3月に入り、父が転勤で東京へ引っ越すこととなりました。 今迄も長らく単身赴任続きで、私も二世帯という事も考え、県を跨いで片道二時間半で大学へ通っていました。 就職後は家を出ても構わない、というスタンスでしたが、妹が去年関東の私立理系に入学し一人暮らしを始め三世帯になったこと、父が長らく単身赴任続きなことで、父は母を一人で家に残すことが心配になったようです。 母は出て行ってもかまわないとあっけらかんとしていますが、妹や私の学費もあり、更に働きづめになって、日付を跨いで帰ってくることも増えました。 明け方まで帰って来ず、朝帰ってきてシャワーだけ浴びてまた出かける事もあり、連絡も取れず、会社で倒れているのではと心配で仕方ありませんでした。 私が出ていけば、あの広い家に母が一人になるのかと思うと不安で仕方がありません。 地元か、大学のある隣県(直ぐ帰ってこれる)で就職先を探そうかと思っています。 ですが、一方でそれを母の為と言いながら、慣れた場所を離れる事への言い訳にしているのではないかとも感じています。 母の事が心配なのは本当です。自分の身を顧みない人なので、体調を崩すことも偶にあります。 今私が出て行って、確かに今は「出て行ってもかまわない」かもしれませんが、10年後も同じ事が言えるでしょうか? 父は恐らく定年まで転勤続きでしょうし、妹も向こうで就職するのではないかと思います。 妹が卒業したら、母には仕事を辞めてもらいたい。ですがそのために地元で就職するのは正解なのでしょうか? 地元が嫌だとか、都会の華やかさに憧れる、といった理由は特にありません。 ですが、私が「母のため」と押し付けがましくなっているだけで、実際には自分の精神的な自立を妨げているだけなのではないか、自分に言い訳をしているだけなのでは?と不安になってきてしまいました。 地元で就職するべきか、もっと広く就職先を探すべきか。 自分でもどうしたらいいのか段々わからなくなってきました。 皆さんは何に重きを置いて今の就職先をお決めになりましたか? 長文になってしまいましたが、もしよろしければご意見を聞かせていただきたいです。
解決済み
と単身赴任となる事が決まりました。 おそらく定年まで単身赴任となるのですが、現在単身赴任をされている方に質問です。 単身赴任する前に抱いていた不安や心配事また逆に単身赴任して良かった事などを教えていただけると嬉しいです。 初めての一人暮らし単身赴任なので色々心配や不安があります。 皆さんの声を参考に出来ればと思っています。 よろしくお願いします。
0代の頃、7~8年の経験があります。 子供の将来の為になんとか資産を少しでも残したいという理由と しっかり評価をしてもらえる職場で働きたいという事が 主な理由です。 以前はただ厳しいという周りの声で全く来来亭は考えてもいませんでした。 ところが社長の著書をあるきっかけで読んだ結果、180度考えが変わりました。 内容に嘘偽りがなければこの人を信じたいと思うようになりました。 もちろん相当厳しいのは重々承知しています。 そのうえで内情をご存知の方にご意見を聞きたいのですが・・。 ①42歳でも可能か ②諸事情で転勤は不可 ③1年に1回は連休がとれるのか ④独立まで何年かかるのか(人望ある経験豊かな店長もなかなか出来ないと聞いた事がありますので) ⑤その他、転職にあたって知っておいたほうがいい情報があるのか 以上でアドバイス、ご意見があればお願いします。 年齢的にも失敗はできませんので。
ストレスを抱えており、会社を辞めたいと言っております。 異動先の上司からのパワハラが理由です。 元気に過ごしてほしいので、鬱などになる前に早く辞めさせたいのは山々なのですが、私が現在妊娠半年で出産前の身、今春に会社の借上社宅に引越しをしたばかりで辞めるとなると引越しと産院の変更も妊娠後期に行うことになる、転職の期間が空くと夫の保険や税金関係を私の給与から払うことになりますが、夫の給与がそこそこ高かった為、確実に赤字になり、少ない貯蓄で賄えるのか、出産準備費用のこともあり、「そんなとこすぐ辞めちゃえ!」とは簡単に言ってあげることができず…困っております。 上司の上の人と話す機会はあるようで、その人に1度相談してみてはどうか? 会社の仕事は勉強になり先月までは充実して働いていた様子でしたので、可能であれば部署異動で対応できたらそれがベストではないか、と伝えると 病んで異動してきたと社内でレッテルを貼られるのが辛いから相談するくらいなら辞めるとのことでした。 