都合で店舗移動を何度もさせられ、新人教育をするからとシフトも全然入れてもらえません。 前の店舗にいるほうが入れます 給料も低いです。 それをほかの社員さんが伝えてくれたのですが無理の一点張り。 この前もちょっとものの配置がずれただけで血液型を聞かれ、A型だと伝えたら気持ち悪と言われました。(店長位置の人に) わたしにばかりあたりが強く、もうやめたいです…。 今月も社員さんが2人経営体制が合わず辞められました。 どんどん人がやめていきます。 これを読んでどう思われますか? やめる理由をいうにも勉強のためと言うか、正直に精神的にきついことを伝えるか迷っています。 勉強のためと言ったとしてもほかのバイトに変えたいです。 バイト自体は探そうと思っています。 (辞めるのを伝えるのはあたりがきつい人です) 同時期に同じく移動させられた友達も辞めたいと言っており、同じタイミングでやめられるのかという不安もあります。 これを読んで思ったことを教えていただきたいです。 お願いします。
解決済み
かしい話ですが、未だに企業様から〝内定〟がありません…(泣)正直、周りの友人は内定を頂け、私だけ取り残されている気がして…泣きたい気持ちでいっぱいですし、両親に安心させる事も出来ずに、自分が嫌いな毎日を送っています。 愚痴でごめんなさい…。 質問したいのですが、明日に社長面接が控えています。←初めての社長面接です。持ち駒は、ありません(汗) 私は、●●スーパーに希望しており、■■部門も考えていますし、将来の夢も▲▲になりたいと思っています。 面接官;「あなた行きたい部門は何ですか?」 私;「はい!私は■■部門ですです!(A)」or「はい!私は■■部門です!なぜなら、~~により、魅力を感じた為に■■部門に行きたいのです!(B)」 質問【1】 Aの場合は、夢だけを語ろうと思います。 Bの場合は、理由も付けて語ろうと思います。 ちなみに、Aにも理由がありますが、自分から言い出すのは面接官の質問にプラスして理由付けをする事は、面接官に失礼(?)かなって思いました。 どちら方が望ましい答えなのでしょうか?出来れば、理由も付けて下さると嬉しいです。 質問【2】 自己PRをする際には、アルバイトでの実績を言うべきか、自分の強み(笑顔)のエピソードを言うか、どちらが良いのでしょうか? ちなみに、受けれる会社は中小企業で…〝笑顔〟や〝新鮮〟が経営理念として掲げています。 質問【3】 最後に、私は…志望動機や卒業論文や学生時代に取り組んだ事が、、、棒読みになってしまいます…。どうすれば、良いのでしょうか? アドバイスを頂けませんか?お願いします。 沢山の注文でごめんなさい…(泣)
人から「うちで働いて! 」って言われてるんですが、他の従業員の都合から、「すぐには無理」と言われています。 1ヶ月先か、半年先かわからない状態です。 保育園に通い出した子供もいますし、いつ働けるかどうかわからないで待っているのも辛いです。 そこで8ヶ月期間限定の軽作業で30人募集のパートを見つけたので応募してみようと思います。 そこで、みなさんにお聞きしたいのですが、面接では「すぐに辞める可能性がある」というのをハッキリ言ったら不採用になる可能性は高いのでしょうか… もしかしたら期間中に知人からの話がなければ最後まで続けたいのですが、何と言ったらいいのか悩みます。正直に言ってもいいものでしょうか。 それとも辞める可能性があるなら始めから応募しない方がいいですか? 始めてのパートなのでよくわかりません。 よろしくお願いします。
)で退社し、今月異業種(大手自動車メーカー下請け)に転職しました。 正社員で元請けの大手企業に出向し勤務をしていますが、職務内容が最初に聞いていた内容と全然違く、出向先の指示された内容の業務のみしか出来ずキャリア形成が出来ないと思い試用期間内での退職を考えております。 少し転職活動を行い、大手特定派遣会社から正社員の内定を貰い、来週派遣先との顔合わせが平日に入ることになりました。派遣先は大手自動車部品メーカーで、今までのキャリアを活かした業務内容でスキルが付くと思っています。 しかしながら、リスクとして現職を短期離職すること、次の職が正社員でスキルが付くが特定派遣であることがあり悩んでいます。 30歳前ということもあり年齢的な焦りもあります。 転職活動が厳しくなる30代に入る前に何とか今までの経験を活かし、自発的に働ける会社に転職する為に下記内容を考えています。 ①現職を1年間は勤め、30歳前に転職活動を行う。 ②現職を試用期間で退職し、大手特定派遣会社の正社員になり、スキルを付けて転職する 正社員の職を貰いながら甘ったれるなというご意見があるかと思いますが、きちんとキャリア形成をしていかないと、将来的に食べていけないという不安が強くあります。 客観的ご意見をお願い致します。
