二次選考前に辞退することは可能でしょうか。 二次選考後最終面接前は? さすがに内定出てから辞退は失礼ですよね? でも内定出てから、違うところでも内定でて、後で内定出たところのほうが魅力的だったら? 前に内定でた企業は辞退してしまっても構わないのでしょうか?
解決済み
で某上場企業の最終面接を受けてきました。転職活動です。 もともと、書類選考で落ちたのですが、自己PR不足を後悔して、再度応募したところ書類選考をパスして、1次面接も通りました。 そして、最終面接(取締役と人事部長)まで進みました。 面接の手ごたえは、正直よくわかりません。1次面接は、正直落選したという印象(面接官が興味なさげでした)でした。にも関わらず、1次を通過したので、期待しすぎずに待っています。 来週中には連絡が来ることになっています。 一つ気になる点があります。 それは、面接中に一切、入社後の条件等について説明がなかったということです。 取締役と人事部長との面接前に、人事部係長の方と15分ほどお話をし、その時に会社の給与体系や年間休日数についての説明は受けました。また、内定という形になったら、再度、詳しく話すということでした。 しかし、現在の収入や希望月収等については一切聞かれませんでした。 通勤時間の面については、聞かれましたけど、それ以外は全くなく… 結果を待つしかないのはわかっていますが、気になってしまい… こういう場合、脈なしの可能性が高いんでしょうか?
す。 そこで、給料面等の話しがあると言われた(一次面接のとき)のですが、 自分の希望額を要望してもいいでしょうか?
せん…。 たまに「実績はなくても適当に、面接官に合わせて話せばオッケー」と言う人がいるのですが、どうしたらそうなれるのでしょうか、、 現職では、給与UPが見込めないのと、スキルアップにも限界があると思い転職活動をしています。 転職エージェント経由で落ちた理由を聞くと、確かに相手の求めるスキルを踏まえて話せなかったな、とか、自分から動いたエピソードをもっと話すべきだったな、とか色々反省点が見えてきました。 少しずつ、自分なりにアピールできるようになってると思う一方で、面接に落ちる経験を積まないと学べない自分に嫌気が差します。 面接官の雰囲気を見ながら、相手の温度感を掴んでアピールしたりするには、何を事前に練習したらいいんだろうと思ってしまいます。。 落とす=人格否定ではないと言いますが、それでも1次面接で落ちるのは、自分がこれまでの人生でぬるま湯に浸かってばかりだからだろうな、と思います。 とは言え、一度内定まで持っていきたいので、諦めたくありません。 面接が得意な人は何を考えながら話してるのでしょうか。 事前準備でできることがあればアドバイスをいただきたいのです。
だけ、1次、2次、最終面接とある会社がありますが、対策方法を変える必要がありますか? 退職理由は必ず聞くという話は良く聞きますのでその対策はしますが他は何かありますか? 1次2次は聞かれる内容が変わったりしますか? 文章がぐちゃぐちゃになってしまいましたすみません。
所に応募しました。面接担当者には口頭ではかなり優秀だと思うのでうちとしては是非採用したい、と言われました。 私は本当に入りたいと思った会社でしたので、是非宜しくお願いします、と伝えました。 すると、一応、社内で検討し、もし採用と決まればもう一度来て欲しい、ごめんなさいという時は連絡はしないと言われました。この時点でどの口が言ってんだと思いましたが、行きたい会社ではあったので聞き流しました。 その数日後、また来て欲しいと電話が来たのですが、平日のみと言われ、会社を休まないと駄目ですか?と伝えると、強要は出来ないですが、そういう事になりますね、と言われ、会社をわざわざ休んで行きました。すると、重役の方との面接があり(事前に聞いていました)15分ほど話しました。正直、忙しそうにしていて、苛々しているようにも取れました。質問も素っ気なく興味なさそうでした。 その後、面接担当者の人と細かい事務的な話を挟んだ後、入社日を再確認され、終わりました。 一週間以内には必ず採用であればご連絡しますが、不採用であれば連絡しませんと言われました。それと、なんでも分からないことがあればいつでも電話下さいと言われました。 先週聞いたことだなとデジャブ感がありましたが、笑い話なども最後はして帰りました。 その後、2週間弱経ちましたが連絡がありません。 あまりに酷いと思い、心が折れました。 会社の方針としても、人を大切にしたいと謳っている会社で、だから働きたいと思ったんです。 なので、洗いざらい自分の良いところも悪いところも話しました。正直、きついです。アドバイスください。宜しくお願い致します。
出張は本当は全然大丈夫なのですが、緊張していたせいかそのような発言をしてしまいました。 この失敗を引きずってしまい、とても辛いです。 失敗を忘れて、前を向いて生きていく方法を教えてください。 お願いします。
たが、書類が通らないのはザラで、そのうち2社は最終面接までいきました。 私自身、もともとかなり面接に苦手意識があり選考が進めば進むほど緊張でダメになるのと、なぜか自信を急に失います。 ですが、2社でも最終面接にいけたなら、自分は市場価値がある。。。と思ってていいですか?転職できるでしょうか?
面接に行ったのですがその帰り際、今日の面接官の方に出口まで案内してもらっていた時に一人の社員の方とすれ違いました。 こんにちは、位の挨拶はしたかったのですが面接後のクレペリンの疲れもあるのかすれ違ってからその方に気づいてしまい挨拶ができませんでした。 あとで出口まで案内していただいた面接官の方と話していた時にすれ違った方がここの責任者の人で最終面接の面接官になると聞きました。 あそこで気づくのが遅れたとはいえ 挨拶をしなかったのはまずかったでしょうか?不安で仕方ありません
人事の方・社長と2:1で60分程度。中小のメーカー企業の事務職志望です。 書類選考⇒一次面接・筆記試験⇒最終面接という流れで、一次面接を通していただけた理由は人柄を評価していただけたとの事でした。 私は異業種(接客業⇒事務職)志望で転職活動をしていますが、事務職への応募で最終に残れた事だけで嬉しいこと(書類選考だけで落ちまくったので)・前回面接してくださった直属上司・人事の方の雰囲気がとても良かったので、今回こそ内定をいただきたいと考えています。 しかし他企業で、社長との最終面接で不採用のトラウマがあります。。 最終面接に関し、事前準備で重点を置く事・本番意識する事等…アドバイスをお願いします!(>_<)!
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