す。 友人と話していてやはり納得ができず質問させていただきます。 私の会社は1日の所定労働が8h 給与 明細の支給の欄には 固定給 基本給 固定残業代 (30時間) 毎月の残業が60時間をこえるので 残業手当 残業手当60超 深夜手当 それぞれ書かれています。 控除は各種きちんとひかれています。 まず部署や人によっては30時間の残業がない人もいるのに全員にそれが適応されるのはなぜでしょう。要は 残業してもいないのに残業代を貰っている人もいる ということになりますよね? それと、この給料の場合最低賃金を満たしているのか計算したい場合は固定給と基本給どちらで計算したらいいのでしょうか。また固定残業代が正しい値なのかも計算したいです。 私の部署は有給ももらえず、サービス業なので夏休みや正月休みもなく、もらえる連休は2連休が精一杯です。 忙しければ1日14時間ほど働いて休憩に15分ほどしか行けない日もあります。 世の中には私なんかより過酷な状況下にいらっしゃる方々がいるのは分かっていますが、給料も低く部署ごとの労働環境の差に納得ができません。
解決済み
くお願いします。 元々は「スキルアップしたい」がきっかけだったのですが、 辞めてから勤めていた会社で実現可能だった事に気が付きました。 仕事や環境に関して全く悩みはありませんでした。以前は毎月の残業時間が60時間を超えたり、時には休日出勤をした事もありましたが、上司先輩と共に乗り越えて来ました。事業所全体で業務の効率化に取り組んだ事で辞める1年程前から残業はゼロになっていました。入社当初は物覚えが悪く、仕事も遅かったので上司先輩に目を付けられていた時期もありましたが、めげずに続けていくうちに「仕事がとても早くなった」と評価して頂けるようになり人間関係もとても良好になっていました。 給料面も新卒で入社した会社で相場が分かりませんでしたが今になって十分な額を頂いてたと分かりました。 仕事面で評価してもらえるようになり、次第に先輩から仕事に関して質問されるようになったり新人の教育を任されるようになった事で私は舞い上がってしまい、もっとスキルアップを!という思考だけが先走ってしまい勢いで退職をしてしまいました。現在とても後悔しています。 質問なのですがこのような思慮の浅はかな人間を雇ってくれる会社はあるでしょうか? 面接ではきっと、退職理由を聞かれると思いますがこんな事正直に話せないと思います。 どんな事でも良いのでアドバイス、叱責を賜りたいと思います。よろしくお願いします。
労働基準監督署に相談しても、申告した者の名前を伝えなければならないとのことで、困っているとのこと。体調も気になります 労働者の悩み相談や、ハローワークチラシの所に電話しても、同じような答えで埒があきません。再就職も困難な今、辞めたくはないとのこと。どうにかなりませんか。
すが、面接の際に言われた残業時間と実際の残業時間はかなり差があり、同じ部署の方々は皆さん月60時間は残 業をしているようです。 このままでは家族と過ごす時間やプライベートの時間がなくなりそうで不安です。 月給は多少少なくとも(賞与は欲しいですが)残業がなく、自分の時間が持てる仕事に就きたいです。 しかしそんな都合のいい職場、あるんでしょうか。 中小企業だとやはりなかなかないものでしょうか。 現在22歳で、事務の経験は一年あります。
円給料から引かれます。 また自分は遅刻は無いのですが遅刻2回で1回休みという風になりますが これは認められているのでしょうか? また有給も勝手に消化されています。 休みは平日のみです。ちなみに土日祝を休むと2日分休みにされます。 そんな会社他にもあるものなのか?疑問です。 また残業費も固定ですが残業は月60時間以上はあります。 ついこないだまでは80時間以上でしたが今は下がりましたが おかしいのが残業代が変わらないことです。 計算してびっくりしたのが時給に直すと700円ぐらいです。 バイトより悪いし、しかも保険年金引かずです。 これも法律上はいいのだろうか?
