す。 派遣のお仕事が決まりそうです。 服装は『オフィスカジュアル』ですが、初日はスーツで出社するのが無難ではないか?と派遣担当者がおっしゃっていました。 スーツは3~4年前の就活時に使用したリクルートスーツ(黒とグレーの2着)しか持っていません。 初日にリクルートスーツで出社したらおかしいですか? もしくはインナーはワイシャツではなく白のカットソーなどを合わせれば大丈夫でしょうか? また、ビジネススーツ(女性用)はどこで売っていますか? おしゃれでかっこいいパンツスーツが1着欲しいのですが・・・。
解決済み
受けて派遣を通して契約終了前に退職いたしました。 胃の痛みに堪えられず精神的な理由もあったこと、担当してくれた派遣の方の理解があってこんな事があっても次の仕事を紹介してくださいました。 いま二つ目に紹介された派遣先三日目の勤務となるのですが、オーナーの男性と相性が悪いのかすでに辞めたいです。 二日目にしてレジにあまり慣れておらず、お客様が並んでいるにもかかわらず一人で放置されてしまい一生懸命にこなしたのですが、落ち着いてから確認したところ初めてレジのミスをしてしまいました。金銭的に合わないといったミスではなく差異にはならないのですが、初めてのミスで動揺し、今後は気をつけます、大変申し訳ありませんと必死に謝ったものの口では大丈夫!と言いながら明らかに男性の機嫌が悪くなり、帰り際にレジ締めを教えてもらう筈だったのに無言で巾着のような物を投げられて「金数えて」とだけ言われ、それ以上の会話が無く、隣りで物に当たり散らす音がきこえてきて怯えながら我慢してお金を数えて終わり、そのまま帰宅を促されて結局教えてもらえませんでした。 シフトもまだ組んでいないと言われ、一日おきに明日は○時からきて、とだけ伝えられる感じです。 レジ以外にも、初日から一人ぼっちで放置される事も多く、何かあったら携帯で呼んでくれと言われます。 出勤すると今日来ないかと思った〜(もう辞めたのかと思った)と言われました。朝起きて頑張ろうと思ってきているのに、冗談でもそう言われて思った以上に傷つきました。 派遣ですし即戦力になる者を求めるのは分かりますし、優しくしろと言うわけではないですが機嫌の悪さを態度に表してきたり、口癖のように「こっちが要らないと思ったら二週間くらいで平気で切るから」と言ってきたり、笑顔で会話したかと思えば急に真顔になったりと恐怖心もあって、ただでさえ新しい環境に慣れる為に神経を遣っているのにモヤモヤとした感情のまま休憩時間は食事も上手く喉を通りませんでした。 例えば間に入ってくれるようなスタッフの方がいて、その人に教えてもらえるなら良いのですが、人手不足なのかパートのような方が一人いるくらいで、その方も4時間ほどで退店されるので殆どその男性と私で店を回すようで逃げ場がありません。 嫌ならば契約満了で退職すべきなのはわかりますし社会人として三日目で辞めるなんてあるまじき行為です。私が甘いのかもしれませんし、そんな感じでは何処へ行っても無理だと言われてしまうかもしれません。今辞めたらこの派遣会社から仕事も紹介してもらえなくなるでしょう。それでも辞めたい気持ちが強いです。正直に話すべきでしょうか。またどういった理由で退職を告げるべきか悩んでいます。
いますが今回の紹介された介護施設がオープンしてまもないところです。 初日に自己紹介を一緒に回るまでは良かったのですがその後指導もなく高齢者の悪口を聞かされ「私は連勤だから疲れてる」と大声で同じくらいの歳の人と会話。50〜60代。 介助も雑。特に言葉の威圧感がひどい。 客観的に見ると虐待してるようにしか見えない。 職員も忙しいアピールしてくるのでイライラを押しつけ巻き込まれています。普段何か手伝うことないか聞くと怒られ、自分の都合の悪いときには手伝ってとかなりの自己中。(上司が現場にいる時だけ声をかけてくる)初めから若い人を馬鹿にしてる感じが伝わってきて職員とコミュニケーションとりたくありません。普通に会話してる中でも馬鹿にしてくる。若いから経験あるからと必ず初めに言ってくるのもありかなりのストレス。新しいとこだと思って行ったのが間違いでした。
ールの中で、 一番多忙な日でした。 朝礼時に皆様の前で初日の挨拶はしたのですが、 周囲の状況から、1人1人の社員さんに挨拶が できず、1ヶ月が経過してしまいました。 最低な派遣社員です。 来週から、指導員の社員さんから1人立ちする ことになりました。 他の社員さんと接する機会や、指導頂く機会が 増えてくるので、遅くなってしまったのですが、 この機会に、社員さん1人1人に挨拶をしようと 思っています。 でも、1人の社員さんだけが、次回の出勤が、 多忙日からのようです。 ただでさえ、感じの悪い最低な派遣社員と思われて いると思うのに、多忙な日に挨拶をしてくるなんて、 空気の読めないヤツになってしまいます。 やはり多忙日の挨拶は避けるべきですか? 少し時間をもらって挨拶をしても良いと思いますか? きちんと出勤初日に1人1人に挨拶できなかったことを 後悔しています。 これからお世話になる社員さんには、挨拶をしておかないと、 人間関係も円滑にいきませんので、今が良い機会だと 思っています。
自分と同じ派遣のバイトが何かミスをしたらしくその処理で社員を交えてその処理でバタバタしてました。 どんなミスだったのか具体的にはわかりませんが、そのうちの1人の社員がイラいていてその派遣に対して「明日からもう来んな!さっさと帰れ!」とみんなに聞こえるように怒鳴り、定時まであと1時間ありましたがそのまま派遣は帰ってしまいました。 ミスしたことにより、注意するのは必要ですがそこまで言う必要があるのか疑問です。これってパワハラに該当しますか? ちなみにその派遣とは出勤時に挨拶したのですが、その際に初日と言ってましたので色々分からないことはそれなりにあったと思います。
回答終了
す。 コンサートのスタッフバイトは楽しいですか? 立ちっぱなしで疲れるだけですか? 時給は割に合ってますか?