もしくはすぐに休職をして転職活動を行い、子供が生まれてしばらく経ったくらいで退職かつ転職。が良いのでは…とも思いましたがそれもちょっと微妙な反応でした。 ※ちなみに私は現在正社員として働いておりますが、時短勤務だとパート以下(最低賃金並)に給料が下がりボーナスも出なくなる、かつ現在関西で働いていますが夫も全国転勤があるので、育休を取った後退職をして、職種経験を活かし、家事子育てと両立できるようパート事務として社会復帰を考えておりました。 子どもを持つ妻としてどう対応するのがベストか、妊娠前後の退職、転職で他に懸念点、気をつけることはあるかご相談です。 私自身まだまだつわりがあり、初妊婦のため妊娠出産の不安も多い中でして… まとまりの無い乱文失礼しました。コメントいただけますと幸いです(_ _)
ています。8月に妻の車に同乗中に交通事故に遭いました。 (居眠り運転の対向車が側面に衝突) 怪我は大したことなかったのですが体調を崩し2ヶ月ほど会社を休んだりしました。 体調の回復に伴い仕事に復帰したいと会社に伝えましたが運転手の中で私が現在居る営業所での 復帰を認めないととの話があり謝罪の会見を開く事になりました。 運転手の中の班長4人と事務職の役職4人と私が参加で まず私が謝罪(会社を休んだことと早退をしたこと) その後の話の中で 所属する営業所の運転手全員にアンケートを取ったところ 90%以上の者が復帰することに反対だと言っていると言われ 最終的に他の営業所への配置転換を言われました。 私はあくまで元の職場への復帰を望みましたが 1週間ほどして正式に復帰が決まって、やはり勤務地の変更を所長から言われました。 2日程出勤しましたが、また体調を崩してしまいまた休んでいる状態です。 1人の運転手の休暇からの復帰にアンケートを運転手同士が取ったりして 勤務地の変更をするようなことを会社がしてよいのでしょうか? ちなみに仲のいい運転手はこれはパワハラや職場内のイジメに相当するので しかるべき機関へ相談した方が良いと言われました。 組合も有るのですが私を追い出したい本人が組合の役員のようなのです。
歳 年収1300万 会社員 セールス セールスの中では一番上のポジションだか管理職(マネージャー)ではない。管理職の経験もない。本当はこの年齢までで経験したかったがうまくいっていない。 東京ということもあり重要顧客を多く持っていてスペシャリスト的には認められているがマネージャーになるような位置とは認められていない。 妻は専業 12.9.5歳の子供3人 東京在住(元々地元) 住宅ローン2500万あり、他債務なし、親介護の必要なし、親から大きな遺産予定等もなし 今後起こりうる選択肢として以下2つあります。 ①管理職はあきらめ(なれたらラッキーくらいのスタンス)で転勤もせずに家族と過ごす時間やプライベートを重視する。比較的早く帰れていて家族とは過ごせている。同期や後輩に抜かれている事はやはり悔しいがそこは我慢する。下手すると定年まで一営業で終わる。 ②どんな小さな市場、田舎の地域だとしも管理職でいければ転勤してでもいく。もしくは転職してのキャリアアップを目指す。安定壊すのはバカかもだがコンサルに聞くと今の年齢と私のキャリアであればいけるところはありそう。またマネジメント経験を積めるので仕事に前向きになれるため50歳くらいでは良かったと思える気もする。 比較的ここまで順調にキャリアが来てたと思ってましたがここに来てどん詰まり状態です。 同じようなご経験、ご意見などありましたらお教えください。よろしくお願い申し上げます。
衛官になりたいと思っています。そこで「自衛官への道」などを買って調べていると意外と給料少ないんだなぁ…と思ってしまいました。僕は自衛官という仕事は誇りを持てるものだと思うしもらえるお金が少ないからやりたくないとかではないのですが、陸曹だと営内生活ですので衣食住はサポートされていますが、自衛官といえど家庭を持つと営内生活ではなく家庭から通勤するわけで自衛官の給料で家族を養っていけるのかなぁと思っています。自分 妻 子供二人自分的には二つ考えがあるのですが、一つ目は空挺団とか特殊作戦群やwairなどの特殊な部隊ならば転勤はないと聞きましたし手当も陸自の普通科としてはつくと思います。(適性がないとダメですが…)そのため陸曹としてそのような部隊に行けるように努力して定年までやっていくことか二つ目は部内幹部試験で幹部になって少しでも給料を上げるかです。