ですが、デマですか? もし本当ならいつからでしょうか??
解決済み
手に行かれた方などいますか?? 転職ノウハウも合わせて教えてください!
回答終了
1,地方のハローワークで適性検査や職業相談をやっていますか?あった場合は電話で予約制ですよね?(手続き を詳しく教えていただけたら助かります)2, 2,ハローワークの適性検査や職業相談はどのような内容で、どのような形で役に立ちますか? 職員で差があると思いますが、経験した人や詳しい人がいたら教えてください。 3,適性検査や職業相談は求職者の正確、経験、求める仕事内容などを考えてアドバイスや対象企業の面接アポイントを取ってくれたりするのですか? 違う場合は正しい内容を教えてください。 4,第二新卒という言葉は造語と聞きましたが、希望企業に選考応募する場合は人事担当者に第二新卒、中途、どちらで話をするべきでしょうか? 現在、新卒で入った企業で1年10ヶ月働いた場合です。 お手数ですが回答よろしくお願い致します
カー系の物流会社の企画職として仕事をしていますが 来年を目処に転職したいと考えています しかし、それでお前に何が出来るんだ? と言われたらすぐ答えられません 企画業務は新卒から一人でいくつもの案件を抱えていましたので、納期感やなるべく分かりやすい文章で車内説明資料を作成する能力は付いたと思いますし また、物流に関する機械や重機、工場内の詰所の新設工事やシステム導入など仕事は多く経験しました しかし、キャリアアップを目指す上ではまだまだ不十分だと思っています 今客観的にある程度形になっているのは TOEIC745点です 私はこれからどこを伸ばしていけばよいでしもうか? TOEICか、簿記か、それ以外かで迷っています 乱文で恐縮ですが、お答えのほど宜しくお願い申し上げます
しまいました。 初めまして。社会不適合者の24歳です。 自分はADHDとアスペルガー持ちで、第二新卒として入社した会社の仕事でよくミスし、遅刻、日報の出し忘れ、体調不良による欠勤(事前申告あり)でしょっちゅう怒られていました。 今年の3月に入社し、試用期間は会社規定によると6ヶ月です。 遅刻に関して何回か注意を受け、その度に訂正していましたが、 遅刻する回数自体減らしてゆき、体調不良でもなるべく出社し、今月に入って0となりました。 しかし、今度は日報を出し忘れているということで、今月になって始めて、会社の上司たちが集まる会議室に呼ばれました。 「このままだと試用期間を継続できないですがどうしますか?」と聞かれ、私は「自分の能力不足によるものだと自覚していますので、このような結果になってしまったのは致し方ないと思います。」と答えました。 そして社長に「お前は人の気持ちをわかっていない、お前みたいなやべえやつを採用した俺が責められてる。」と言い、事務の方にもそう伝えておくと言われました。 ここからが本題になりますが、 私は自分はクビになったと思って、失業手当と解雇予告手当を受け取るために事務の方と相談しました。しかし話によると「私さんとの話し合いで合意のもとでの退社」ということにされていました。 なので、私は「確かに試用期間で解雇されてもおかしくないようなことをしましたが、退職については同意していません。」と言い、そして事務の方がもう一度代表と相談し、代表いわく「確かに試用期間満了までの判定期間が短かったと思うし、私さんがこれからの勤務態度を改善するなら続けて欲しい。」と言われ、私の雇用の継続が確定しました。 私は退職合意書にサインしていないにも関わらず、口頭での内容でのみ合意というように会社側が捉えたという事実にも驚いています。 やはり会社側は私への解雇予告手当や、失業保険を払いたくがないために雇用を継続しているのでしょうか? 私としては、仕事で自分なりに成果を上げようと精一杯頑張った自分を「やべえ奴」呼ばわりしていた社長の元で働き続けたくありません。 上記の内容を聞いてどう思いますでしょうか?回答お待ちしています。
ついて行っているのですが、最近会社に行きたくありません。 20年以上も年が離れた人しかいない支店におり、仕事も先輩たちとのコミュニケーションも同期から遅れていて部署で一人浮いていて、 会社に行きたくありません。 クセの強い上司の下に配属され、飲み会のたびに「7月にはもうクビ」「ろくでなし」と言われて、落ち込んでいます。 自分自身社会的な常識がなかったり、かなり不器用でドジだし、仕事の覚えが悪い私が全部悪いのは自覚しておりますが、頑張りたいのに心身ともについていかず、辛いです。 転職しようにも恥ずかしながら、1社目が業績不振になり会社都合の退職をしたあとの1社を早々に退職してかなり職歴に傷がついてしまい、転職は出来ません。 どうしたらいいでしょうか? アドバイスお願いします
ました。 すぐに辞めてしまう人が多いので詳細は忘れましたが、枠があるようですね。 そもそも、新卒、第二新卒に拘る必要すらないと思いますがそんなことはありませんか? 年齢だけでいいと思います。 学生時代から、大学3年、大学4年生用の就職フェアって何で既卒者はあかんのだろうと疑問です。
ます。本日は宜しくお願い致します」 という流れになりますが 第二新卒の場合、なんと言えばいいのでしょうか?
期間でまだ保険証その他もろもろ何もできていないので、職務歴には特に書かなくても問題ないと聞きました。 そこで質問なのですが、僕のこれからの就職活動は既卒になりますか?第二新卒になりますか? また、21卒歓迎というようなものにも応募してもよいのでしょうか??
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