ーションで派遣会社から聞いていた条件と違うことがあり、初日にかなり困惑しました。 ・研修期間1週間→2週間 ・出勤日数週1日→3日(勤務は週5日) ・週に1度は違うオフィスに出勤 研修期間はしょうがないにしても、通勤に1時間半近くかかる場所なので週3回の出勤だったら申し込んでなかったと思います。 また、違うオフィスは既定のオフィスから徒歩5分ほどなので許容範囲とは思っています。 問題は出勤日数です。 面談前に下記のように私から確認しました。 Q.緊急事態宣言解除後は在宅勤務はどうなりますか A.変わらず在宅勤務です。 この回答について、私も明確に回数を聞かなかったところはありますが、変わらずと言う答えで同じ週1日の在宅勤務なのだと解釈しておりました。派遣会社も週3日と伝えてなかったと認めてもいます。 また、出勤の日は16時まで、在宅勤務の日は17時までと言う希望で出していたため、出勤日数が増えると勤務時間が減り(月に14000円ほど)給与も減ることになります。 そこで、 ・せめて出勤を週2回にできないか →派遣会社が人事までは話をしたものの、部署の人には自分で話してくださいとのこと。部署の方は社内の労務の申請システムで申請してみたらどうかとのこと。(規則を読む限り出勤の免除の条件にあてはまらないため申し込みは諦め) ・派遣会社に、当初の予定より減った給与を補填して欲しい とお願い →できないとの返答 派遣会社の落ち度であるのに、私だけが給与が減り、予定より多く早起きをし、子供との時間も減り、そのまま勤務を続けることが悔しいです。 担当営業の上の方と話をしてみようと思ってはいるのですが。 私ができることは何かないでしょうか?
、結果が「決算の都合でもう少し待って」と言われました。 遠まわしにダメだったという事でしょうか
テーションをするので、あまり華美ではない私服で来てくださいと連絡を受けました。そこで服装に迷ってい るのですが、アウトドア系で外でのお仕事になると思うので白Tシャツにチノパンなどでも大丈夫でしょうか?それともシャツにタイトスカートなどもっとキチッとした服装のがいいでしょうか?
辞めた者です。 A派遣会社に所属し、某大手企業の中に入っているB派遣会社に入り、某大手企業の倉庫の中の仕事をしました。 今日は初日だったという事もあり、研修だけだったのですが、午前は説明、午後は実地だったのですが、B派遣会社の社員が私達の研修担当だったのですが、メチャメチャ酷い態度でした。 午前の研修は早口でまくしたて、教えようという気がゼロ。 メモを取る暇も与えません。 ちなみに研修メンバーは6人でした。(全員、今日が初日です。) そして、午後の実地では、まず1人目の人が実地を行いネチネチいびられていました。 2番目は私です。 またネチネチネチネチいびり始めてきました。 「こんなの中卒でも分かるぞ!大卒だろ、お前はよぉ、あ?」「うわぁ~、いるよなぁ~こんなバカみたいなミスする奴w」と言って、私を指差し、他の5人の研修メンバー(皆、今日が初日)に向かって笑っていました。 兎に角、言葉が乱暴過ぎます。 あんまりムカついたので、「私向いてないんでしょうか?」とその研修担当の人に言うと、「うん。向いてないね」と言われ、私が「辞めた方がいいでしょうか?」と言うと、「うん、辞めた方がいい。」とその研修担当の人は言いました。 私は「じゃあ、辞めます。帰ります。」というと、その研修担当の人は満面の笑みで、「派遣先にちゃんと連絡するんだぞ。気をつけて帰れよ。」と快く辞めさせてくれました。 これ、俺が自分から辞めたんじゃなく、明らかに、辞めるように仕向けられたよね? と、いう訳で、初日の途中で辞める事になってしまいました。 勿論、A派遣会社の営業さんに速やかに事情を説明し、営業所に行き、さらに事情を話しました。 そして、一応、「来週また、連絡します。別の案件があったら紹介します。」と言ってはくれているのですが、まぁ建前でしょう・・・。 そして、三十路中盤で大卒で2重派遣の契約社員というのは、現場の人から嫌われるのでしょうか? 特に私は目を付けられてしまい、「テメー、大学出てんだろ?ア?」としつこくしつこく絡まれました。 私は行く先々でこんな目に合います。 どうしたらいいのか、自分でももう分かりません。 もう死のうかなとも思います。 何故、私はこんな目に合い続けるのでしょうか? 回答・感想・分析待ってます。
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