会で怒られる日常から離れてるから)なだけであって普通の意見なのでしょうか。 それともこのキャリアコンサルティングの面談は、相談ではなく受講を諦めさす面談なのでしょうか。 少なくとも私は何か将来需要のある仕事につきたく、その為に知識を身につけたい気持ちでいっぱいなのですが、間違いなのでしょうか。
。そして、就活しなければならなくなりました。自分なりに調べ、今週末に面接、という所まで漕ぎ着けたのですが、今年就活する事 になるとは思っておらず、面接対策や筆記対策などほとんどやっていません……。 特に面接について、基本的な所から不安なのですが、アドバイスいただけないでしょうか?
の書類として、卒業見込証明書や健康診断証明書が書かれていました。これは内定の確率がある程度高いとみてよいのですかね?もちろん油断はせず、対策は万全にしますが。
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