しかし、転勤はあるので子供がいても引越しばかりでは子供からしても大変だし、単身赴任だと難しい年頃になった時に親として親身になって上げれないというのは辛いと思います。 一つ目については定年前の曹長の給料で家族を養えるのかが心配です。贅沢はできないので高等工科学校在校のうちや営内生活のうちに消費を減らして少しでも貯蓄をしたいと思います。 二つ目は部内幹部試験で合格しても佐官にはなれないので微妙なところですが家庭を犠牲にしてまでお金が必要なのかと考えてしまいます。 随分と先の話ではありますが高校からの自分の人生を考えていくからに当たって悩んでいます。防衛大学を出て佐官目指せばいいじゃないかと思われるかもしれませんが空挺団などのところで陸曹として様々な経験をしたいと考えています! そのため高等工科学校で地を固めて幹部試験を受ける猶予が少しでも長くなればいいと思っています。 自衛官の方で家庭を持つ方の意見やそのご家族さままたは自衛隊に詳しい方の意見を是非聞いてみたいです。よろしくお願いします。
引越しするか否かについて悩んでおりアドバイスがいただきたいです。 ・結婚しております。 ・30代男性 ・私、妻、1歳の子供の3人家族です。 A住居(現住所) ・通勤時間は車で1時間弱 ・実家から車で5分 ・ショッピングモールが100m先にあります。 ・閑静な住宅地 ・駅まで徒歩15分 B住居(引越し先) ・家賃はそのまま ・間取りは少し広くなります。 ・風呂も少し広くなります・物置もついております。 ・通勤時間は車で30分 ・実家から車で40分 ・スーパーが50m先にあります。 ・駅ちか ・駅まで徒歩10分 ・すでに申し込み済み・契約はまだです。 一応両親に相談したところ、 父親からはあまり離れて欲しくないのか、 通勤時間1時間は普通でありすぐに引越しする必要はない。 と引き留められています。 私としては、 通勤時間が短くなるので引越しを前提に考えており、 8割くらいは引越しする気持ちでいます。 しかしながら、馴染みのある土地で 両親が近くにいるということで、 サポートも受けやすく安心感を感じていることも事実です。 皆さんならどうしますか? コメントアドバイスいただけますと幸いです。
ことは、非常識なことですか? 送り主は、元同僚、同年代の既婚女性です。 送った品物は、ご当地もののお酒(2種類)と 一人前のレンジでチンして食べる牛丼です。 チョコレートは入っていません。 ほんの気持ちです、と印字されたカードに 「これからもよろしくお願いします」と 書いてありました。 転勤してからは、仕事の繋がりはありません。 よろしくも何も、何をよろしくなのか、 意味は分かりません。 電話やメールがきたことはありません。 妻が不愉快と思うのは当然ですよね? 非常識で無神経な行いですよね?
社)に20年勤めており、環境計量にかんする仕事に従事してます。 資格は、技術士と計量士をもっています 。 ちなみに、本社の計量士は私と直属の上司のみです。 今年の所属長との面談で、転勤の打診?に対する意向確認がありました(去年もありました)。 上司→転勤は可能かい? 私→はい。(転勤は)できます。 上→○○でも○○でも(北海道内の支店)、どこでも大丈夫? 私→はい。どこでも行けます。妻と子供とは、時々転勤の話をしており、子供が高校生になるまでは、一緒についていくと話しております。 上→ちなみに、いまお子さんは何年生? 私→○○年生です。 上→転勤先では、どういう仕事をしたい? 私→今している環境計量以外の仕事もしてみたいです。 上→専門以外の仕事に手を出さないほうがいいよ(環境計量の分野で仕事をしてほしい、ということか?!)。 ちなみに、環境計量の部署は、自分のいる本社とある支店だけで、その支店には、環境計量の部下を見てくれる上司がいない状態です。その支店の部長からは、支店の部下の面倒をみてほしい的な話もされたことがあります。 さらに、それから数日後、直属の上司と部下数名で会議がありました。ある部下が計量士試験を受ける話になった際、直属の上司が「○○くんに、はやく計量士資格をとってもらわないと、本社の計量士は俺だけになってしまうから、はやく計量士試験に合格してね。」 と言っちゃってました。上司は、僕が居なくなることを前提に発言してしまったのかな、と。
求人の検索結果を見る
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です