に卒業し、その時はすぐ就職しました。 しかし、一年半働いた所で夫の転勤により退職してしまい、その後 育児や親の入院により今まで数年の無職の空白期間が出来てしまっています。 現在子どもも、もうすぐ3歳になり少し落ち着くので、前に進もうと考えております。 年齢が恥ずかしながら40歳です。 正看護師(正しい言葉ではないと思いますが分かりやすい様使います)になりたいという思いはあるので、2年の進学コースに通いたいと思ったのですが、そこを卒業した友達に聞いたところ、実習で留年からの退学が毎年クラスの半分はいるそうです。。 それで、もうクラスに数人しか生徒が残ってないそうです。 小さい子どもがいたらかなり厳しいから、数年働いて通信の方が良いとの意見でした。 私も准看護師時代は人間関係が面倒くさかったので、通信の方が正直良いという思いはあります。(通信だと6割のみのストレートというのは知っています(汗)) しかし、現行の7年の勤務経験ですと、あと5年半も働かないと通信の入学すら出来なくて正看護師にまだまだなれないです… かといって通学で一年半で退学させられたら、、と思うとリスクが高くて悩んでしまいます。。 長文ですみません、もしご自身でしたらどうしますか? あと、通信の勤務経験は、来年春7年の見直しらしいですが5年になったりはあると思いますか…? 申し訳ありませんが宜しくお願い致しますm(_ _;)m
解決済み
。 3交代など体力面、高度な医療知識、接遇、、どれか一つプロなら 仕事はあるのに、看護師は全て必須 ですよね? また、呆けた老人が夜中に自分の点滴管を抜いて血の海になった場合、問われる看護師の責任は重過ぎませんか? でも最大の退職理由は人間関係、特に女性組織によるものだとか。 難しい仕事ですね? 高い職業意識だけでは務まらない仕事ですか?
をしてませんでした.きつさも取れたため、さあ就活をしようと思っても、かなりの田舎で経験したことがない介護系の施設しかありません。 一年近所のクリニックを大半不採用になったときにクリニック併設のデイはどうかとお話をいただきました。本当はフルで働きたかったのですが、慣らすためにも週5の6時間と言われ了承しました。本日書類を見ると、週3日の6時間。1ヶ月は時給890円、マイナンバーカード、保証人2名の印鑑登録証を持参してくるように言われました。こんな私をと自己評価も低かったですが、あまりに もハードル高くないですか? 無職よりもよいでしょうか。
オペ室しか経験がなくて、病棟は素人同然。 2日目から独り立ち?させらせて、転棟だのオペ出しだのと、あ れこれ言われ、補佐の看護師はいますが、その人も部屋持ちしながらなので大変で、堪り兼ねて師長に話をしましたが、新しい職場に来てしんどいのはみんな同じ…と一蹴されました。辞めるならはやいこと意思表示しないとと思い、退職の意向も伝えましたが、師長的には、配属してすぐ退職されたらメンツがあるのが、必死で言い訳をしていまして、平行線でした。次は部長と面談予定ですが、退職の意向をきっぱりと伝えたいのですが、あれこれ引き留めされそうです。いい歳をして、と思われるかもですが、入ったばかりで、右も左もわからないのに、部屋持ちさせるような管理職の意向が理解できません、私も管理職は経験してきましたから、離職を考える看護師の気持ちはよくわかるので、今の病院の対応に疑問を感じていて、ほかの方の意見も頂けたらと思っています。
士、歯科技工士 ③栄養士、管理栄養士
当て交通費別途 年400万くらい 退職金もボーナスもなし 私としては月々は高いけどボーナスないの がさみしいです。 これは多いほうですか?少ないですか?ちなみに昇給は年2回の査定があり、ほぼ期待はできないそうです。
トヘトで唯一の(日)休みは昼まで寝ても疲れが取れません コロナが落ち着くまでは頑張ろうと決めています 皆さんは老後も考慮して、幾つまで働く予定でいますか? また貯金もどの程度で納得して退職しますか? 因みに現在雇用中の看護師の上限は75歳です まだまだ私はひよっこらしいです(笑)
