解決済み
ります。 先日、初めての施設で有料老人ホームに派遣で行きました。 車いすからベッドへのトランスのとき 利用者に右二の腕をがっつり噛みつかれました。 袖の上からでも歯型クッキリ めっちゃ痛かったです。 人のいないホームで忙しくて気にしてる暇もなく、リーダーの人に言いましたが特段、そうですかのみの返答。 いまは、内出血が青から黄色になっています。 あとから評価を書いたときに 噛み癖があるなら事前に教えて貰えれば助かったと コメント入れましたが 全く無視されています。否を認めることになるからノーコメントなのでしょうか。 感染性とかもありますし、ちょっと怖いなと思いますが こういう老人ホームは、普通なのでしょうか。 もう、二度と行かないですけど なんだかモヤモヤします。
質問ですが、これまでどんなトラブルに遭遇しましたか? そして、どんな対応をしましたか?なぜ、そのトラブルは起きたのですか? たくさんあるとは思いますが、これから新人として働くので事前予防として経験者の方に教えていただきたいです。協力お願いいたします。
閉めても拘束にならないのでしょうか?部屋の中にいても部屋の外にいても鍵を閉めています。なぜ閉めてるかというと動く入居者が他入居者の部屋に勝手に入り荷物を持っていってしまうためです。日中スタッフも少なく10名の利用者を1人でみている状態で見守りができないのです。 また入居者が自由に使える洗面台の元栓閉め歯磨きするときだけ開けるのもいいのでしょうか?
の事務で、賃金14~22万円、賞与3.7月分の求人があるのですが、面接で給与はどれくらい欲しいか聞かれたら、手取り15万くらいと答えるのは欲張りすぎでしょうか。 事務の経験は、役所で1年間です。 (電話応対、接客、資料作成、農地関連の業務) 役所の前にプログラマやっていたのでパソコン関係は問題ありません。 よろしくお願いいたします。
います。 もし、頑張ってケアマネージャーを取得できたとしても、働き先って見つかりますか? 未経験で、とってもらえるもんですか?
回答終了
ほど経ってしまいましたが、お礼状を出すのを忘れていたことに気づきました。 もうその施設を受験するのは 決定しており近々面接があります。 今見学のお礼状を出したほうがいいでしょうか? 面接のあとは必ず出す予定なので逆に何回も送らないほうがいいでしょうか?
ています。居宅のケアマネは私入れて、3人で、特老の事務所に事務員、生活相談員、管理栄養士と特に隔たりな く、デスクを並べています。 質問です、生活相談員が居宅ケアマネの上、上司になることなんて、有り得ますか?他の特老はどんなですか? うちの法人はいくつか特老及び居宅介護支援事業所を持っていますが、その傾向が強いです。 私は、生活相談員と居宅ケアマネは横の繋がりであり、生活相談員兼部長級にならない限り、上にくるなんて、あり得ないと思ってますので、納得いかなくて。 うちの生活相談員は介護職の統括的役割でもあります。
くなり、退職を決意し退職届を提出したのですがヘルパーとしての記録不備があり、それをしないウチは退職届 は受理しないとのこと。しかし、記録訂正をするには出社しなくてはなりません。このまま辞めたら介護職はできなくなる、甘えるな!など言われ怖くて行けません。離職票がほしいのですが電話をしても切られてしまいます。会社に行こうとすると、嘔吐や下痢をしてしまいます。労働基準局に相談したら力になってもらえますか?
が、それだと手取りは大体いくら位なのでしょうか?? あと基本給って夜勤代含まれないですよね…?
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