ろそろ、進路を決めて行かないといけないんですが、 航空管制官という職業は、文系・理系 どちらの方が有利なんでしょうか? 無線などを使うので理系? 英語を使うので、文系?? と思ったりしています。 また、学力はどの程度必要でしょうか? 一応関西大学を目指しています。 その学力でなれるか。理系か文系か。どの学部がおすすめかなど 知っている人がいれば、力を貸して下さい。 お願いします。 長文ですみません。
解決済み
卒業程度)に別れていますが仕事内容は全く同じ事が 書かれています。違いは何ですか? どちらも全国転勤ありますか?
年収が高い傾向がありますか? あまり変わらないでしょうか?
がうちの店舗に異動してきた時からしばらくは向こうから「○○ちゃん(下の名前)」と呼ばれるくらい親しくお仕事も楽しくしておりました。 しかし2ヶ月前くらいから急に豹変しました。 「○○さん(苗字)」呼びに変わり言葉遣いも荒々しくトゲトゲしくなりました。 こちらからの挨拶には返してくれますが副店長から私には一切挨拶しません。他の従業員にはしているので完全にガン無視です。 もしかしたら私が何かしたのかもしれません。しかし残念ながら心当たりはありません。 店長(女性)にも相談しました。しかし相手にされませんでした。 私事ですが11年前から双極性障害の治療を行っていてそのことも副店長は知っています。副店長と勤務が重なると出勤前も勤務中も涙が止まらず動悸も止まらなくなりました。 私は真面目で内向的で言い返したり自分の意見をなかなか言えない性格です。勇気を出して意見をしても相手にされないです。 幸いあと少しで私が別のお店に異動することが決まっていますが、それまでまだ副店長と顔と顔を合わせなければならないと思うだけで辛いです。ストレスが限界に来ているのか、好きな趣味にも気が向かなくなり本当に辛いです。 あと少しで異動だから割り切るべきだと思っていてもきっぱり割り切ることが難しいです。 あと少しなのに正直もう退職したいくらいストレスです。 あと少しどのような気持ちで乗り越えれば良いでしょうか。 アドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
手企業先に以前に働いていたことがあるか知られてしまいますか? 大手企業に働いていました。宅急便会社です。今は就職活動中です。派遣で前に働いていた大手企業に働く予定です。勤務地は違うのですが働く前に大手企業に以前働いていたか知られたりしませんか?
ようなことは結構あったりしますか? 会計事務所の雑用のパートの面接を1日に受けてその次の日に採用の電話が来ました。2月中旬から働いてほしい、その前に一度会社に来てもらって雇用の手続きをしたい、日程はまた連絡すると言われました。2月9日くらいまで待ってこなかったら連絡してみてもいいでしょうか? 個人経営ではなく、固い印象でしたが、どうでしょうか。 新婚で扶養内でパートを探してましたが、主人の転勤を突っ込まれ、子供が出来て辞められたら困ると突っ込まれ、扶養内と伝えていたのに、フルタイムで働いてほしいと言われ、結構落ちました。 採用された所もありましたが、後日連絡があり、フルタイムの人が応募してくれからやっぱりなしでと言われたらこともありました。 ただ今回の会社は、週に4回5時間の勤務と決まってるので扶養内かどうかは関係ないです。 やっぱり採用を取り消されたっていう経験がある人はいますか?
勤めた調理士が 別の園に異動命令が出されたのですが 遠くなるので断るとのこと。 これは断る=退 職になるのでしょうか? 質問内容は ■退職になる場合、自主退職とクビとどちらが良いのでしょう? (クビだと翌月から失業手当がでるとききましたが、自主退職じゃないと退職金はでないのですか?) ■親が異動を断ったくらいでクビにはできないというのですが本当のところどうですか? 知り合いはみんな断って辞めていました。 ■就業規則に異動については載っていませんでした。でも異動しないと、異動先は大変になります。 でもそのこが異動しなくても、近い子が別の園にいます。それでも? 以上について御助言いただきたく思います。 経験や憶測ではなく、法律的だとなおありがたいです。 わかる方いましたらよろしくお願いします。
異動しました。 異動先では会社が家賃を払っている部屋に住み、半年経ったらそこの仕事は終わりのはずでした。 異動前に私個人で借りている賃貸の部屋がありましたが、異動期間が半年ということもあり部屋の解約、手続き等、そして半年後にまた部屋探しの労力を割くことを考えると面倒だったのでそのままにしておきました。 ところが、最近になり会社が異動期間を2年に延長してきました。 そこに私の同意はありません、あくまで会社が勝手に決めたようです。 これに黙って従わなければならないのでしょうか? 異動が嫌なのではなく、私を無視して勝手に期間を延ばしたことに不服です。 2年という期間では部屋を残しておいても家賃の無駄なので、部屋は解約するのですが 最初から半年以上なら部屋を解約していたと、今まで自分で払っていた家賃が無駄になったと その間払っていた家賃(約4か月)を全額とは言わないが、少しは払ってほしいと会社に言いましたが、私が勝手に部屋を残していただけと、家賃など知らんと言われました。 最悪です。 しかも既に異動している為、部屋の片づけ、手続き等ありますがその為に休日を割いて私が借りている部屋に行きやらなければなりません。 有給も引っ越しの為の休みも認めないという事なので、通常の休日(日曜)に行うことになります。 移動距離(片道約50キロ)も時間も労力もすべて私個人で費やさなければなりません。 その際の交通費と部屋の解約の手数料(費用が発生したら)引っ越し代金は会社が出すということですが、はっきり言って割にあいません。 こんなのは一般的なのでしょうか?普通ですか?
は毎月コーヒー代として2000円徴収され、職員が8名いるので、 月に16000円が集まります。 女性職員(37歳)が現金で集金し、職場のコーヒー代として運用してるはずなんですが、少し疑問があるのです。 まず驚いたのが、使い捨てのコーヒーカップ(取手だけ使い回しのやつ)を洗って再利用してるんです。底がうっすら黒くなったり、お客さんに出すのにとても気持ちが悪くて最近は代金だけ払って飲んでいません。 マイカップを持ってきてる人が大半ですが、2000円も払ってるんだから新品のカップで飲みたいなというのが正直な気持ちなんです。(エコの話は別として) また、ある日、アイスコーヒーの機械からコーヒーが出にくくなって、明らかに不純物が詰まっている様子でした。 私が女性職員に業者に修理を依頼するようお願いしたところ、お盆なので連絡が着きませんとのことでしたが、今日になっても修理を頼む気配はありません。この様なことから、今は前日にコーヒーを作って、容器に移して冷蔵庫で冷やしている状態です。 月曜日の朝は金曜日に作ったコーヒーを出しています。 私とその女性職員が夕方の洗い物担当なんですが、洗い物は増えるわ、気持ちの悪いコーヒーが出てくるわで、日に日に不信感が大きくなってきているんです。 コーヒーメーカーはUCCからコーヒー豆を買う契約で無料で借りているそうです。コーヒー豆は郵送で送られてくるだけでメンテナンスは一切来ません。先輩職員に聞いたところ何年も前から女性職員に任せっきりで会計報告はないとのことです。余剰金があるから集金なしとかいう事も一切ないそうです。 コーヒーは1日1人2杯飲むくらいでお客さんさんは1日2人くらいです。ランニングコストはコーヒー豆代だけなのに高くないですか
求人の検索結果を見る
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です