のサロンに合わないって少し前から感じ始めて、先日に退職願を提出しました。 受け取ってはくれたのですが、認めてくれず退職させてくれません。「今までお前にお客さん付くために投資したり、集客したり、いろいろスタッフに気を使わせて技術を教えてもらったのに恩を仇で返すのか?集客したお客さんをどうするんだ!広告とか載せたのにどうするんだ。」と脅しとも取れる発言で何も言えない状況にされてしまいます。民法では退職願を提出してから二週間経過すれば退職していいと見たのですが、会社には一ヶ月前じゃないと認めないと言われました。この様な時はどうした対応をしたらいいでしょうか?
解決済み
に溶け込めないで毎日鬱屈としています。 元来、どんな環境にもすぐ対応する性質なのですが、今いる所では溶け込める気がしません。まだ入社して二週間程しかいませんが、退職しても平気なのでしょうか。二か月は試用期間、となっているんですが…。 ご飯も食べられない位憔悴していて毎日が辛いです。
います。 まずは3ヶ月の試用期間ということですが、WEB関係の仕事ということもあって、WEBスキルとかの問題で2週間は試しで働いてダメなら不採用ということを採用時にちらっと聞いたのですが、その場合は労働契約は結ばれているんでしょうか? ちなみに僕が働く前の人はそれで不採用になった感じです。 そのうちに辞めて、他の仕事を探したいのですが、その場合は履歴書に書かないとダメなのでしょうか?
回答終了
と感じた為今月での退職となりました。退職日は20日までか年内いっぱいまでの27日までかは上司と相談中ですが私は早い方が良いと思っています。 そこで年末調整なのですが、用紙を渡されたものの今月途中、もしくは年内で退職する為総務からは月をまたがないから年末調整の書類は提出しなくて良いと言われたのですがこの場合、来月には今の会社は退職してるので個人で確定申告しなさいという事でしょうか?? 2019年度の収入が現在の10~12月まで勤務した会社ともう一社分(年間通して働けてない為普通の方よりは年収少ない)の場合確定申告をすると一般的にはなにか還付などのメリットはあるのでしょうか?? 又、確定申告はしなければならない事だと思いますが今月で退職をして来月時点で求職中で個人で確定申告を忘れてしなかった場合はどのような問題があるでしょうか?? すみませんが詳しい方教えて下さい。
を言われ 3回目で現在の職場にいます。試用期間(1ヶ月目) の状態ですが、 今の職場で既に心労で鬱になりかけなため、既に転職を考えています。 履歴書を書くときは1回目は試用期間内のため、省こうと思いますが、履歴書を見られた時にこれでは難しいでしょう? ※2回目の辞めた理由は首とは言わずに、会社の方針と合わなかったためと伝えようと思っています。
ち1週間も働いてないのですが、すでに退職を考え始めています。 理由としては雰囲気が合わず、息苦しく、仕事に行く前に吐き気や腹痛があり体調が思わしくないことです。 近いうちにシフトが決まるので、決めきる前に辞めたいです。 法律もあまり詳しく無いため、訴えられる可能性なども含めてよろしくお願いします。
たんです。それで、昨日まだ試用期間なのでやっぱり自分には合わないから続けられないっていうのを電話で伝えて、じゃあ試用期間 8月15日までいける?って"はい"って言っちゃいました。 でも、今日出勤しないとダメなんですが無断で休んじゃいました。 もう、ダメですね…。。。鍵と多分ポロシャツも?返さないとダメなのに、、、行きずらくなりましたね。 どうしたら、いいんでしょう??私が悪いんですけど、アドバイスお願いします。。
側には試用期間があって、使えないと判断した場合辞めさせる事が出来ますが、 逆の立場で会社・仕事内容が合わないと思い辞めた場合は働いた分のお給料ってたとえ1週間でももらえるんじゃないんですか? 姪っ子の話しなので詳しい内容は分かりませんがもらえないような話しをされたと言ってました。
、社会保険なし)です。 職場環境が合わず、食欲もなくじんましん(5/4に病院でも原因不明で休むようにと言われ た)がでて、職場に近づくだけで体調が悪くなるようになったので、このまま続けても無理だと思い本日電話で退職の旨を伝えました。 行ける状態ではないと謝りましたが、直接言いに来ない事に対して社会人としてなってない等といろいろ言われ、急に体調を崩して退職なのもおかしいと言われました。制服をクリーニングに出して、退職届を郵送させて欲しいとお願いしたことも、非常識だと言われましたが、最終的には好きにすればいいと電話を切られました。 この状態で顔も出すのも辛いので、やはり郵送してしまおうと思うのですが、後からいろいろと請求されたり退職できなかったりすることはあり得ますか?また、退職届の日付や、個人病院ではなく医療法人の病院なので宛名の部分等は院長先生で良いのでしょうか? 読みにくくなってしまいすみません。 常識がなく自分が甘いのは重々承知ですが、回答お願い致します。
が 一個一個の仕事は私より先に入ってるやつ(Aとします)が上司にできてると伝えないと 次に進めないんですが 今私がやってる作業はできてるのに Aは上司にできてると言いません 私の悪い事ばっか言っていいことは一切いいません もう入社して二ヶ月もたつのに まだ初期段階・・・・ 意味がわかりません Aはいつも私だけにえらそうに言ってきます ちなみに上司は常にその仕事場にいません。 たまに上司もきて見に来ますが 評価してくれません このままじゃ私はいつまでたっても 進めません 上司とAはグルでなかいいので 私は勝てません しかしせっかく入ったのでやめたくありません。しかしもうやる気もない自分もいます どうしたらいいですか
求人の検索結果を見る
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
仕事が合わないと感じる原因は?対処法と転職の是非についてチェック
毎日の仕事の中で、「自分には合わない」と感じた経験はありませんか?仕事が合わないと思うのは、業務の内容や...続きを見る
2023-01-12
自分に合った社風の見極め方は?合わないときの対処法も紹介
社風とは、企業の雰囲気や価値観のことです。仕事は楽しいけれど、社風が合わずストレスを感じている人もいるで...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です