でいます。 不動産会社に正社員として勤めて数ヶ月が経ちます。 会社は従業員は7~8人の小規模です。 入社時に、社会保険・雇用保険なし(今後加入予定あり)、有給なし、ボーナス(がんばり次第)と言われました。 休みは水曜日と日祝。実働7時間。 子供がいるのですが、子供の急病などで休むことは仕方ないと理解を頂き、お給料は減給しないと言って頂きました。 有給について尋ねたら、『有給はないけど、そんなしょっちゅうじゃなければ休めばいい』と言われました。 冠婚葬祭の時は休んでも減給はないそうです。 以前、風邪を引いてしまい、子供の急病と続いて数日休んでしまいました。 すると、子供の分は仕方ないが自分の風邪の場合は減給すると言われました。 それは、自己管理不足ですし休んだのであれば引かれて当然だと理解はしています。 しかし、有給がないということは、今後風邪を引いたときや冠婚葬祭や子供のこと以外で休む場合、 毎回減給されてしまうということになると思います。 普通なら、入社して半年経てば有給があるのに、ないと言われているために毎回減給されてしまうのはどうも納得がいかず、 今後のためにもいずれ転職を考えたほうがいいのかなぁと思い始めました。 でも、他の従業員の方々も良い人たちばかり、仕事も楽しい、子供の急病などに理解があるのはありがたい。 子供がいる状態で仕事を探すのが大変だった中やっと見つかった仕事なので天秤にかけてみてもとても悩みます。 参考までに、みなさんならどう思いますか?どうされますか?
内容の不満とかではなく大学生活限りある時間をこのまま同じ仕事、人間関係の中で過ごすのはなんかもったいな いと思ったからです。 この旨を店長に伝えるとただでさえ人手が少ないのに自分も辞めてしまうと困る、もう一度考え直してもらえないかと言われました。 今のバイト先ではみんないい人ばかりでとても感謝してます。できれば迷惑をそんなにかけたくないです。 しかし様々なバイトを経験しいろんな人と関わって自分とは異なる価値観、生き方、考えを知りそこから吸収できることはいっぱいあると思います。 その自分のエゴでたくさんお世話になった人達を困らせたくないという悩みでした。 特に質問とかではないのですが意見を頂けるとうれしいです
事をしている者(女性、30代前半)です。 7年勤めた会社を退職し、昨年から経営コンサルタントの会社に転職しました。 現場で培ったノウハウを他の病院に伝え、日本の医療を少しでも良くするお手伝いができれば…という思いと、マネジメントの仕事をきちんと学びたいという思いから、思い切ってこの道に進むことにしました。 前の職場の方々からは社長をはじめ、「君なら大丈夫!辞めるのは残念だけど、頑張ってほしい!」と応援してくださり、退職後も良い関係を築いています。 しかし、転職後8ヶ月間、この仕事を続けていく自信が持てず、辞める理由ばかりを考えてしまっています。 理由は ①個人主義、成果主義の風土に適応できない →結果が出ないことに「どうして出来ないんだ」としか言われ、悩みを相談すると「じゃあどうすればいいんだ」しか返ってこない。出来ない要因が分からない為、改善のしようがない…という悪循環。 ②職場の雰囲気(男性の職場) →暴言や声を荒げるのは日常茶飯事。現場でクライアントから言われる分には仕事と割り切れますが、身内からも能力や価値観を否定される毎日に、耐えられません…。 ③個人的な能力 →立場上、経営のプロとして扱われますが、PLや経営手法を実際に現場で取り扱った経験がなく、全て基礎から学んでいる状況。知識不足や判断ミスが多く、既に上司から信頼を失っています。 ④やりがいが見つからない →誰からも感謝されず、チームで協力しようという雰囲気もない為、何の為に仕事をしているのかが分からなくなってきました。 今の状況を何とか変えたいと思っています。 色んな事を試行錯誤してみましたが、状況は改善しません…。 働くことはもともと好きなので、ずっと働き続けたいですし、仕事を通じて成長したいと考えていますが、この仕事を続けることには限界を感じています。 社会人の皆さん、このような状況になった時、どう対処しますか? アドバイスを宜しくお願いいたします。
