遽結婚をして関東へ引越しをすることになりました。 私は仕事をしていて、4月末まで出社、その後有給休暇を消化して5月末に退職をしようと考えています。 来週中には、退職希望の旨を上司に伝えようと思っています。引越しは5月1日くらいです。 私の質問は以下です。 ①もうすぐ退職するのに結婚する旨を伝えた方がよいのでしょうか(独身女性が多く結婚とは縁のない会社なので言い難いです。) ②籍は早く入れたほうがいいんでしょうか(今のところ退職前・転勤前に入籍するつもりで、式は年内にはするつもりです。) ③失業手当はもらえるでしょうか(すぐにでも働きたいと考えています。) ④保険等各種必要な手続きは何がありますか ⑤退職した際に会社からもらう書類は何がありますか 急遽、決定したのと関東はまだまだ地震の影響を受けているしとても不安を感じています。 ですが、長年付き合ってきた彼に付いて行きしっかりと支えてあげたいと思っています。 質問がおかしいところがあるかもしれませんが、回答をよろしくお願い致します。m(__)m
解決済み
ので詳しくは過去質を見ていただきたいです) 皆様のお知恵のおかげで、退職の話が通り派遣先での勤務は今月一杯で無事終了となりました。 しかし今回お伺いしたいことは 損害賠償などについてです。 派遣会社の就業規約に 派遣元、派遣先に重大な過失や故意によって 評判を下げたり損害を与えた場合、全額または一部損害賠償を請求する。 (↑一字一句同じではないです) と記載されているのですが…仮に退職を申請してから2週間後にファックスなどで『もう行かない』と連絡して行かなくなった場合など、損害賠償請求対象になるのでしょうか? 『辞めたら損害賠償』などは無効というのは読みました。 実は、派遣元は月の給料日以外に申請すれば週払いも対応しています。 そして契約時給料は中日か末日か選ぶのですが 週払いは末日が優遇とのことなので、週払いを希望する事を伝えた上で末日を選び契約したのですが…申請をあげる際、週払いに関して書かれた用紙には簡単なルールしか書かれておらず… 契約書にも週払いについては一切書かれてません。 疑問点があった為、担当に確認するため電話したところ 物凄く面倒くさいダルいウザいでーす というのが電話越しにヒシヒシと伝わる感じで 言葉を濁しハッキリしないので… 『それはつまり週払いダメってことですか?』 と聞くと 『ダメです。それだけですか?』と言われました。 迷惑をかけているとは事実なので、感じ悪くされるのは仕方ないとしても契約書などには週払い対象に該当しない(断る)場合もあるなど一切書かれてません。 そして、元々週払い希望だったうえに 急な転勤が決まり出費がかさむ私としても すぐに現金が入らないと本当に困ります。 給料が1ヶ月以上先になる派遣で働くより あと腐れないキャバクラの体入などに行き 即金を作った方が生活を保つ為にはずっといいです。 こういう場合、退職が受理されて2週間経過した後 派遣元にFAXなどでもう出勤しない(できない)事を送り、仕事に行かなくなったりしたら損害賠償請求されますか? また給料は直接とりには行けないので (派遣元の会社は遠いです。転勤後は新幹線が必要になります。)振り込んでください。とした場合どうなるのでしょうか? 最悪派遣の給料は諦めるつもりです。 自己都合で申し訳ないのですが 知恵を貸していただきたいです。 よろしくお願いします。
歩しません。毎日お昼を一緒に食べることになってしまい苦痛で、昨日から理由をつけて断りました。私は毎日毎日同じ人と一緒にお昼を食べるのが苦痛ですが、結構周りを見るとそういうことが多いみたいで、みなさん飽きないのかなぁとフシギです。皆さん、職場での昼休みを義務のように過ごすのってどう思いますか?
上は年の離れた独身の女性から食事というか呑みに誘われ、これから行くのですが、全く恋愛の対象外のため気が重くて仕方ありません。 転勤したばかりの職場の同僚と初めて呑みに行った時に彼女がいるのか聞かれ、翌日おそらくその場にいた誰かが会社のお局みたいな人に伝えたのだと思います。翌朝、お局さんから「あの子と呑みに行ってやって。よろしく~」と言われてしまったのが事の発端です。 行く前から相手はかなりノリノリで楽しみにしているのがでメールの文面で分かり、余計にしんどいです。呑みも普段全然行かないだけに、休日だというのに心は仕事モードで過ごしています。 ※ここから少し下世話な話になります↓ ①会話の中で「付き合ってる人いないんでしょ?私とどう?」という話になったらなんと言って断ればいいでしょうか? ②「この後、休憩しない?(=Hしないか?)」と誘われた場合、どう対処すべきでしょうか? これについては心配事として、1)するだけなら構わないが、いざ「責任とって」という話になって断るのは一番最悪でしょうか。女性に恥をかかせるのは良くないから、といって「すること」自体をのっけから断るのは良くない、と思っていたらそれは甘いでしょうか。 2)そもそも全く興奮しなくて息子が反応しないかもしれない…その時は「お酒のせい」とするしかないでしょうか。見た目が全くタイプではないし、相手が喫煙者なのでキスすらしたくない… どうかアドバイスを宜しくお願いいたします。
たので正直に答えました。その後歓迎会を開かれ、一次会のビヤホールでは既に部長はホステス同伴、ニ次会はホステスの店に行き、私は隣に座らせられ体中触られました。挙句の果てにカラオケマイクを持って私に離婚理由を聞くんです。みんなの前で!ひどく傷つきましたが仕事を失うのが怖かったことと飲んでなければ良い方なので、これからはアフターは断ればいいと思っていました。その後別の上司に残業がんばっているから、と数人で食事に誘われ、そしてお酒が入り、早速その上司も離婚の内容を根掘り葉掘り聞いてきて、挙句の果て「自分の娘と同い年でどうして子供を産まない」と言われ「こんなにおっぱいが大きいのに子供を産まないなら役に立たない」なんてことも言われました。酔っているといえ、これはひどすぎると思います。それとも付いていった私が悪いのでしょうか?