その後、 手に職が欲しくて看護学校に進学。 卒業後、 大学病院に勤務していました。 現在、臨床経験1年9ヶ月です。 臨床での看護師では、数少ない管理職につかないと 年収の上がり幅が狭く 仕事出来ても、出来なくても、給与に評価されないので、 先月退職しました。 私の目標は年収1000万になることです。 看護師からCRCに転職し、CRC.CRAを経て 製薬会社などに務めたいと思っています。 このプランで30代で年収1000万は、 可能性としてありますか? 一例として、プランをあげましたが、 目標に対して、他に最良のプラン案など ありましたから、アドバイスをお願い致します。
の引っ越しがあり、5年勤めていた病院を辞め、退職金を54万円ほどいただきました。(今年一月に退社) 2月に引っ越しをし、新しい土地で仕事をみつけ、6月より始業予定でしたが妊娠が判明しました。 病院側は妊娠を理由にすぐに休まれてしまうのは困るとのことで(面接の時から言われていたことなので)内定は辞退しました。 妊婦ですので、産まれて落ち着くまでは雇ってくれるところもなさそうです。 公務員の看護師でしたので、雇用保険には入れず、手当もうけとれないとネットで知りました。 今の私が受け取れる手当はないでしょうか?退職金と貯金でやりくりしていくしかないでしょうか? 長く不妊治療をし、諦めた頃にできた子のため、計画性がないとの指摘はなしでお願いしたいです(´ω⊂)すみません!
回答終了
私の病棟では人手不足の為プリセプターが最初から不在で技術チェックをしてくれる先輩もいない為全てが中途半端な状態で業務を行なっております。DNRの患者か9割で療養病棟のようになっている感じで超急性期を希望していた自分にとってはとても苦痛な状況です。採血やルートをキープする機会もほとんどなく基礎看護技術や医療的処置が学べなくこの時期なのに全くできない為他病院に就職した同期達を見てこのままでいいのかと焦っています。勉強会や新人研修やほとんどなくラダーも機能していないため自分で患者様をしっかり観察できるよう病態生理学や薬について勉強をしていますが師長からは病態生理学や薬についてそんなに勉強する必要があるのかと苦言を呈されました。とりあえず部屋待ち患者を回せれば別にいいからみたいな感じなことも言われており正直腑に落ちませんしとりあえず清拭やオムツ交換、入浴介助などのルーティンワークさえやっていればいいですとお局看護師や師長には言われています。患者を一人で12〜13人ほど受け持っており残業も30時間から40時間ぐらいあります。先輩達の受け持ち人数的3〜4人程度です。 たまにある透析の特殊な処置も入る事はあるのですが全く見学もした事もフォローもなくいきなり入ってやってくださいって言われる感じていつか医療事故を起こすのではと怯えながら仕事を行なっています。一応先輩看護師にフォローを頼みますが忙しいから無理と断られてたり子供がいるので残業はしたくないと行ってあまりフォローは望めません。 臨床経験3年やらないと転職は難しいと転職サイトの方にも言われてどうした方がいいのかわかりません。将来はICUや救命で働きたいと思い現在はACLSの勉強やICLS、ISLS の勉強も並行で行っております。 また一年目で生意気なのかもしれませんが自分の看護観的に根拠がちゃんと伴っていてしっかりアセスメントを行った上で安元安楽に患者様の処置介助に入りたいと思っていますが先輩看護師達に看護観を全否定され自分の考えは間違っているのか悩んでいます。又感染面でもPPEや感染防御服や隔離もしっかりしていない為MRSAやCDトキシンがとても多く本当にこの病院は大丈夫なのか不安に思っているところです。 転職を考えていますが新卒でなくても一からプリセプターや指導係をつけてくれる病院はあるのでしょうか?
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