普通にハローワークで新規加入で受理されるのでしょうか? 内定をもらいました。履歴書に1年半のアルバイト歴を書きませんでした。社会保険加入のバイトでした。 今回、初めて就職することになり、会社側は雇用保険の手続きを新規加入で行うと思います。 そこで、私がアルバイトで雇用されたことがわかる確率は高いですか? 雇用保険被保険者番号は、一人につきずっと一番号だと聞きました。 ハローワークでは氏名、生年月日で管理しているようです。 そこで、特に調べることなく新規加入で手続きされると私は助かるのですが 実際、どうなのでしょうか? 番号は2つになってしまいますが、後で1本化すればいいですし。 氏名、生年月日より、同姓同名の人物がデータで出てくるので、手続きに来た会社の担当者に 本人に確認をすることがあるような気がします。 同じ人物が2重加入しないように厳しくチェックするものなんでしょうか? 結局、ハローワークの事務員しだいでしょうか? 指摘されてアルバイトだったと説明すれば済むのかもしれませんが、履歴書や面接で触れなかったので 会社側の不信感を買わないかと心配しています。
解決済み
日勤務、休みは週1(基本平日) ・平日は基本12時から終電で帰ってる日々です。 土日祝日は、朝8時〜終電で帰るのがほとんどです。 ・1日の労働時間平日は10〜11時間 土日祝日は12時間以上。長い時は14〜15時間 ・給料は現在18万円で固定給。そこから社会保険等が引かれ手取りは約15万ぐらい。 ・昇給あり(年に一度のみ、出来高) ・ボーナスなし ・有給なし ・交通費は2万円まで支給 ・代表(社長)、上司2人と自分の計4名の会社 ・連休もなし ・職場の人間関係は最悪。仕事だから話したりするが、プライベートでは話したくないくらい仲が悪い。 今の仕事の現状をざっと書きました。 単純に考えてどうですか? ブラックですかね? 身体的にも精神的にも辛くなってきたので色々な人に相談出来たらと思って投稿しました。 よろしくお願いします。
職業が合っていると思いますか? 葬儀では私と関わった人が涙してくれるような人間になりたいです。ですから、人の役に立てたり感謝されるような仕事を望んでいます。 仕事に熱中できる人になりたい。仕事を通して、関わる人が幸せになれるようにもてる力を出し切りたい。 そんな人生にしたいです。 言葉を使うことが好き。 言葉一つで他人が動いてくれたり、変わってくれることに感動を覚える。 人の役に立ちたい。 かっこいい仕事がしたい。(社会的地位がそれなりにある) hsp気質 お金を稼ぎたい。 中堅大 社会福祉学科 1社会福祉職に従事。 活躍の場は児童福祉、高齢者福祉、医療機関、行政、学校、司法など多岐に渡ります。 一つは地元の政令市の社会福祉職に就ければ給与は安定して貰えると思います。毎年私の学科からは多くの人が進んでいます。 二つ目はいずれかの分野に勤めて相談援助の経験を積む。 hspに興味があって、同様な悩みを抱えている人たちの憩いの場を作りたいと考えているため、それらの活動も大学生のうちからする。 すでにsnsを通して発信活動をしています。 援助経験やhspその他の経験を活かして独立または開業。 地元でソーシャルワークを展開。 地元の人の役に立ち、感謝される人間になりたい。 どちらの場合でも人の役に立てて、感謝される人になれると思います。 2社会福祉以外の一般企業に就職 営業職など。社会福祉職よりは給与が高いため。 3資格職 税理士か社会保険労務士を取る。 税金や社会保険関係は多くの人が悩むものだから、それを解決してあげられれば人の不幸を取り除いて幸せにすることができる。 特に税理士はもらえるお金も高くていいなあって思っています。 税理士になるなら国税専門官に就職→10年後に何科目か免除のため、それに合わせて残りの教科も勉強して税理士になれたらなと思っています。 国税obの人脈もできるためです。 私は社会福祉分野で携わるか税理士になるかで悩んでいます。 現実的なのは社会福祉分野に従事することです。 他に私におすすめ出来る職業や職種があれば教えて欲しいです。 ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 回答よろしくお願いします。
