、自分のためになったりはしないのではないかと思いました。 失業者向けに、経理や、事務のワードエクセルなどを、教えてくれる制度もあります。 しかし、結局事務は派遣でまかなってるような時代ですし、事務職として正社員になることは難しい時代と聞きました。また、経理も同じなのかなと、会社に経理部門がなく、外に委託していたりするとも聞きました。経理を学んだところで仕事に困ったりするのでしょうか。と思ったのです。 なにか学ばないと身に付けないといけないと思います。 将来のために、簡単に学べるようなもので、なにか他にやったらいいよというものはありませんか?
解決済み
件として、「手がすいたときは、庶務の仕事を」と、言われて承諾をしました。 でも、会社にはいってみると、上司はいずれはひとりしかいない庶務の人の代わりになってくれたら、助かるような言い方をしてました。 話しが違うので、庶務の仕事が5割以上になったら、文句をいようと思ってます。こういう場合は、上司になんて言えばいいんでしょう。 庶務の方も私と同じ派遣ですが、上司の秘書みたいなので、やりにくいです。
ょうか? さっさと近所でパートしたほうが早いでしょうか?介護と登録販売者の資格はあります。 できれば時給が高い派遣の事務の仕事希望なのですが、よほど高学歴とか事務系の資格を持っていないと無理ですか? 簿記はありますが、そうなると経理→フルタイム→月末残業なので無理なんです。 発言小町で質問するとめちゃくちゃディスられたり傷つくことを書かれるので、知恵袋で相談させていただいております。
代前半、契約社員、工場勤務時給1000円ほどです。 ExcelではVLOOKUP、IFERROR、VBAではIf~endif for~next Do~loop dim as ○○ offset resizeなどの基本は知ってる状態です。 派遣からでも事務作業に転職し、マクロで改善、簡略化しながら仕事しよう!エクセルも覚えられるし、経理事務も経験できるぞ!という、安直ではありますがそのように考えています。 今は簿記の取得で動いています。2022年で工場を離れたいです。 この転職についてどなたかご意見のほどお願い致します。
県内で定期的に転勤あり)に伴い結婚しました。 転勤族の妻でも職に困らないように、エクセルのマイクロオフィスエキスパートと建設業経理士1級を取得しました。 ところが実際に探してみると、事務の仕事にはそこまでの知識が求められるものはほとんどなく、派遣では時給1000~1200円のものしかありません。 派遣でゼネコンの経理事務で1年働き、以前の正社員の年収からマイナス100万円。スキルアップしたはずなのに収入が大幅に下がりモチベーションも下がっています。 正直事務をやっていても収入があがるとは思えない(転勤する地域によっては時給850円とかありえる)ので、IT系、CADオペなど高時給の派遣に目を向けることにしました。 最初は建設業つながりでCADの勉強をしようと考えていましたが、IT系の求人の方が多いこと、経験をつめばフリーランスで働くことが可能なこと(仕事がない地域に転勤になる可能性もあるので)、最終的にどの職についてもパソコンに詳しいことは大きな強みになることを考え、IT系の派遣で働きたいと考えるようになりました。 ただ、年齢が30歳で、プログラミング未経験・・・。ネットの記事には可能かのように書いてありますが、現実的に難しいでしょうか?
して入り、残業もあるくらいだ、と聴いたのですが実際に勤務し始めた所、派遣先の方で私の業務内容が固まっていない、 とかでこの1ヶ月、電話番しかしていません。 何もする事がなく、8時間も会社にいる事はとても苦痛なので、業務内容が固まるまで会社を休ませてもらいたい旨、派遣元に相談した所、顔を立てて欲しい、とかで我慢して座っているように言われました。 それから1ヶ月、事態は何も変わりません。派遣先にも仕事がない事が苦痛だと話をしたのですが、「もう少し待ってほしい」の一点張り。 どちらに話をしても埒が明きません。 本当は辞めてしまいたいくらいなのですが、景気もあまりよくない為、派遣元に動いてもらい本来提示された業務ができるようになる事が一番の望みなのですがそれも期待できない場合はどうしたらよいのでしょうか。 仕事内容が固まるまで休業、もしくは出勤しながら次の仕事を探す… 皆さんならどのように過ごしますか? どうするのが一番自分にとって、得策なのでしょうか。 また、契約内容と相違がある事を、どこか然るべき所へ訴え、改善を求めたり、仕事が固まるまでの休業期間分の保障が出るようなところはあるのでしょうか。 ご存知の方、教えてください。
した。 勤めて10日目です。 原因は経理の経験がない私に小口現金の処理をさせるのは不安だということです。 必死に引き継ぎしてもらって教わっているのですが。。 引継ぎしてもらっている方にそのことをいうと、「私はちくったりはしてないよ。ていうか、とってもやる気が あって頑張っているのに」とまで言ってもらえました。今日言われたので、私は7月20日でやめなければいけないそうです。引継ぎしてもらっている方は今月一杯です。どうやって部長に更新をしてもらったらよいのでしょう?私は外見は確かにボーとしているとよく言われます。それも原因の一理にあると思います。
場が分かりません。 経理 女 25歳 名古屋 高卒 今まで派遣で、総務一年、経理三年です。 宜しくお願いします。
、残業代はついていましたか? 差し支えない方は会社規模もお書きください。
員になってしまうことが度々ありました。 今回事務職で転職を考えているのですが、すぐに正社員に登用されるのがこわいです。 そこで考えたのですが、派遣社員で勤めてみて、そこで会社側とわたくし側双方の相性が合えば、会社側に正社員登用していただくというのは、派遣社員の仕組み上?大丈夫なのでしょうか? ※ 始めは事務職で書類作成や雑務などをさせていただき、のちに経理も任せてもらえるように簿記の勉強をしております。
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