4時間半〜5時間の勤務 ○全国チェーンの回転寿司店(くら寿司) 私は対象になりますか? 103万までに抑えるな ら、今までと変わりませんか?
解決済み
ます。 半年経った時点で有給が付与されたのですが、3日でした。 ネットで調べたら5日か7日なのでは?と思ったのですが、パートに関しては最低付与日数等ないのでしょうか? 貰えるだけ有り難いのかもしれませんが、ふと気になったので質問させていただきました。
便局では、シフトが4時間と6時間のどちらかを決めることが出来るのですがどちらの方が良いと思いますか?? 週4以上はマストなので6時間勤務はしんどくなるでしょうか??
(パート)してそこから半年の勤務日数を換算して3日の有給を得ました。 その後週4~5で働き更に1年後に勤務日数を換算し、8日貰えることになっています。 これは入社した1年半後に1度も有給を使っていなかったとすれば3+8の合計である11日の有給が使えるということですか? それとも最初に契約した週3~4のままの契約だったら、週5フルタイムで働いてたとしても週3~4の有給日数が適用されてしまう(3+3)のでしょうか。 質問が分かりにくくすいません…
給休暇が使えるものになりますでしょうか。 ※アルバイト ※5年以上勤務 ※週3勤務(フルタイム) 状況により、この週だけ週4やこの月だけ週4の場合もあります。 基本的に固定シフトではないのですが、水曜日だけ出来れば出勤してほしいとのことで 予定がなければ出勤をしていました。 前日、シフトを決める際に 1週目の水曜日がどうしても出勤ができない為、お休みの希望したところ、この水曜日は有給休暇を使うよう勧めていただきました。 通常は出勤出来ない日があっても 週3で調整していただいていたのですが 今回の1週目は有給休暇を使わなければ週2になっていました。 恥ずかしながら、私に有給休暇があることを初めて知り今回は使わせていただいたのですが、上記のように 有給休暇は自分が入っているシフト中で有給休暇が使えるのか、または週3で働く中でシフト外のお休みの日にも有給休暇は使えるものでしょうか。 お休みをもらってお給料をいただくので シフト外での有給休暇は出来ないかなとは思いますが、疑問に思いましたので質問させていただきました。 初歩的な質問で申し訳ありませんが 教えていただきますと幸いです。
回答終了
、どのくらいの期間週3で働き、どのくらいの期間週4で働けば3年間で勤務日数がちょうど540日くらいになるでしょうか。 意味が分かりずらかったらすみません。
ようなバイトです。 居酒屋みたく死ぬほど忙しいのは嫌です。 楽というと個人差があると思うので、自分の言う楽は週2〜3勤務、長時間じゃなくても良い、死ぬほど忙しくも無ければ暇すぎもしない、覚えることが少ない、接客業でない(もしくは少しだけ) です。 前のスーパーの品出しのバイト先は個人的には楽でした。週4でしたけど。
7時間・残業なし) 時給760円+交通費支給 週4~5日勤務(基本週5日) 土・日・祝休み と記載されていました。 週4日勤務を希望すると「平日週1日なら休みOKですがその場合は土曜日隔週出勤してください」と言われました。 ウチの会社はパートの方も社保・厚年加入必須(合わせて15000円程度)です。とも言われました。 週5日勤務(月22日出勤)だと年収130万超えてしまいます。(約139万) 平日1日休んで土曜隔週(週20日出勤)にすると130万未満です。(約128万) 出来れば103万未満に抑えたかったんですが、扶養内の求人募集が無く、保育園の関係でいい加減仕事をしないといけなくて完全扶養内は諦めました。 103万超えた場合どうなるのかがわからなくて友人に聞いたんですが、 「103万超えるなら103~130万以内におさえて130万超えないように働いたほうがいい」と言われました。 主人の収入にも影響あると聞きました。 130万円以上と未満での違いを分かりやすく教えて下さい。 ちなみに、主人の給与には家族手当(扶養手当)はありません。 子供二人の4人家族です。 今は全員主人の扶養です。 私が扶養から外れたら、主人と私に子供を一人づつ扶養に分けたほうがいいのでしょうか? 宜しくお願いします。
勤務をしております。当然、基本給や賞与はその分減給されています。 今は年10日(夏期休暇の5日も含む)の有休消化が法的に義務となっており、私の職場でもかなり意識して日々の勤務が組まれています。 先ほど上司より、週4の人は7日(今年から夏期休暇の5日も含めた計算になっています)でも法的に問題はないから、週4の人は7日にしてもらうと言われました。フルタイムの人は10日有休を取らせるそうです。 週4と言っても、その分給料だってがっつり引かれてるのに、そんな差をつけられることは本当に法的に問題ないのでしょうか。 もやもやします。
低勤務数週4日などの求人をおみかけするのですが、前に少し調べた程度なのですが、週の勤務時間上限は40時間、1日8時間と見ました。 現在私は週4で1日7時間なので上記の副業をしようとしたら週60時間の1日15時間になります。 副業okといっても副業出来ないやん、と思っているのですが… 勤務時間が1日3時間で週3日以下のアルバイトの人でもギリギリ収まらないくらいじゃないと出来ないということですか?
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