す。 ブライダルの仕事(都内の会社)につきたくて進学しましたが、地元(田舎)に戻るべきかで悩んでいます。 まず、私や周りの状況↓ 私の実家は母父で2代目の自営業をしていますが、莫大な借金があり会社の経営状況は最悪、家計でも貯蓄は一切無し、保険料や年金も滞納しているようで、水や電気もたまに止まっていました。老後資金一切無しです。 短大へは高校時代にアルバイトをして資金を集めて進学し現在、地元をはなれ都内で一人暮らしをしています。 親からは何度かお金の無心があり、今は50万ほど貸しています。 父は不倫ギャンブルととてもだらしない人ですが、嫁いできた母はほぼ睡眠も取らずに仕事をこなして、よく倒れています。弟が3つ下にいて現在高校1年。学費もギリギリだそうです。 本題に戻りますが、私は 都内に働きたいと思っていたブライダルの会社があり、そこへの就職をめざしていますが、何度もお金の無心をされたりといった状況なので、地元にて就職した方がいいのか悩んでいます。 地元に戻るなら、ブライダルの他に興味のある金融系の仕事(銀行)への就職もかんがえています。高校時代にお金の知識が欲しくてFP2級までは取得しました。 私は母のことがとても大切なんです。父とは何度も離婚を考えたものの子供(私と弟)のことを考えて思いとどまっていました。苦労してきた母が少しでも幸せになれる事が私の幸せなんです。 都内でブライダルの仕事はしたいです。けど将来にほぼ希望のない、私がどうにかして支えなければいけない母のために地元の比較的安定した地方銀行でながく働いた方がいいのでしょうか… 自分はまだ未成年でなんの経験もしていない、社会の大変さや辛さも分かっていない子供です。傍から見れば甘いと言われるかもしれません。 そんな私なりに色々考えてもやはり何がよい選択なのかわからないです。(誰にも分からないものかもしれませんが) 毎日母や弟が心配で眠ることができないです笑 もう何をどうしたらいいのか分からなくなってます。 沢山の経験をされてきた人生の先輩である方々、同じような悩みを持ったことのある方など、どのような選択がよいのか、アドバイスを頂ければと思います。
、某中小企業で某部署の管理職をさせて頂いています。ここ2~3年間は会社の経営状態が悪く合併の話まで出ています。 合併後は現在の待遇と変わらず、給与面や有給休暇、福利厚生も悪くはなくやっていけそうです。 しかし、人間関係に悩んでいます。直属の上司からの指示で某部の業務指示を しています。正直、私は直属の上司の指示に納得していません。 指示された現場の皆さんも不満もあり納得していないようです。 直属の上司はなぜ2~3年で経営状態が悪くなったのか? 核心をついていないような気がします。サラリーマンなので、上からの指示が絶対であることは理解していますが。。。 私は「会社に働かせて頂いているという気持ちと会社は従業員に働いて頂いている」という 関係が成り立っている会社が従業員と会社の信頼関係が生まれるのでないかと 思っていますが。。。残念ながら上司は利益しか見ていないような気がして・・・。 本当に従業員を大切に思っているのか?分からなくなりました。 先程、合併という言葉を使いましたが、私の会社の従業員には合併の話は全く知らされて いません。しかし、親会社や共同会社の従業員はみんな知っています。日本では仕方ないことですが・・・。 当事者(私の会社の従業員)が知らないのに親会社や無関係者は知っていることに私は憤りを感じます。 私の会社は契約社員やアルバイトも居ます。合併したら人員削減されるのは目に見えています。 なぜ、一番先に会社の従業員に合併の話を伝えないのか・・・。分かりません。 契約社員やアルバイトの生活も考えているのでしょうか?契約社員には既婚者もいます。 子供もいます。。。 それから会社に不信感を抱いてしまい、会社や上司が指示すること全てに信頼性を感じられなくなって、前からの積み重ねもあって、会社不信になってしまいました。。。 そこで、転職しようと思っています。 管理職という立場も捨てて、新規一転、大企業の平社員で始めようか悩んでいます。 年齢(35)もありますが転職すると大企業の方々からは差別されるでしょうね。 馴染むのにも時間がかかると思っています。風当たりもつらいでしょうね。 そこで、話が長くなりましたが、中小企業から大企業へ転職したときの 長所や短所が知りたくて投稿しました。 経験者さんからの意見が聴きたいです。 宜しくお願い致しま
土日休み無し(平日に交代で休む) 上下関係が厳しすぎる等なのですが 結婚して地元を離れ、先月に意を決して 今の会社にクラブチームの監督の紹介で就職したのですが 面接時の条件と異なる部分が多く、この先が続けていけるのかとても不安です。 面接時に停泊は一切無いと聞いていたのですが 来週に停泊の予定が入っていました。 嫁と子供が居るので前職を辞める時も色々な人間と半年ほどかけて話し合い現職の職場体験にも行きました。 他の職場とも比べたりもしました。 そして嫁と子供の支えもあって現職に転職しました。 何が言いたいかと申しますと 転職してまだ2ヶ月目、もう転職を考えるのはどうなのか? 続けるとしても、この先も続けれるのか? いずれ慣れるものなのでしょうか? 転職してきて間も無いのでこの悩みを誰にも打ち解けれる相手も居ません。 いずれも今はとても不安です。 みなさんに同じ境遇の人や、アドバイスなどあれば お聞きしたいです。よろしくお願いします。
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