職務手当、役職手当、職種手当をそれぞれ引かれ、トータル3万2千円の減給になりました。これは、不当ではないのでしょうか? 私は、6年ほど前にアパレルブランドの店長を任され、その際に今回引かれたのと同程度の昇格をしました。 しかし、3年前に会社側の意向で高級ブランドへ移動になり、その際に店長の役職をもったまま(給与変動なし)サブをするように命じられ、今日までやってきました。 会社の運営が厳しいのは理解できますが突然の降格、減給に困惑しています。 労働基準法で懲罰の場合の減給は、10%未満と決められていること、それ以外の降格に規定は無いことは知っているのですが、私の場合はこれまでの3年間とこれからが何の仕事の変化もありません。 (ちなみにこの減給額は私の給与の15%に相当します。) 降格での減給の場合、仕事の変化が伴うもので無い限り懲罰の減給にあたると何かで読んだように記憶しているのですが、詳しい知識がなく、異論を唱えるのが難しいため困っております。皆さんのお力をかして頂ければ幸いです。
解決済み
を見たところ交通費が入っていない気がします。 交通費も給与明細の金額中に一緒に まとめられているのでしょうか? それとも 給与明細+交通費と分けて 2段になっているのでしょうか。 自店舗のパートナーさんに聞いても 交通費?よく分からないよ〜と言われ 困っています。 全国のパートナーさん、教えてください。よろしくお願い致します
?旦那がペラペラのコピーしたような紙切れ1枚を毎回持って帰ってくるので気になって… 私自身が給与明細=ペリペリ剥がすタイプのものしか見たことないので自分で作って給与を誤魔化されてしまってるのかなと悩んでしまってます。
にいるため日雇いバイトを始めました。 こちらは日給12000円程度になります。 日給の場合、もしショッピングローンやアコムなど大手のローンなどを申し込むなら1年きっかり働いて源泉徴収票をもらった方が早いですか?現在は日払い分がばらばらに支給されています。 また、源泉徴収票をもらう場合は源泉徴収票は事務所へ連絡するのでしょうか?
22日で、通勤基礎日数は25日でした。通勤手当がこの通勤基礎日数によって計算されているので…… 新入社員な のでよく分からないことだらけです。 回答をよろしくお願いします。
の下に給与明細の欄があるらしいのですが、私のにはありません。どうすれば給与明細が見れるのでしょうか。わかる方教えてください
給与明細に雇保訂正という表記があったのですが、これは具体的にどういう時に起きるのですか?
回答終了
給与明細を無くしてしまいほとんど働いていなかったのと今からバイト先に給与明細の再発行をお願いしたらおそらく申し込みに間に 合わなさそうなのでバイト無しで提出してもバレませんかね?
れていました。これは一体何のことなんでしょう??わかる方、教えてください。
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