スメーカー勤務です。 本社ではなく、営業所で技術職をされています。毎月100時間を越える残業を強いられています。 しかし、1年ほど前から、残業時間を毎月48時間までしか申請出来なくなったそうです。 職場環境(人員を増やしたり仕事量が減るなど)は何も改善されていないそうです。 残業時間は、職場で使用するパソコンが起動している事でシステムに反映されてしまうので、ごまかす事は出来ないはずが…。 上司のIDでは、そのシステムの一部を操作可能らしく、上司が残業時間(48時間)をオーバーした部下のパソコンで、オーバーした時間を休憩時間と入力しているらしいです。 例えば、 9~18時定時のところ、23時まで勤務の日が続いた場合、 12~16時まで休憩時間と入力するなど。 ひどいですよね。 内勤の方なら、操作された証拠は残りますが、営業担当や現場監督などの方は、遅くまで外で働いても、18時定時に帰宅した、とシステムに入力してしまえば証拠が残りません。 働いた者負けの状況だそうです。 こんなことは法律上許されるのでしょうか? そもそも、残業時間が一月(ひとつき)48時間以内、とはどこからくる考えなのでしょうか? (忙しい月は80時間まで) それから、このように残業時間を厳しく言われているのは友達の旦那さんの支店だけて、隣の支店などでは残業した分の手当を頂けるそうです。 (残業以外の過酷な職場環境は同じようですが) 隣の支店のように、以前のように、残業した分だけ手当を頂けるような体制に戻すにはどうすれば良いのでしょうか? 不憫でなりません。
解決済み
の協定で定める労働時間の延長の限度基準」に規定する時間を超える残業が行われたために離職した者 っての があります。 つまり、そんなに残業があったら、誰だって会社を辞めるよという基準が1ヶ月45時間以上の残業と定められているのです。 会社からは自己都合として退職しても問題ありませんが、ハローワークでの退職理由は残業が多すぎたためとしてください。 と、サイトにあるのですが、実際毎月60時間近く残業をしており、残業代が支払われていないとします。 その場合、失業保険はすぐに貰えるようになるのですか? また、残業時間が超えている事を申請した場合は会社に調べが来たりしますか? 会社にペナルティ(?)などが出てきますか? 一応、世話になってた会社なのでトラブルは避けたく思いますが、正当な理由もある為、失業保険を早く貰いながら次の仕事を探したいです。
目の26歳になりますが、当時の上司や周りのメンバーと運にも恵まれ、今の位置に抜擢されました。まだまだ腕もないので、日々精進せね ばと奮闘しております。 ただ入社してからずっと疑問に思っていたことがあります。土日や長期休暇中にもメッセージや電話で上司や他部門から連絡があり、平日の夜も就業時間関係なく仕事の連絡があります。残業に関しても入社してからずっと月80時間以上残業をする毎日でしたので、慣れてしまっています。一定の役職以上であれば致し方ないという事も重々理解はしているものの、これらは一般的なのでしょうか。
回答終了
就職前に聞いた話と全然違っていて辞めるべきか悩んでいます。アドバイスが欲しいです。 今の会社は、毎 朝勤務時間より30分早くきて素手でトイレを掃除させられます。ほかにも週に一回は勤務時間の1時間早く来てサークル活動(自由参加ですが人事考課に影響します)があります。 どちらもタイムカードには打刻されません。 また、生産に関わっている2年目以降の先輩方は誰に聞いても月50〜80時間残業しています。土日も仕事していて休みは法律に触れるギリギリになって初めて貰えるようです。バックオフィスの方々は定時では無いのは確かですがどのくらい残業してるのか不明です。 私はバックオフィスに配属される予定ではありますが、不安で仕方がありません。まだ働き始めて1ヶ月も立っていない身ですが、転職活動を始めるべきでしょうか… ちなみに役職つきになるのも上が固められていて難しいようです
合にできるんでしょうか? みなし残業38時間の雇用でした。 よろしくお願い致します。
ルするために独学で通信教育で資格を取得しました。晴れて就職しましたが 外来の算定もやったことない私に 外科手術あり ケモあり 血管外科というめっちゃくちゃ高額薬剤等飛び交う病棟を丸々ひとつ渡されました。勿論レセ付き。早3ヶ月。 算定も分からないなりに限度額やDPCなどに助けられどうにか退院切ってます。分からないことを聞いても算定本で調べた?全部乗ってるよ等言われてしまいます。 私の調べ不足は重々承知ですが そもそも調べ方が私は分かりません。それを突き放されたように言われて意気消沈。教えてくれる人は居なく いわゆる上司も居ません。ある日突然独り立ちさせられてます。皆年上で話すような人もいません。レセプトも聞いてはいるけど 具体的な指示は貰えず 散々放置されて最後に怒られる始末です。 もう聞くことも怖いです。こんなもんなのでしょうか?前任者から2ヶ月引き継ぎありましたがこの方もあまりお仕事できる方ではなく 査定されまくりの返戻も耐えません。保留もなぜ保留にしてるのかすら分かりません。