・・? 姉が仕事を転々としてしまっているようなのですが、その理由が毎回「私の能力が無さすぎてまわりに迷惑をかけているから」なんです。 今回の職場も、一回目の契約更新の話の有ったタイミングで同じことを(辞める!)と言い始めたので、 「本当に仕事出来ないなら、契約更新の話なんて出ないよ。契約更新の話が出るなんてすごいやん。もう少し頑張ってみなよ。」 と言ってやんわり止めてから、今の職場、最近の姉の職歴の中では長めに続いている印象なのですが。 最近、そこからn回目の更新のタイミングが来て、また、やはり同じような理由で辞めると言い始めています 質問なのですが 1)仕事なのだし、本当に仕事出来ないなら派遣更新の話とか出ないですよね? 2)姉は大卒後正社員→対人関係で心の病気→数年ブランク→アルバイト・派遣を転々としています。。よく姉が「まわりに迷惑しかかけてない」と言うのは心の病気の過程で被害妄想的な感じになってる可能性有りますか?? どなたかアドバイス頂けたら助かります
解決済み
して募集をしていたのですが、実際は請負でした。 A会社の正社員として働きつつ、契約先のB会社で働くらし いのですが、請負で働くのは今回が初で、ちなみに初の正社員となります。 そこで質問です。 ①初の正社員として働く場合、請負でも問題ないのでしょうか? やはり請負ではなく、直接会社に雇われ、そこで働く方がいいのでしょうか? ②前職が派遣社員ですぐに切られたのですが、請負の場合でも、仕事が出来なければ、すぐにクビになることはあるのでしょうか? 普通の派遣の場合は即戦力重視のため、仕事が出来なければ、すぐにクビになると思うのですが、請負の場合はどうなのでしょうか? 以上2点、よろしくお願い申し上げます。
を応募し、書類選考で通りました。 面接を昨日ありまして、面接をやってみまして靴のサイズや服のサイズを聞いてきまして、受かるような気がしました。そのあと、求人票で見て試用期間1ヶ月と書いていまして、もし採用されたら、1ヶ月後に会社の人にこの人は使えないと判断されたら、クビになると面接の人に言われたました。入社したら当然雇用保険は終了します。クビになったら当然雇用保険はもらえずまた仕事探しをすることになります。 今日午後17時50分に採用通知の電話がありました。私は、採用辞退を伝えました。(試用期間1ヶ月なのが引っ掛かりまして。) 長くなりましたが、自分が断った場合雇用保険は受けられないですか。。また、個別給付延長も受けられなくなりますか。お願いします。
かで迷っています。 契約社員になれば、わずかですが社員になる道はありますが、ごくわずかであり 労働組合でもそのようなことでもめています。 担当から話を聞いた時、話を聞いている限りでは肩書きは、契約社員の方がよさそうですが、派遣雇用の方で条件がよさそうに聞こえるのです。 派遣雇用であれば、会社側がクビにするか、こちら側がやめなければ60歳以降などでも仕事できるようですが、契約社員の場合は、4年後に会社側がクビまたは無期雇用の試験をするかのどちらかになります。そこから無期雇用となった後、永遠に無期雇用か正社員雇用になるチャンスかのどちらかになります。当然試験に落ちれば、クビとなります。 普通に考えれば契約社員だと思いますが、私はここまで幾度となく転職を繰り返し ており、以前まで仕事をしていた職場の正社員雇用試験で失敗し、無職となり その後、今の会社に就職しましたがもう仕事を失いたくないのです。 どちらの道をえらんだ方がいいと思いますか?
