会社からの顔合わせだったのですが・・・。 離婚したこと、住居が賃貸かどうかなど・・。 そんな事仕事に関係ないだろうってことまで根掘り葉掘り聞かれ 挙句の果てには「どうしてこの会社選んだの?」 の質問にあたり障りない回答をすると 「結局お金の為でしょ?、うちは相場より高いからね。それ以外に無いんじゃないの?」と言われました。 確かに相場よりは高かったけど。 派遣登録(某会社の子会社)に行ったときもかなり社員の様な面接でした。 がしかし、他社の方が安いのでと言う理由で落とされました。 面接の意図が分かりません。 他社の方が¥300は安く、安さを取るなら最初からそちらにすればいいのに・・・。 派遣から○十倍からあなたを選んだと言われたのに・・・。納得いきません。 派遣でも今の時代はかなりの倍率なのかなぁ・・。 就職活動が不安になってしまいました。
解決済み
求人募集欄に掲載され始めました。 まだ顔合わせ等の連絡もないですが、これは他の人を改めて 選びたいか らですか?
社を再度紹介されたのですが顔合わせにいってもよいのでしょうか? 派遣会社は昔のデータを削除していて 知らないみたいですが自分は覚えてる場合はコーディネータに伝えたほうがよろしいのですか?
たことや業務内容が聞いていたものとは違ったため顔合わせの後にお断りしました。 断りの一言を言った途端、営業の方が不機嫌になりなぜなのかと理由をきつい口調でしつこく聞かれました。 「○○さんならできる」と励ましてくれたりもしたのですが、無理矢理就業させようとするのが怖かったです。 コロナのためwebでの顔合わせだったのですが顔合わせをした方々は実際に一緒に仕事をする方ではなく、全く業務に関係のない方々でした。しかも県外の方々なので就業したとしても会う機会は滅多にないとおっしゃっていました。 webだったため実際の就業先の雰囲気もわかりませんし、仕事の内容も聞いていた事と違うとなると お引き受けして短期で辞めるより顔合わせの段階でお断りする方が良いと思いました。 営業の方はどこの派遣会社も同じように高圧的なのでしょうか。 また、顔合わせに行ってしまったら雰囲気や仕事が合わないと感じても行くべきなのでしょうか。
てきたら、経理か営業補佐をしてもらいます。」と言うことだったので,就業しました。 今日、営業補佐の正社員さんが入りました。 その後、派遣先の上司に呼び出され、「経理にも正社員を入れ、あなたは雑用に回ってもらいます。雑用も居ないと会社が回らない、正社員が入っても不安にならずに、今までの雑用をこなすように」と言われました。今だって暇なのにますます暇になります。 前職で暇で会社を辞めた時もあり、その上司には顔合わせの時に、退職理由も話してあります。 次の更新までまだ2ヶ月半ありますが、正直つらいです。 今までも色々あり、もうリクルートスタフィング(現在の派遣会社)で就業するつもりはありません。 とりあえず派遣会社に相談するつもりですが、暇を理由に契約満了せずに辞める事はできますか?
日のお話しになると思います。 そこでは、やはり「即日可能」や、「お任せ致します」と 伝えたほうが、合格率は高まりますか。 ※応募職種は、コールセンターです。
の場で派遣先の方からではお願いしますとその場で就業開始日も決定していただき後日お電話しますといわれました。 明日が就業開始日なのですがこの時間まで電話がなく、明日どこに何時に向かえばいいのかわからない状況で不信感が募っていきこのまま働くのも怖くなってきました。 連絡がないのは普通なのでしょうか? またこちらから連絡すればいいというのは重々承知ですがあちらからするといったのにもかかわらずと思ってしまうのはおかしいでしょうか?
社で気になった案件が出来た為、辞退しました。 でも、その際に別会社の案件の結果が出るまで待つ、もし 、通らなければ、再度うちを受けませんか?と言われました。 正直な話、時給が高く、条件も希望的でしたが、 だからこそ、もっと他に人がエントリーしていそうだし、時給が高いのも、再度直接連絡が来るのも、 もしかしてそれなりな何か訳がある?と少し不安が出てきました。 なぜ、条件もよく、時給も高い、エントリーの集中しそうな案件を日程調整までは行ったけれど、一度断っている私にこんなにお願いと言うか、おすすめしてくるのでしょう? ちなみにその業種のスキルも経験もありません。 これは何か裏がありそうですか?
回答終了
合は過去の社名を提出するようにと言われましたが、それは個人信用情報等の照会をされるという意味なのでしょうか? 派遣会社の営業や先方は、今までにどんな企業で勤めていたか照会するとの事でしたが 今まで金融業界の事務センターに居ましたが、過去の社名まで提出するようには言われなかったので 質問させて頂きます。今後の為に、お伺いしたいです。 入社してから取り下げされる例としてどのような事があるのでしょうか?
を探している者です。 年末年始の間に、2件エントリーしました。 年明けすぐに、A社・B社とも連絡があり、A社は条件を聞いて応募したい旨を伝え、B社はスキルの関係で応募可能か返事待ちになりました。 A社の面談に行った時点では、B社は登録さえしていない段階だったので 並行している案件がある、とかは言わず、B社の方が良いとは思ってるんだけど多分ダメだろうな、程度に考えていました。 そんな中、B社の営業の方から「先方から顔合わせをしたいとの返事がきました」と連絡が入りました。 しかも「できるだけ早く顔合わせをしたいと先方が言っているので…」と話が進み、入っていた予定をキャンセルし、15日(金)に顔合わせをする事が決まりました。 ただ、問題なのが、A社からも職場見学の話が出ていて、17日(火)に行く事が決定している、という事です。 先に話が進んで先に職場見学の日程が決まった方を断るというのは先方に大変迷惑かとは思いますが、職場の方から直接条件を聞いて雰囲気等も確認してからでないと就業するには不安、という気持ちもあります。 このような場合、どちらの派遣先にも職場見学に行った上で結論を出しても問題はないのでしょうか? 今の所、幸い、優先したい方のB社の顔合わせが先にあるので、A社の方は職場見学に伺った上で1日程検討したい旨を伝え、(おそらく、当日中とか翌日中までに返事をと言われるかと思います) B社の最終結果をできる限り待ちたいと考えていますが、こちらについてもぜひご意見を伺いたいです。 お手数ですが、ご回答宜しくお願いします。
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