んですが9月からシフト変更した人が割と多くてそんなに担当講師が変わるなら一人(私)が辞めてもよかったんじゃないかと思ってま す。次のやめるタイミングを逃さないように考えてます。やめるとしたら冬季講習後とかですかね?
解決済み
控えていただくようにと聞いたのですが、 その理由を思い出せません。 検水時の妨げになるからだったでしょうか? それとも微生物に悪影響を及ぼすからだったでしょうか? ベテランの管理士さんのご回答希望しています。 よろしくお願いします。
ndeedの求人から申し込んだ後に、メールが送られてきて講師登録みたいなものをしてオンラインで講習会を受けたのですが結局トライ高等学院からのアルバイトの連絡はなく全く別のトライプラスの塾から働かないかと連絡を頂きました。私は勤務時間の 関係でトライ高等学院で働きたいのでトライの講師を管理している?ようなところに電話をかけそこで働くのは難しいのか?と聞くとアルバイトの募集をしているか確認し後日連絡しますと言われ現在まで連絡は来ず、自分は求人があったから応募したのに募集しているか確認するというのがよく分からず困惑しています。もうトライ高等学院で働くことは難しいということなのでしょうか? 誰か分かる方答えて頂けると嬉しいです。
回答終了
は準備するらしいです。 講師も外注すると言っていますが免許や資格などは不要なのでしょうか?
。 ① 長期休暇中は給料0だと聞きましたが、もし授業ある場合は給料入りますか?? 例えば、学校によっては夏季講習などを設けてると思います。 講習の授業の依頼があれば給料は入りますか? てかそもそも、非常勤講師は通常授業しか担当できないんですかね…? ② もし、複数校に勤務する場合、学校側に申し出れば、スケジュールを調整してくれるんですか? 年度が始まる前に、上手いこと授業が重ならないように時間割が調整できる、ということですか? システムがよく分かりません…。 ③ 非常勤講師は部活を担当できないんですか? 部活を担当しなくていい、というのはよく聞きますが、それって、しちゃいけない ってことですか…? ④ 予備校講師との両立はできますか…? 皆さんの意見を聞かせてください。 ⑤ その他、私立非常勤講師に関するアドバイスなどありましたら ぜひ教えてください。 以上①〜⑤の質問です。 答えられる箇所だけで構いません! 回答お待ちしております。
日によって担当が変わります。12月23日から冬季講習が始まります。シフトは23日、27日、29日みたいな感じで新年も入っています。 時間は12時から4時半です。 話が変わりますが、先日スタバの面接を受けました。話していた感じ受かってる。(受かってると願ってる感じです笑)その際、塾講師をやっていることは言いませんでした。スタバは土、日曜、月曜、水曜、金曜の14時から可能といいました。 スタバに合格した際には、塾はやめようと思います。塾と被った場合、自分としてはスタバでずっと働きたいと思っていたので、優先しようと思っていますが塾を休むとなると無責任な気がします。 どうしたらいいでしょうか。自分の言ってることが、身勝手でわがままなことは十分承知です。でもそのくらいスタバで働くことが夢でした。
で、 今後、臨時採用(常勤・非常勤)で働こうという場合 更新講習の受講は必須でしょうか?
0年弱、ピアノ講師をしながら事務のアルバイト、短期の派遣事務をしてきました。 現在出産希望ですが、出産後落ち着いたら働きたいと思っています。 ずっと、子供ができたらピアノ講師1本でやっていくつもりでしたが、厳しい時勢なので何か別の仕事に生かせる資格を取りたいと思っています。 調べてみると、資格を持っていても仕事の経験者歓迎という求人が多く、私のようにまったく社会経験のない人間が資格を取ったら仕事ができるなんてものすごく甘い考えだと思われると思います。 でも、ピアノ講師1本でやっていくと思うと不安でどうしようもなくなるので、絶対に他の仕事に就きたいと思っています。 講師の仕事も、副業も全て中途半端、そんな人間に就ける仕事なんかない と思う時もありますが、だからこそ、何が何でもピアノ講師で食べていくぞ!という気合がないのなら、音大卒やピアノあっての私というプライドを捨てて、違う道に進もうと一念発起の思いです・・ 資格は取れても仕事に就ける保障はない・・ それでもとにかくやってみようと思います。 今考えているのは簿記2級、医療事務、ヘルパー2級です。 他にも取ったほうがいい資格があったら、教えていただきたく思います。
満たせずにクラスダウンすることになったのですが、その結果報告をしたらその生徒の母親から『クラスダウンすると◯◯先生が英語を受け持つんですよね?◯◯先生の授業はうるさいので英語をカットするか迷ってます』というクレームが入ったと室長に伝えられ怒られました。そもそも今年度、私は彼を1科目も受け持ってませんし、教室もその息子のクラスが3階、私は6階です。 その生徒のことを前年度持っていたこともあり講習会でも私の科目だけ息子に受講させなかったりなど露骨に『私はあなたが嫌いです』アピールをしてきます。 他の男性職員には媚びるくせして20代の女性講師である私や事務への当たりが強い気がします。 自分の息子が落ちてから毎日私の悪口電話をしてくるのでストレスからすごい体調が悪いです。 一体私はどうすれば良いのでしょうか?
洗いに抜けるだけでも証明書交付NGになってしまうのでしょうか? 会社の方で受講日程を決められてしまっているのですが、当日体調不良が重なってしまいそうで不安です。
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