5時間バイトをしているのですが バイトの説明の際に社会保険に入った方が良い(残業した分の給料を自分で報告しないといけないから入った方がいい)と言われたので、入りましたが、週20時間を超えてバイトをしていると保険証の発行が義務らしいです。 もう一つ特進になるので4月か3月から週2〜3日の5時間にシフトを変えたいと思ってます ここで疑問点なのが3つあり 1つがバイトの保険証と両親の扶養に入ってる保険証は何が違うのか 2つ目が新しいバイトの保険証を発行された時点で両親の扶養から外れてしまったのか 3つめが新しい保険証の返品や両親の扶養に戻る方法です。 ほんとに雇用保険料とか分からなくて損したりとかこれから損するとかだったら残念すぎます あと扶養から外れたらやばいぞ!!ってずっと言われて怖いです、ほんとに教えてください!!
解決済み
れって面接の事なんでしょうか? 何かいまいち不思議に思ってます 面接の前に採用なんてありえないですよね?(同じ市内の島村楽器のバイトの面接は落ちました…バイトでも社会保険完備してるので応募しました) ちなみに今就活してます 出来ましたら ギターメーカーに就職希望してます
務時間が異なり(1週間では計27時間働いています)、 月によって1ヶ月の労働時間が108時間~125.5時間になり、安定していません。 例えば1ヶ月が31日の月は、週27時間×4週間で108時間+残り3日の内、○曜日に5.5時間+○曜日6時間+○曜日6時間で計125.5時間に“なる事もある”、という具合です。 私のバイト先の店長からは、社会保険加入していない人は「労働時間は毎月119.5時間以下に抑えてくれ。120時間を超えると上から色々言われる」と言われ、普通にやれば月労働時間が120時間以上になる月でも119.5時間以下になるように調整・削られてしまい、結果的に給料も減らされています。(この120時間というのが、社員が週8時間×5日×4週間(1ヶ月)働いたもの(=社員の労働時間)の4分の3、だというのは何となく解りますが、店長は社員の4分の3とは言わず、あくまで120時間だと言います) 社会保険について色々なサイトを調べてみたのですが、その中で「3ヶ月連続で社員の4分の3以上働いた月が続かなければ、社員保険に強制加入させられない」というような記事を見掛けました。又、一度月労働時間が121時間になってしまった事があるのてすが、その際店長は上の方から特に何も言われなかったそうです。 そこでお聞きしたいのですが、社会保険に加入させられる条件である「1ヶ月の社員の労働時間の4分の3以上働いている」という基準について、 前述の様、3ヶ月連続で働かなければ大丈夫というものが正しいのか間違っているのか等、詳しく教えて戴きたいのです。宜しくお願いします。
いたのですが今月だけ他のバイトを掛け持ちしています そこで後から始めたバイトが私の一ヶ月の労働時間が120時間?を 超えそうみたいで116くらいで止めると言っていました そこまではいいのですが親には先に始めてたバイトの時間も合わせて130時間過ぎたら父に迷惑がかかるからどうとか言われたのですがさっぱり意味がわかりません 調べてみましたが120時間を超えると会社の社会保険に入らなければならなくて130時間を超えると父が税金や保険料?多く取られるのですか? 一ヶ月の一回分のお給料だけ過ぎてもそれはどうにもなりませんか? もし税金や保険料が多く取られることになっても、それはその130時間が過ぎた月一度だけですか?それとも引き続きこれからもですか? 教えてください(;_;)
予定なのですが、バイト(2つのバイト掛け持ち)の社会保険料は年収何円から発生しますか?それぞれ週20時間未満の労働だと社会保険料は払わなくていいのですか?出来れば保険加入したくないです。 ご回答よろしくお願い致します
いて教えてください。 以下の4つの保険について、こういう認識です。 1.労災保険・・・従業員すべて加入、費用は会社が負担 2.雇用保険・・・労働日数・労働時間により加入、費用は従業員と会社が折半 3.健康保険・・・労働日数・労働時間により加入、費用は従業員と会社が折半 4.厚生年金保険・・・労働日数・労働時間により加入、費用は従業員と会社が折半 2,3,4については、所定の条件を満たした場合、本人が希望していなくとも 「必ず加入しなければならない」のでしょうか?法律・条文の根拠を教えてください。 というのは、下記の記事に「社会保険に加入すべきでない人」という項目があります。 http://money-lifehack.com/insurance/1960 ・条件を満たした場合でも本人の任意性があるのでしょうか? ・条件を満たした場合に加入していなければ、どういう罰則があるのでしょうか? 宜しくお願いいたします。
受けようと思っています。 この場合、130万以内であっても国民健康保険に入らなければならないのでしょうか。 もしくは、バイト先の社会保険に入っていれば保険料の支払いはしなくて済むのでしょうか?
回答終了
ードの提出を求められたのですが、その際に自分が正社員であることがバレるのでしょうか? ちなみに社会保険には入っています。
1ヶ月以内のアルバイトで 社会保険に加入したほうが良いのですか? ちなみに高校生です。
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