回答終了
円〜2500円のクリニックなどもあります。 日勤の今の給料では生活が厳しいのですが、パートになるのはリスク高いでしょうか? 日勤常勤で今の病院で正社員として働いている状況を、時給換算したら1600円です。
。 給与からは、厚生年金と健康保険、所得税を徴収しております。 雇用保険は後からでも手続きできるようでしたのでこれからするつもりでしたが 手続きをする前に退職されることになりました。 この場合、雇用保険と労災は何か手続きする必要があるでしょうか? 社会保険については、社会保険事務局に出向いて手続きをする予定ですが、 所得税についてはどのような手続きが必要になりますでしょうか? 急に会社を設立することになり、勉強不足のため、手続き関係が不安です。 後からもめ事にならないようにと思い、質問させていただきました。 ご存知の方よろしくお願いいたします。
できませんでした。 自分が就活をしていなかったというのもあって今更なにも言っても遅いとは分かっていま すが、親に悪い気しかしません。 そこまで裕福ではないので、 さらに罪悪感があります。 4月からはパートとして働きます。 アパレル?なのですが、しっかりボーナスも出ますし、社会保険も完備でよいと思っています。 だけど、非正社員なので今からでも転職を考えています。大手に就くのは無理だと思うので、せめて中小企業。 中小企業でもかなり大変だと思いますが、事務で使えそうなパソコンの資格や簿記を受けようと思っています。 うまくいきますか? 大卒で正社員でないことは やはりお金の無駄、親不孝でしたか? 中傷はご遠慮ください。
事務所に勤めたものの、未経験からの採用ですのでなかなか即戦力にはなれなかったこともあります。 現在は、今年の3月から緊急雇用創出事業枠で商工会議所に採用を頂き勤めています。期間は1年のみですので、今年の2月には退職となります。私は4回ほ程転職を繰り返しており、とても切羽詰まっております。商工会議所では簡単な労働保険の手伝いを行い、先輩の影響もあって社会保険労務士か中小企業診断士、若しくは英文会計などの資格取得を考えております。ですが次の職場を見つけることも必要ですが、資格取得にもすぐに取り掛かりたい気持ちでいっぱいです。私は何を優先的に行うべきなのでしょうか?頭で整理できていませんので皆様のお力をお借りしたいです。
り、週に40時間プラス残業約5時間しています。この地点で働き過ぎた5時間は時間外労働として賃金をもらうのですが、日曜日は会社が休みで学校もないため暇をしています。 そこで、ダブルワークを考えているのですが、このようにメインのアルバイト先で既に法定労働時間を超えていた場合、不採用の可能性はやはり高いのでしょうか? 求人サイトで、新しく働きたいと考えているバイト先は「ダブルワーク可(要相談)」と書いてありました。 もし仮に、採用された場合フルタイム(8時間)働きたいと考えていますが、後から雇用した会社は8時間すべて時間外労働の25%上乗せで賃金を払うということですよね?時給が1000円だとしたら、8000円で済む人件費を12000円払う必要がある訳ですよね。
て気になる点があるのですが、社会保障完備という記載ではなく雇用保険・労災保険と書かれていらっしゃる医院が結構あるのですが この場合、健康保険・厚生年金には加入していないということなのでしょうか?そうすると正社員として雇って頂ける事になったとしても自分で国民健康保険・国民年金に加入して払わなければいけないということですよね? やはり歯科医院などの個人経営の医院だったり小規模の医院だとこのようなことは結構多いのでしょうか?
てです。よく保険会社に入ると、自分含め周りの家族にも保険に入らされる・・・と言うことがありますが、シ ステム担当として入社しても同じでしょうか? 今検討している会社は、営業の成果が収入に直結する割合が高いようです。システム担当なので評価には関係しないと思ってますが、営業の人から「入れ」というプレッシャーがきたりするのかな・・・とか、気になっています。 なので、皆さんの実体験を教えて下さい。 よろしくお願いいたします。
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