各ドクターの特徴(怒るけど筋は通ってるなど)も教わってません。 私が1回も見たことない期間の返戻をやらされて自分の今月のレセプトは思うように進まず本来早くやらなきゃ行けないオペ伝もまったく手を付けられず残業が月に80時間を2回も超えて 睡眠不足も続き もう限界です。 私が 精神力がないからダメなのでしょうか? 例え ツンケンされても耐えるのが普通ですか? 1度リーダーと責任者に相談しましたが 今までの人よりもはるかに手をかけてもらってるので 甘えだって愚痴ってるのを聞いてしまいました。 確かに 自分以外の診療科は見てないので 甘えてるのかもしれませんが 残業時間がすごく長くて 毎日コンビニ弁当で帰って寝る生活です。お弁当を作る時間もなく 23時に帰ってきて起きるのは7時 寝るのは1時です。 スーパーに行く暇もない 銀行に行く暇もない それでも、しかたないのでしょうか? 自分が算定できるまでしかたないのでしょうか? 上記の内容を踏まえてお話しあいをしましたが 指摘されたのは日常に時間をかけすぎ。これは分かりますが こんな生活で睡眠不足続きで集中力もないです。そして、受け持ち少ないから余裕だろ。ましてや外科だろ。パターン決まってるやん発言。確かにスキル不足で自分の診療科は見てませんが4科(外科 乳腺外科 血管外科 血液内科)持ってますし 皆が50人で私30人なんてことは無いです。皆が50人なら私は46人になるレベルで 基本は変わりません。 やっぱり自分がだめなんでしょうか?
手電機メーカーF社に務めています。 父は生真面目な性格で昔気質の人間というか、忠誠心のつよい人間というか 冒頭にも描きましたが残業が非常に多い人です。 記憶する限り若い時から残業ばかりしていました。 三ヶ月前に管理職ではなくなり、時間給に移りました。 しかしそれまでの父の生活は大変なもので通勤は二時間で朝6時半に出勤し帰ってくるのは何時も11時半を過すぎていました。これを4年間ほぼ毎日です。 にもかかわらず残業代は一円ももらっていないのです。 父が言うには 父は60歳の時にF社で管理職定年という形になりました。 役職だけ部長という形が残っており、この時タイムカードが無くなったそうです。 出勤時間は自分で自由にキメられるかわりに固定給で残業代は一切でないそうです。 ふつうのこのような立場になれば定時に帰るものだと思いますが 父は当然真面目な人ですから定時にきちんと出勤し、仕事の遅い部下の面倒までみて残業までしていました。 私は、残業している事実があるのに、それに対して残業代を払わないのは違法ではないか?とおもうのですが、父は問題ないの一点張りで請求すらしませんでした。 管理職定年しタイムカードが無いからといって残業代を払わないのは本当に問題がないのですか? 父は過労で二回も倒れたことがあります。 父の残業代すら捻出できないF社というのは一体どんな経営状況が悪いんだろうか?と少し疑問に思ってしまいます。 驚いたのは先々月です。 父はついに管理職も返上して時間給になりました。 父も責任が軽くなり、仕事量も減ったので人生で初めて毎日8時に帰ってこれるようになりました。 来年は定年ですし給料も減るだろうと思っていました。 しかし給与明細をみると5万近く給料が増えました。 こうなるとますますわけがわからないのです 月80時間近く残業していたにもかかわらず毎月手取り20数万だったのはなぜだろう。 会社に嫌がらせでもされていたのかな?と邪推してしまいます。 これはやっぱり違法だったのでしょうか。 それともふつうのコトなんでしょうか?
月平均80時間。4ヵ月目から固定給+歩合給で手取り30万以下。雇用契約、労働契約は交わしておらず退職する場合、即日退職出来るのか? それとも就業規則に従うのか?業種は運送業、運転手です。新規営業所の為、運転手はみんな同じ基本給です。仕事の内容は固定で歩合給に月7~8万位差があるため平均化の要望を申し出ても応じてもらえず生活に不利益を生じています。これからどのような行動をとれば善いのかアドバイスを賜わりたいと思います。
を考え、 実際、転職したかをお聞かせ下さい。 社会人2年目の者です。 職場の環境とか、いろいろ絶望してます。 IT系ですが、一番は、7~90時間の残業しても、 その月の採算次第で、半分は出たり、全部出なかったり。 給料が全然上がりません。 残業80時間超えて総支給額、20万行かない月が平気であります。 20万超えても25万は超えたことがありません。 ※昇給はありません。稀に景気次第でちょっと上がるみたいです きついだけで体を壊したりしましたが、 休みも少ない・将来的な展望も無い。 軽く絶望しています。 イライラして眠れなかったり、 食欲がなくなったり。 休みは泥のように眠って、人に会いたくありません。 社会人2年目。 経験も無い、スキルあまりない。 こんな状態で、転職に踏み切れません。 貯金が目標額へ行くまで、後2年は続けるつもりですが・・・。 なので、転職考えてます。 皆様が、どういう経緯で転職を考え、 実際、転職したかをお聞かせ下さい。
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