が経理になろうかなと 相談しててきたため、 わたしはいいじゃん!と相談乗っておりました。 ただ、今まで仕事の話を数年聞いてきましたが、 経理の話は一切なく、 webデザイナーをやりたい、服飾系やりたい、など さまざまで結局なにもなく派遣の事務をやっています。 正直なんでいまごろ経理?と思ってしまいました。 本人にきくと、請求書の発行が好きな仕事だからということでした。実務も資格もありません。 簿記もとるとのことで応援するつもりですが、 わたしは経理になるために、 3級をとってキャリアチェンジで経理になり、 実務を学ぶなかで独学で頑張って2級を取るなど 時間はかかりましたが 段階踏んで確実に力を身につけてきました。 ですが、その子は3級は意味なさそうだから 2級を取るといっており、とても複雑な気持ちです。 わたしの姿を見て経理を 簡単にみられているような気がするからです。 わたし自身は、これからも経理として、 より多くの経験とキャリアを築くために 現職では満足できず、何ヶ月もかけて熟考し、 時間をかけてやっと思い通りの会社に転職がきまり、 確実に前に進んでいるとは思っております。 ですが、ぽっとでの人が簡単に経理になると思うと 複雑です。 友達の応援はもちろんします。 ただ言葉のところどころで 甘くみているかんじもみえます。 この感情、どうすればよろしいでしょうか。
解決済み
して入り、残業もあるくらいだ、と聴いたのですが実際に勤務し始めた所、派遣先の方で私の業務内容が固まっていない、 とかでこの1ヶ月、電話番しかしていません。 何もする事がなく、8時間も会社にいる事はとても苦痛なので、業務内容が固まるまで会社を休ませてもらいたい旨、派遣元に相談した所、顔を立てて欲しい、とかで我慢して座っているように言われました。 それから1ヶ月、事態は何も変わりません。派遣先にも仕事がない事が苦痛だと話をしたのですが、「もう少し待ってほしい」の一点張り。 どちらに話をしても埒が明きません。 本当は辞めてしまいたいくらいなのですが、景気もあまりよくない為、派遣元に動いてもらい本来提示された業務ができるようになる事が一番の望みなのですがそれも期待できない場合はどうしたらよいのでしょうか。 仕事内容が固まるまで休業、もしくは出勤しながら次の仕事を探す… 皆さんならどのように過ごしますか? どうするのが一番自分にとって、得策なのでしょうか。 また、契約内容と相違がある事を、どこか然るべき所へ訴え、改善を求めたり、仕事が固まるまでの休業期間分の保障が出るようなところはあるのでしょうか。 ご存知の方、教えてください。
した。 勤めて10日目です。 原因は経理の経験がない私に小口現金の処理をさせるのは不安だということです。 必死に引き継ぎしてもらって教わっているのですが。。 引継ぎしてもらっている方にそのことをいうと、「私はちくったりはしてないよ。ていうか、とってもやる気が あって頑張っているのに」とまで言ってもらえました。今日言われたので、私は7月20日でやめなければいけないそうです。引継ぎしてもらっている方は今月一杯です。どうやって部長に更新をしてもらったらよいのでしょう?私は外見は確かにボーとしているとよく言われます。それも原因の一理にあると思います。
場が分かりません。 経理 女 25歳 名古屋 高卒 今まで派遣で、総務一年、経理三年です。 宜しくお願いします。
、残業代はついていましたか? 差し支えない方は会社規模もお書きください。
遣社員として働こうか迷っている者です。 みなさん転職理由はさまざまだと思いますが、転職してよかったですか? また、派遣社員として働いて、正社員で働いていた頃となにが違いますか?(いいことも悪いことも) 私が転職していいだろうなと想像することは、正社員だった頃、毎週の無意味な会議(問題提議や解決もなく話を聞くためだけに3時間の早出)があったり、気乗りしない社内イベントや部活が多かったりしたので、転職したらそれがなくなり精神衛生上とてもよいだろうなと思っています。強制的な付き合いが減り自分の時間がとりやすくなるのは嬉しいですよね。 ですが、派遣になるとボーナスがなくなったり思うようにスキルアップができなかったり、ゆくゆくローンが組めなかったり?などマイナス面もあると思います。 愚痴も構いませんので、ぜひリアルな経験談をお聞かせください。お願いいたします。
張ろうと思います。 実は、2006年4月から2008年12月まで親族の会社で経理の手伝いをしました。年間収入が90万くらいなので確定申告していないし、保険もなかったので証明できるものがないので、これを今まで履歴書に書かなかったんですが書けば有利になりますか?(会計ソフトは使っていません) また、既卒になった理由づくりのために職歴詐称も考えており、2009年12月までその会社に働いたことにして、その会社に入社しようと思っていたが倒産してしまい、今年の1月から就活を始めたけど間に合わなかったことにしようと思っています。ただ、会社が倒産したことは本当です。 確定申告のこともあるので今年の1~3月までについては無収入ということで嘘をつきませんが、バレますか? 辛口にならないように回答をお願いします。
の話です。母の15歳離れた妹で、現在36歳、私の9歳上になります。 叔母は昨年4月に第二子を出産し、今年5月 から派遣で働いてます。 叔母は、 「できたら50〜60くらいまで、派遣でもパートでもいいから事務の仕事を続けたいのよ」と言うので、 「派遣は40になったらもう事務は仕事なんかないんじゃない?パートだって厳しいよ。60まで働けるのは正社員だけだよ」 と私が答えると、 「そうなんだ…でも、正社員は私は無理だと思う。仕事でよくミスしてしまうこともあるし…」と言うので、 私は「正社員になれないくらい仕事ができない人が5060になって仕事があると思う? 甘いよ。現実見た方がいいよ。 5060でも事務の仕事ってんじゃなくて、今からもう事務の仕事は諦めて、5060に備えて保険の外交とかやった方がいいよ」 と言ったところで、叔母が悲しそうな顔をしたので、母に 「あんた、何て事言うの!」と怒鳴られ遮られました。 そばにいた姉には、 「○○は間違ってるよ。叔母さんは、ブランクもあんまりなくずっと事務の仕事してるし、どうにかなるかもしれないよ。 見た目もちょっと綺麗で結構若く見えるし、性格も素直で、派遣とかで雇いやすい気がする。 まだ36歳だし、資格をとってみたら?TOEICとか簿記とか。簿記は、3級だけでも持ってると少し違うよ」と言っていました。 私はもう何も言いませんでしたが、姉と私の見通しの違いについて皆さんの意見を聞きたいです。 私としては、何の資格もなく、正社員になれないくらい仕事もあまりできず、ずっと派遣で事務をやっているだけの人は、50にもなったら派遣では仕事がないのでは?と思うのです。 それより、5060になっても仕事がある職種で今から頑張った方がいいと思うのですが… また、姉は簿記の話をしていましたが、簿記をとっても、経理なので、叔母は仕事でよくミスをする人なので、結局向かないと思うので、 資格を取るにしても他のものが良いように思うのですが、どうでしょうか? 叔母は旦那さんがお給料があまり高くないらしいので、働き続けたいそうで、私としても、言葉は厳しくても応援したいのです。
スピード勝負のような気がして、非力でどんくさい私に出来るか不安です。 今までの仕事の経験は… カウンター接客業 経理・営業事務 派遣コーディネーター です。 こんな経験の私にも出来るお仕事でしょうか?
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