回答終了
) 会社をクビもしくは自己退社しています。 (4社派遣、1社アルバイト、1社契約社員、 2社完全歩合制の不動産営業) 派遣・アルバイトの場合はだいたい 1か月から3か月くらいでクビ。 契約社員は自己退社 (忙しわりに豊かになれないから) 不動産営業はお金が続かなくて 辞めたけど人間関係も全然うまくいかなくて 基本クビにされたに近い。。 去年の4月に派遣を3か月でクビになって いらいやけになって風俗のバイトをしています。 お金は入ってきますが、 これからどうしていいのか さっぱりわかりません。 エリート大学にでるまで8年、 高校中退、留学、留年、 そのたびに10回以上のうつ病に かかりながらなんとか卒業できました。 今はバイトはできますが、 医者からは基本躁うつ病と診断されており 睡眠薬は毎日飲んでいます。 実家が会社をやっているため、 手伝いにもどろうかと思いますが、 こんな人間が会社の経営などできるのでしょうか? 正直自信がありません。 というか今までの自分の経歴に 今日愕然としています。 カッコ悪い。。。 これからどうして生きていけばいいのでしょうか? 風俗バイトもそろそろ引退です。 本当に情けないのですが、 皆さんのご意見をお聞かせください。
に職場のパソコンで趣味の車ばっかり見ていていわゆるガチャハズレ。 違う人はおつぼねで年も親、おばさん世代で近くて30は離れていました笑笑 その人たちは教えずに固まって嫌味や仕事と関係のない話をしていました(泣) 1人仲良くしていた60代のリゾバおばさんにしか話してない内容もオツボネたちにバレてて心身ともにやられました。 私の能力が伸びないのを見た社長と人事が私のことを無能社員だと思って3ヶ月でクビになりました。 新卒で入った会社なのに無念です。 今は絶賛ニート満喫中2年目です! 正社員にいずれはなろうかなと思っているのですがまたこうなったらと思って中々仕事探す気が起きません。 公務員になれるほど頭は良くないし、資格もない、1年通っただけのお遊び専門学校。もういっそのこと婚活で玉の輿見つけたほうが良いのかな? 皆さんの意見を聞きたいです!
された会社があるのですがどちらに行こうか迷っております。派遣会社は、即日社会保険加入なので実績的にあまり派遣切りに合わな いと思っておりますが派遣で行くかトライアル雇用の正社員で迷っております。トライアル雇用でもクビになる可能性があるとか聞いたので余計に迷っております。トライアル雇用の方は、未経験の溶接の技術職なので適性をみて判断したいと言われ正直めっちゃ不器用です。派遣の会社は、出来そうな感じの工場だったのでめっちゃ迷っておりますどっちに行くべきでしょうか?
間に、仕事は合っているからと正社員採用されました。 指導係の先輩が僕の事を合わないと言っていたらしく、合わないからもし僕が続けるなら自分は辞めると言い出したらしくて、僕を切るしかないと社長に言われました。 その先輩と話しをさせてください、話し合いしたいんでって社長に言いましたら、社長が話しても聞く耳持たないみたいで話し合いすらできる余地もないと言われました。 その先輩が辞めたら仕事回らなくなってしまうって言われました。 事の発端は右も左もわからない時に、いきなりやる気があるの?とキレてきたり、2回もやる気あるの?と言ってきたから、最初からやる気マンマンですと返したら、 伝わってこない、やる気見せてくれよと言ってきたため、どのようなとこがやる気ないと思います?と聞いたりしました。 また、作業する前から、この仕事やれそうですか?と返事に困る質問をしてきたため、やってみないとわからないんでと返したら、やってみないとわからないんでじゃなくて、やれないと困るんだよ仕事なんだからとキレてきました。 もう1回見せてくれますか?と仕事内容の手順を見せてもらった時に見てなかったの?と言ってきて、見てましたが、ちょっと覚え切れなくてと僕は返しました。 また、印鑑で手を汚したから、手を洗ったら、洗わないでくれる?おかしくない?言ってきたから、手を洗うのは普通じゃないですかと言ったら、言い訳するな!手ばかり洗ってたら、キリがないよと言われたから、すいませんでした、余程じゃない限り洗わないようにしますと謝ったけど、あなた異常だよ。イライラさせないでくれ、イライラしてくる!と言ってきて さらに、社長には、手を洗うの絶対許せないと言ったみたいで、社長にも手を洗わないように気をつけますと言ったけど そういう問題じゃなく、自分とは人間的に合わないから、彼が(僕)続けるならやめますと言われ、僕が切られました。 納得いかないです。 労基に行っても強制力はないと言われました。 人生めちゃくちゃにされて、精神的にも病んできそうです。 コロナ禍だし、こんなに合う仕事はなかなかないし、次の仕事も見つからなそうです。 何をどうやったらクビにならなかったんでしょうか?
たいと考えています。でも、将来の夢が出来た時に履歴書の職歴にアルバイトとは書けないのでやっぱりアルバイトはやめたほうがいい ですか?
正社員かパートだったのかはわからないですよね??
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