要最低限以外話しかけません。 困っているのは逆に機嫌が良いときです。 機嫌が悪い時に言った嫌なこととか、嫌な態度とったの全部忘れてるの?みたいな感じの猫撫で声で話しかけてきてスルーしようにも結構しつこくていつもそのノリに乗らざるをえないような感じにしてきます。 多分機嫌が良い時に相手のノリにのってしまい、「こいつなら大丈夫」と思われてるのはわかります。でもどう対応していいのかわかりません。 機嫌が良い時も悪い時も「職場の人」として一貫して毅然とした態度を取るのが1番良いのはわかっていますが、冷たくするようで心が痛む自分もいます。 しかもそういう人に限ってこちらに向かって「最近態度が悪い」などと言ってきそうな感じです。 わちなみに私の考えている職場の人として接するというのは「挨拶はする、仕事に必要なことは話す。相手から話しかけられても嫌な顔はしない、嫌な態度を取らない」だと思っています。 どうするのが1番良いでしょうか。
回答終了
り、相手からも話しかけられなくなって、結局どちらかが退職するまで関係が修復されなかったっていう経験ありますか?
解決済み
から話しかけることができたり会話も弾むのですが、バイト先や年上の人と話すのが苦手です。 様々な年代の人がいるバイト先だと相手が迷惑かなとか考えてしまい自分から話しかけられず話しかけられ待ち、指示待ち人間になってしまいます。同世代の人とだと楽しく会話ができるのに年上の人だと今の失礼じゃなかったかなとか色々考えて気を遣ってしまい話しかけられません。相手から話しかけてくれてくると会話を続けることはできます。 なので、年上受け?が昔からよくなくて悩んでます。アドバイスください。
見るため)言葉も詰まります。 対面ではあまり緊張せずに相手の目を見て話せます。 自分は変わってますか?
ですけど彼女ほしいと言ってたみたいです。 こういう人って、本当はいるけど 彼女いることを隠してるんでしょうか? スタイル良し、おしゃれ、運動もできる。顔もかっこいい。 でも、性格として第一印象は悪く、 絶対に自分からは話しかけてこないです。 話しかけると話してくれますが、、 こういう男性って受け身なんでしょうか?
グラマーになりたいからなのですが、志望動機を話すには専門用語が必要になってしまいます。 ただ、専門 用語を使いすぎると、よく分からなくなってしまうと思うので、大丈夫でしょうか? また、志望動機は抽象的にまとめるのか、具体的に話した方が良いのか分かりません。 志望動機はどの位話すのが普通でしょうか?
下に対しての指示指導及び確認をしている。または相手と会話をしているときに、他の部署、的は事務所の課員が会話に割り込んできて、会話報告している業務を妨げをします。私の今までの業務又は生活の中では、割り込むときには1つ優先度ないし、会話の間を見て失礼しますなどとを入れて話をしますが、それがビジネスマナーないし、社会人としてのルールだと思っています。 困ったことに私が上司ないし、役員等と会話しているときにでもその行為が発生します。 ある程度個人の特定はあるのですが、全般的にそのような社員が非常に多いことに戸惑いを感じています。 業務の優先度が高いなら断りを入れれば良いのですが、通常の会話、上司、部下との会話をしてる最中に割り込む行為は一般常識的にいかがでしょうか? 皆さんのご意見お聞かせください。
けますが。相手は常に敬語・さん付け。もう喧嘩して1週間なります。私は何回もメール・直接も謝ってます。今 日も普通にやっと喋る(仕事のこと)ようになったと思えば また数分後には敬語で。 もう私はどうしたらいいんでしょうか?
かけないで変な間が生まれてしまったのですが、この時の女性の心理はどういったものですか? ふたりっきりになった時の距離感としてはまあまあ近いものです。
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