、給与はかなりもらっていて、 内容は試験のプレッシャーがない分大学生の時より楽なぐらい、といっていて驚きました サービス残業が当たり前で薄給の民間ブラックや、介護職員とくらべたら雲泥の差ですよね どうしてここまで差ができるんだろう
なるので引き継ぎや当番が普段の倍入ってるそうです。 その状況をうまく掴めていなかった私は もし時間があれば食事に連れて行って下さいとメールをしてしまいました。 彼の返事は仕事が忙しくて自由な時間がなくて、空きの日があっても送別会が入ってるとの事。 そして、彼の知り合いが私の部署の方との送別会を行うので、その日にしようか。と来ましたが、私は断りました。 その送別会に声がかかるどころが存在自体を知りません。そこで彼の厚意で勝手に行くなんてとんでもないと行く気になれませんでした。 それと私の部署は女性多めなので変な噂がたったら…なんて考えて断りました。 彼にはたぶんそんな仲良くない人だと思うので、顔は知っている同士なので気まずいかも…。というような返事と、貴重な時間を割いてしまったことの謝罪と誘って頂いた事にお礼を送りました。 みなさまはこういう場合、遠慮なく参加しますか? またこういう断り方は印象が悪いですか?
す。好みじゃないので、断ったとします。 その後、相手の先輩社員からどのように接してもらったら、いいですか? 1、まるで告白などなかったかのように、今まで通り 2、もう、なるべく、話しかけてほしくない 3、気まずいので、相手に転勤して欲しい
ってます。 6ヶ月後に正社員登代用予定。 大手企業の100%子会社です。(従業員1000名規模) 30代で紹介予定派遣は無謀ですか? 今まで正社員でしか働いたことがありませんので、6ヶ月後に派遣期間後の満期終了になってしまわないか不安でいっぱいです。 それとも、紹介予定派遣は諦めて正社員での転職活動そ続けた方がいいでしょうか。 既婚者で子供はいません。子供をしばらく作る気が無いので、長く働きたいのが希望です!(よって正社員のみで希望してます) 6ヶ月後にまた転職活動だと、職歴に傷がついてしまいそうで…。 体験した方や、アドバイスをください。
ともあれその異動を断ったとします。 求人要項には転居を伴う異動があるとも無いとも記載はなく、また転勤すれば自分で家を借りて家賃を支払わなければなりません。 会社側と本人と話し合った結果、やはり異動は受けれないとなり、会社側は退職理由を会社都合にしてあげるのは、違法ですか?
1,991~2,000件 / 3,152件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
管理職になりたくない人の共通点。オファーを円満に断る方法は?
働き方を考える
管理職になりたくない理由は、性別や年齢で異なります。オファーを断れない場合は、転職を検討するのも1つの方...続きを見る
2024-01-16
職場の飲み会に行きたくないときはどうする?断り方や注意点を解説
仕事の付き合いで飲み会に誘われたとき、行きたくないと感じることもあるでしょう。どのようなときに行きたくな...続きを見る
2024-03-01
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
面接の断り方の基本マナー。メール・電話で伝える例文も紹介
選考対策
他企業の内定が決まった場合や、個人的な事情など、就職活動をしていると面接を断るケースが発生します。連絡を...続きを見る
2023-04-20
「所用のため」はどんな場面で使える言葉?言い換え表現と併せて解説
仕事を休むときや誘いを断るときは、「所用のため」というフレーズを使うことがあります。意味やビジネスシーン...続きを見る
会社の行事を欠席したい!断る理由の伝え方や注意点について解説
会社の行事になるべく参加したくないという人は少なくありません。欠席したいけれど、よい理由が見つからない人...続きを見る
2024-04-24
不当な業務命令の断り方は?不安に感じたときの相談先も併せて紹介
会社で働いていると、何らかの業務命令を受けることがあります。中には不当と思えるような命令を受ける場合もあ...続きを見る
2024-05-05
未経験者でも葬祭ディレクターになれる?働き方や求人傾向を徹底解説
葬祭ディレクターは、葬祭全般を取り仕切る職業です。価値観が多様化する現代、お客さまの意向を聞きながら、参...続きを見る
2024-09-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です