就職が決まったという理由でやめたいのですが、突っ込まれたときに(話の流れで)どんな質問が予想されるでしょうか?
回答終了
惑でしょうか? 私は短期バイトの学生の立場なのですが、もうバイトを辞めるのでバイト中にたくさん話して仲良くしてもらった方と連絡先を交換したいなと思っているのですが、社員の方からしてみれば私なんてたかがバイトですよね。まぁほんとはその人のことを異性として気になり始めているんです。社員の人たちはバイトの人とは辞めたらもう関わりたくないというのが本音ですか?正社員の立場の方お願いします!!職種は問いません‼️
で、高卒後、ずっとアルバイトや派遣を転々としてきました。 今いる会社は派遣3年→契約社員になって2年経ちます。もともと契約社員の期間は1年更新×5回で5年と聞いていました。 私は30代独身女ですが、家族の借金や介護問題など事情があって現在実家に住んでいます。来年中頃には返済も完済予定で、子持ちの妹の離婚裁判なども落ち着く予定なので、 来年末の更新はせずに、一人暮らしの戻って仕事も辞めようと思っていました。 現職場に生理的に受け付けられない上司がおり、やる気のない社員ばかりで自分が腐りそうなので今すぐにでも辞めたいけど、金銭的な事情で来年半ばまではせめて我慢して契約社員のまま在籍しようと思ってました。 ですが先日、上長から正社員登用の話があり、契約社員の契約は今年の末で終了し来年から正社員と言う話になりました。 履歴書を用意しろと言われて作成しているのですが、モヤモヤしています。 私はいずれ起業してやりたい事があるけど、借金を返済するまでは今の会社にいようと思って、でも社員になって1〜2年で辞めるなんてことをするなら、このまま思い切って辞める?とも思ったり。 事務員ですが仕事量は少なく、自分の裁量で仕事ができるし変な話my Macbookを持ち込んで会社でブログでもかけそうだなと最近考えてるくらいで、とりあえず残るのもアリかなと思ってます。 でも何年もいる気は無いからどうなのかなと、、、 社員になって1〜2年でで辞めるってあり得ないですか??
解決済み
、上も下も疑問に思わないのか不思議なんです。 今でこそ30代ですが高1の時からアルバイトしてた苦学生でした。 1年に付き時給が5円~10円UPする職場で初めは750円ぐらいで大卒までで820円ぐらいまで上がっていました。 その後の平社員、新入社員として接客業で働いていたのですが、最低賃金UPとやらでバイトやパート一律900円とか920円…。 時給700円とか800円とかで数年以上、勤めているバイトやパートは文句のあらし… …でも文句言ってる人等の気持ちわかるんですよ。 だから主任や店長がバイトやパートの時給関連で辞める人等を「やる気が無かったから」とか「変わりを雇えばいい」って平気で言ってる所を見ると神経を疑うというか‥。 まるで会社の力を自分の力のように語っているところが気持ち悪いです。 やる気が無かったから、次を補充すればいいみたいな…。
ぎるしありえない、お局さんとかは絶対いるからそのくらいで無理だと思ってたらやっていけない、とずっと言っています。 小学生の頃ぐらいからこんなことを言われ続けてきたので、高校卒業後すぐ辞めた同級生とかに対して、「そのぐらいで辞めるなんて」と思ってしまいます。。 でも友達の親でこんなことを言ってるのは1人もいません。 辛かったら辞めてもいいんだからねと言われた、と友達から聞いた時は驚きました。 母の意見は正しいのでしょうか?
事になった為職探しをするという事で退職したのですがその後妊娠がわかり仕事が出来ずにいませんでした。生まれて3ヶ月の先月よ りバイトで働き始めたのですが、10月より保育園がある病院への正社員での就職が決まりました。 明日から子供は慣らし保育なのですが、 アルバイト先は1ヶ月しか働いておらず辞めるのも気まずいのですがその病院が掛け持ちを禁止しており、また病院であることから飲食店で働いていてはコロナにかかった時迷惑をかけてしまいます。 アルバイト先にはどのように伝えて辞めるといえば良いのでしょうか、、、 正社員が土日祝希望を入れて休み、その代わりにアルバイトが土日出勤しているなど意味がわからない状況です。 時短の為に旦那が帰ってきてから18時半出勤の20時までで 15きろ先にある居酒屋にバタバタしながら出勤しています。 16日以降は7日も勤務が入っており、どうにか減らせて貰えないかと頼みたいのですが何か言い伝え方はありますでしょうか、、、
思いながら毎日働いています。 彼氏は良い給料ではありませんが、このまま結婚したとして、寿退社で辞めるのは甘えでしょうか? 一緒に住む場所を会社から離そうかなと思っています。 寿退社→妊娠・出産で子供が小さいうちは家にいるか短時間パートなどしていく→パートで給料良いところで働き、成長とともに時間を増やす というのは余程旦那が良い給料じゃないと無理でしょうか? 良い未来がみえなくて、それもまた辛いです。
で働く事になりました。朝9時からですが実質8時20分位から仕事をしています。お昼も1時間と言われつつも30分 弱位しか貰えません。タイムカードは一応ありますがパソコンシステム入力時に8時20分も9時に直して休憩時間も、1時間と計算しています。 求人の時に記載されてた給料は、基本給はかなり安く提示されてた価格はマックス残業した金額でした。その割帰りは定時ジャストに帰らされてます。 組合とかは無い会社です。 今まで時給計算だったのでこんな扱いに戸惑っています。普通の会社はこんな勤務でしょうか? サービス残業を泣き寝入りするしかないのでしょうか?宜しくお願いします
もらえません。 最近はすぐ辞める方が多く様子見なのかなと思いましたが さすがにタイムカードは待てま せん。 タイムカードについて聞くと毎回社長に言うからと流され… 他にも説明不足で色々困ってます。自分で聞くべきなのでしょうが こんなに適当なんですか? 辞めろと言っているのでしょうか… 知恵袋を見て不安になりタダ働きをしているのではないかと… そこで質問なんですが ①給料が15日締めなので15日まで働いた場合、給料はもらえるのでしょうか? ②給料は振込なのですが口座も聞かれません。受け取りに行けばもらえますか? ③タイムカードはもらえたら今まで働いた分を自分で手書きしても大丈夫でしょうか? ④数日しか働いていませんが信用できません。もし、辞めるときは事前に伝えるべきですか? 当たり前な質問かもしれませんが初めての正社員!頑張りたいので宜しくお願いします!
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