る友人が、 お酒の席で従業員と給与の話で口論となり最終的には暴力を受けたので、その従業員を解雇にしたそうです。 この様な場合でもやはり解雇までの未払い分の給与は支払うべきものなのでしょうか? また、もし支払わなかった場合、何か法的な罰則等があるのでしょうか? 詳しい方、よろしくお願いします?
解決済み
うに支払われるのでしょうか?わかるかた、知ってる方がいたら教えてください!
り込まれませんでした。一応今日1日は振り込まれるか待っていましたが、振り込まれなかったため明日連絡しようと思っています。 月に12時間の授業を行うという契約なのですが、先月は8月ということもあって相手先や自分の用事が立て込み、10.5時間の授業しかできませんでした。会社との契約内容には、授業時間が極端に少ない場合は給与の振り込みをしない場合がある、というものは確かにあります。しかし、不足している授業時間は1.5時間(授業一回分)であり、足りない分は翌月に振り替えても構わないという説明はされています。 会社の規模はあまり大きいとは言えないという印象です。なので大手のように細かい決まりは無いのか?なんて思ったりしましたがそんな訳ないですよね。 仮に自分の不備によって給与を振り込まない、と会社が判断したとして連絡もしないということはありえますか?先月から働き始めたため口座情報に誤りがあったのかなとも考えました。しかし、その場合でも連絡なしはありえないですよね?
えるんですか?? 普通は毎月自分の口座に振り込まれて、年俸制だともしかして1年の初めに一気に給料がもらえるんですか?
入社時の提出書類についてという紙をもらいました。 2枚あって2枚目に給与振込銀行口座を書くとこと通勤方 法と通勤費請求を書くとこがあります。 これはほぼ採用したと考えて大丈夫ですか?
株式会社の総務で、給与の振込明細(給与明細ではなく)は法的に保存すべきでしょうか?
行う予定でいますが、 引っ越し予定日の1週間ほど前に退職をと考えています。 この場合、 ・姓が変わる手続き ・住所が変わる手続き は、会社に対して必要でしょうか? もちろん実際に決まった際には総務部に確認して必要な手続きを行いますが、前知識として知っておきたく質問させていただきます。 給与振込口座の名前変更や離職票の郵送の問題なども出てくるかと思いますので、具体的にどのような手続きが必要なのかご教授くださいませ。 何卒よろしくお願いいたします。
回答終了
んどう太郎さんが乗っていて バイトをしようか悩んでいるのですが、出来れば私は口座振込のバイトではなく現金給与のものを探しています。 ばんどう太郎さんは現金給与可能でしょうか?
るのですが、今月の1日より新しいバイト先に勤務し始めました。(パチンコ店) 勤務先の給与は月末締めの翌月10日が給料日で振り込みでの給与受け渡しになります。 社員の方からは「給料の振り込み先がいるから今度でいいから教えてね」といった感じで言われていました。その後10日程たった頃、口座番号などを渡したところ「うちは○○銀行じゃないとダメなんだよね」と言われ、その銀行の口座を持っていなかった為新しく口座を開設しなければならないことが分かりました。 しかしその時点で1ヶ月分のシフトが出ていて休みは5日ほど、ほとんどが早番勤務(9~17時)で休みの日も他の予定などを優先してしまいなかなか銀行にいけず、結局口座番号を提出したのが8日になってしまいました。 8日に提出した際に社員の方から「もう今月は間に合わないね」と言われました。事務的な意味で間に合わないということなのでしょうが、その場合7月分の給与はどうなるのでしょうか?その場で聞けば分かったことなのでしょうが、丁度その時何かトラブルがあった様子でかなり社員の方もバタバタしていて、遅れた責任は私にあるのでその申し訳なさから聞けませんでした。(絶対に銀行に行けなかった訳ではない為) しかし給料日は明後日です。こういった場合会社側からなにか対応していただけるものでしょうか?(今月分のみ現金手渡しにするなど) また来月の給料日にまとめて支払うなどといったことになってしまうのでしょうか? そうなった場合それは法律的に問題ないことで仕方ないことなのでしょうか? 正直給与が受け取れなかった場合今月の支払いや生活がままならない状況で不安で眠れません。 どなたかわかる方回答お願いします。
く仲間が言ってくれたのでようやく入れました。 このまま言わなければ無しになっていたと思います。 また今日1日目ですがまだ給料の振込口座の登録をしていません。 自分から聞いた方がよいでしょうか 給料や交通費がちゃんと支払われるのか心配になってきました。
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