が、残業は30時間ほどと聞いて入社しました。 しかし、実際一ヶ月の残業時間が60時間です。 (面接時も30時間と伺っておりました) これだと前のほうが給料もらえてたし、未経験で周りも経験者がいないため 実力も付きません。 やる気が一気にでなくて毎朝会社を休もうかと思います。 とりあえず、有休がなく減給になるので行っていますが。。 もちろん生活があるから働くとのご意見もあると思います。 だから出社はしていますが、本当に体が毎日思いです。
どではなく、調整作業など色々な事をして常に何をすれば良いか自分で考えて動いたり立ちっぱなし作業では無く1日の時間が過ぎるのが早く感じます。 夜勤も無く完全土日休みでボーナスも年間で約7ヶ月分ほど貰えるし上司も優しく職場環境は良いと言えるので会社に対しての不満はありません。(あるとすれば残業は必ず月40〜60時間在りますが必ず手当てがつくのでokです) ですが悩みがあります。 工場高校には幼少期からやっていたバスケットボールが強豪だったため声がかかり工業高校を選んだ為、工業系のものづくりに関しては元々あまり興味が無かったのですが就職かバスケで進学かを選ぶ時に待遇の良い会社を見つけた為、就職を決意しました。 ですが私は小さな頃から古代日本史、古代中国史などがとても大好きでテストでも社会科に関しては現社、歴史、地理で90点以下を取ったことが無く今でもネットで古代日本史についての発見や古代文明に関しての記事を好んで見たりします。 そんな中で私は自分の大好きな歴史の勉強を専門的に突き詰めていきたい。という気持ちが社会人になってからとても強くなりそう思い始めました。 そこで皆さんに今の悩み事で相談があります。 このまま気持ちを潰して仕事を続けるor 大好きな歴史系を突き詰めることができる学部がある四年制大学か短大に進学する。 の2択で今悩んでいます。 進学すると言っても社会科以外の教科が得意ではなく頭が良くないため、入れたとしても実家から通える本物のFラン大学か短大です。(しかも進学を選んだら来年の4月入学なので1個下の年齢の子達と同じ) ですので卒業後の就職先などは不安しかありません。 それなら気持ちを潰して社会人として今の安定した会社を続けてお金を稼いでいったほうが良いのか。 色々な人から若いうち(特に20代前半まで)は自分次第でなんとかなるし時間は取り戻せないから悔いの無いよう若い時は好きな事をやったほうが良い。との話をよく聞きます。 要約したら現実を見たら今の会社を続けたほうが将来的に見たら良いけど自分が本当にやりたい事は大好きな歴史をしっかり学びたい。という事です。 高校を卒業してからもう半年が経ち、決断するなら今ならギリギリ間に合うか少し手遅れかくらいのタイミングで今回の決断が今後の人生の分岐点にもなると思います。 もし皆さんが僕と同じ立場だったらどのような決断をされますか?現実的な面を取るか理想を取るか、教えて欲しいです。アドバイスを頂けたらなお嬉しいです。 たくさんの回答お待ちしております。 よろしくお願いしますm(_ _)m
生です。就活に備えて色々と調べているのですが、ネット上での企業の残業時間や年収は鵜呑みにできないと知りました。実際の数字を知りたいです。実際に勤めている方に聞ければ一番手っ取り早いのですが、自分の周囲の大人は自営や公務員が多く、残業や給与と言った突っ込んだ質問をできる民間企業勤めの方が少なくて困っています。一応ゼネコンとメガバン勤めの人には話が聞けたのですが、ネット上の情報と実情とは全く異なるようで実際の値をどのように知れば良いのか分からず困っています。 メガバンの方曰く残業時間は多い時で月100時間、少なくても月30時間。普段は60時間程度。一般的には25時間程度と言われているがそんなに少ないの人はごく一部。年収についても40歳程度で1000万と一般に言われているが、実際には余程の無能でなければ30歳で1000万を超えるとのことでした。 ゼネコンの方によると残業の多い時と少ない時での差が激しいとの事で、多い時で月250時間程度、少ないとほぼ0。普段は180時間程度。年収については35で1000万が目安との事でこちらも40中盤で1000万というネット情報とは大きく異なるとの事でした。 平均年齢と年収に関しては有価証券報告書に記載されていますが、実際の給与カーブは分かりません。残業時間に関してもサビ残が存在する為に、報告値よりかなり多いらしいとしかわかりません。 就職先を待遇や労働条件のみで決める訳ではありませんが、非常に重要な要素ですのでなるべく詳しく知りたいです。どの様に調べれば良いでしょうか?
回答終了
が来て、 残業が多いと指摘されたようです。 現在、毎月平均的に、50時間の残業をしています。 今日上司から、話があったのですが、 労働基準監督所の課長が来て、残業が多いと指摘されたようです。 会社側に、改善策を文面で回答せよ。との事のようで、 残業を30時間ぐらいに抑えろとの事です。 ちょっと調べてみたのですが、 そこまで厳しいような事がないようなのですが、 どうなんでしょうか!? ちなみに、製造業で、最近、給料明細に春から適用になった 事なのでしょうか?「60h超」の欄が追記されました。 これって、逆言うと、月60時間も「あり」という事なのでしょうか!? 残業時間が必要で、仕事も大好きなので、 減るのは辛いです。 正直、家計が残業代に助けられてるということもあるのですが・・・。 (これじゃいけませんが・・・)
・残業は月80〜90時間ありますが、残業時間は30時間に収めないといけないため、タイムカードを偽装して60時間分の残業は無かったことにされてしまいます。 ・1人分の業務量が多過ぎるため、お昼休憩は15分ほどしかありません。契約上では1時間になっているのですが、仕事をしながら食べるか、忙しいとお昼を食べられない日もあります。 ・有給に関しては、5日間は会社側から強制的に指定された日に取らされ、それ以外の日の有給は認められていません。(入社してから半年以降も有給を取得している社員はいません) ・年間休日は100日ほどです。 最近辞めたいと思うのですが、このくらいの業務量でやっていけないとどこの会社でも続かないぞと言われ、転職を悩んでいます。 世間的にはこのような労働環境は普通なのでしょうか。 毎日の睡眠時間が4時間ほどしか取れないため、集中力が続かず、業務が終わらない負のループになってしまっています。 しかし、基本給は頂けており(月22万円ほど)、会社での寝泊まりや精神的なパワハラはありません。 日本の企業が7割ブラックなのを考えると今の環境でも良い方なのではないかと思うのですが、皆さんのご意見を聞かせて頂きたいです。
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