大丈夫ですか?
解決済み
ければならないのですか?(そうなんですけど、あまりにも受け入れ難くて…) 異動希望調査の時に私は今年度で退職すると様式にも書きましたし、面接でも言いました。 しかし、所属長から 「大上司が定年退職で、(私の名前)も退職となると上司が残されて次の年が経験者一人で大変になるから、あと1年でいいから残ってくれ」(課の構成としては大上司、上司、私の三人体制) と提案され、私は上司が大変になるのは嫌だと思ったので来年度と続けることに決めました。(元所属の業務の量や種類からして大変なのは身に刻まれてるので) 面接でこの話をされた時にまた同じ所属に勤務することを想定していました。一応調査の様式には第一希望を現所属、それ以降にも元居所から通勤可能であればと思い、他の所属も記入してました。 しかし、人事異動が発表され確認してみると、現事務所でも希望したところでもない場所が異動先となっておりました。しかも、通えないので引っ越しが必要。 なんか、話が違うっていうか、全く別の方向っていうか、 全然整理が付きません。 引っ越しを含めた転入の準備をやらなければならないのですが、2週間後には異動先での業務が始まります。 現所属は年度末にかなり忙しく時間外も増えるので、平日は準備はかなり厳しいため、残る土日(4日)で蹴りをつけなければなりません。 (一応採用後初の異動です) かなりしんどいです…。 私の考えが甘いのですかね…。 希望調査や面接の流れからして大それた異動は、無慈悲すぎるのではという思いはあります。
り得ますか?
県職員の行政職(大卒)を受験した人に質問です。試験日のどれくらい前から、勉強始めましたか?
福島県は27日、県迷惑防止条例違反で略式命令を受けた森林整備課の男性主査(51)を免職、ひき逃げ容疑などで逮捕された県南農林事務所 の副主査(62)を停職4日のいずれも懲戒処分とした。 県によると、主査は2011年12月、使用済みコンドームを郡山市の他人の駐車場に4度にわたり投げ捨て、12年9月に郡山簡裁から罰金20万円の略式命令を受けた。同年12月には郡山市の自宅近くのコンビニで代金を払わずトイレで缶ビールを飲み、郡山署から事情聴取された。同年9月以降、断続的に病気休職していたという。 副主査は今年1月30日、出勤のため白河市の東北自動車道で乗用車を運転。軽乗用車と衝突し、男性の首などにけがを負わせたまま逃走し、県警高速隊に逮捕された。 どう思いますかこれ?
ですか? 将来の進路として県庁職員も考えているのですが、それについて全く知りません。上級の事務系の試験を受けるにあたって、どういった科目を勉強する必要があるのでしょうか? また勉強する際のお勧めのテキストも教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
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