、難しすぎてわからん!となり識者の方々の知恵を頂こうと! ※総支給です 夫: 年収750万(月55万+100万くらいのボーナス) 正社員 妻42歳: ・年収108万(月9万) パート ・週の規定労働時間 21時間(週3勤務×7時間) 子供: 中学生1人、小学生1人 この環境で、以下の質問をさせてください ① 夫の扶養控除額に変化はありますか? ② 世帯収入は、何の項目で、いくら減りますか? ③ 妻の週の労働時間を20時間未満にすると、国への支払いはいくら減りますか? ④ 時給1300円の妻が、週2時間/月8時間勤務を減らして週の労働時間を19時間にするのと、そのまま働くのと、どっちが得ですか? 私たちの見解では、 ① 変化無し ② 社会保険料で毎月15000円くらい減る ③ ②がなくなる ④ 19時間にする方が得 と思っているのですが、これが果たして正しいのか、識者の方々、よろしくお願いします!
解決済み
料全部が103万以内でした。 夫の会社の扶養に入れるでしょうか? その場合は、夫の会社の年末調整で手続きするものですか? 社会保険を払っていたら、扶養に入れないですか? もし、扶養に入れたら何かかえってきたりしますか? 自分の会社の年末調整のほうがいいですか? 宜しくお願いいたします。
、社会保険などで返ってマイナスになりますが、例えば、月で30万〜40万以上稼げば自分にとってはプラスの利益を得られるのでしょう か?これ以上稼げばプラスになるということはあるのでしょう?
の勤務予定で働きます。交通費は全額負担してくれます。 そこで質問なのですが、今年は3月の下旬から勤務ということもあり、115万円ほどでおさえられそうなのですが、これは自分で交通費を含めて計算しています。 色々と調べると、交通費を含めないパターンや含めるパターンなど出てきて、よくわかりません。 私は社会保険は主人の扶養に入っていますが、この場合は、交通費も含めた計算になると考えていいのでしょうか?
す。そこで質問です。 11月末で退職した方がいいのか、12月15日ぎりぎりまで働いて退職した方がいいのか、どちらが保険料等の関係でいいのか教えてください。
うちの会社は20日締めの25日払いなので、3/25の給料から引かれるはずですよね? 健康保険証はすでにもらいました。 引かれていないのですが、これってただの経理のミスですか? やっぱりその分返還しなきゃいけないですよね? 知人の会社は、間違えたのは会社側だから返せとは言わないそうですが、それはやっぱり稀なんですかね。。。。 昨日休みで明細見てなかったから、結構使ってしまったんで(><)
いて質問です。閲覧ありがとうございます。 現在大学2年生で親元を離れ一人暮らしをしております。 あまり裕福な 家庭ではないので仕送り無しで生活費すべてをアルバイトで稼いでいます。 月々おおよそ7万円程度稼いでいるのですが、生活するのが今の状態では厳しくもう1つアルバイトを始めようと考えています。 そこで質問なのですが、よく103万円の壁と聞きますが、現在国民健康保険料や公共料金などを親の仕送りではなく自分でアルバイトして稼いで支払っている場合も103万円を超えて働くことはダメなのでしょうか? 世帯主は本人(私)になっており、保険証は実家ではなく現在住んでいる東京都港区のものを支払い所持しております。 回答よろしくお願いいたします。
です。それぞれ社会保険はありません。 このたび主人の扶養を外れましたが(従って家族手当はなくなりました)このままの状態では損な働き方なのでしょうか?
で私はパートをしております。 しかし収入を増やしたく、土日に掛け持ちでパートをしようと思っております。 これから掛け持ちで月4~5万程度(年50万程)給料が増えた場合、年収180万程になるので扶養は超えるのですが、どのくらい月に年金等の支払いが増えるか、分かれば教えて欲しいです。 いまは所得税と市民税が計5000円ほど引かれています。 確定申告は自分でしないといけなくなりますよね??その辺りもよく分かっておりません。 ちなみに今勤めている会社は、社会保険に入れなく、130万は越えて働けません。しかし長く勤めており融通が効く為、子供が小さいうちはここで働こうと思っております。夫は年収600万程です。 よろしくお願いいたします。
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