休が明けます。 復帰予定で会社に連絡すると、空きがないので直ぐに返事はできない等、遠回しに辞めてくれと言われました。まさかそんな返事がくると思わなかったので、連絡を待っていたら、調剤補助として、異動してでならと。 それでも構わないので戻ると伝えると、押し付けられた薬剤師側からはもて余す反応。 どうやら、過去にクレームが激しい時期があり、当時のメンバーで残っているのは私だけ。 私が産休に入ったのと入れ違いで入った人事の方は、その荒れ果てた主犯が私だと思っているよう。 (私自身、ゼロではないと思い当たる事はありますが…) どんな引き継ぎを受けてそうなったかは知りませんが、それが理由で、今後、事務に欠員が出ても事務に戻すつもりはないと、同僚から聞きました。 事務で使いたくないから、調剤補助と中途半端な職務にし、薬剤師からももて余され、会社からは完全に悪者扱い… 私が働いてきた7年半は何だったのかと、退職する決意をしました。 ただ、このまま退職するのは会社の思う壺で悔しくてたまりません! 有利になる退職方法、条件ありませんか?! また、この退職は自己都合退職なんでしょうか… 何もかもうまくいかず、ドン詰まりです… 助けてください!
解決済み
す。 賃金の低さなどの理由から転職を考えており新しい今よりもっと将来性があり賃金もグッと上がる大手企業へ面接をし現在、最終時面接を終えた段階で合否待ちです。 勿論、転職先が決まればそちらにすぐにでも転職するつもりです。 ここで、問題が発生しまして最終面接を終えてまだ転職先が決まる前に、今の仕事の引き継ぎの問題もあり早めに今の現状を伝えないと会社に迷惑が掛かると思い、馬鹿正直に転職活動を行っている全ての事を社長ではなく同じ部署の所長に伝えてしまいました。 所長から、私に「今受けてる転職先への面接で不合格になった場合でも、うちの会社を辞めるの事には変わりないの?」と聞かれ私は辞める事には変わりません。しかし次の転職先が決まるまでは生活がありすので辞めませんとまで伝えました。 そしたら所長が手のひらを返したように私に、「いつ辞めるかわからない人を残せる余裕はないから、その新しい転職先が決まるか決まらないかは別として、この会社を続ける気がなく、こちらの会社としても早く新しい人を募集してまた一から育てなくてはならない事情があり早くこの会社を辞めて欲しい!そうでないと社長に報告できない!いつ辞めてくれますか?」と言われ詰められました。 会社の都合があるからと言われても、逆にこちらも生活があり、そう簡単に仕事を辞められるわけがありません。 次の転職先が決まるまでは今の会社を辞めたくありません。てか辞められません。 対処法など教えて頂けると幸いです。
ーです(過去の質問をご覧いただければと思います)。 収入を安定したくて、就職を考えるようになりました。 そこで、フリーターから正社員へ就職活動をするとき、バイトは辞めてからしたほうがいいのでしょうか? 現在のバイト先では「辞める3ヶ月前に言ってね」といわれています。 いますぐにでも自分にあっている求人があれば応募したいぐらいなのですが、バイトのことがあって応募できません。 バイト先の店長はすごくいい人で、話をすればわかってくれると思うのですが、なるべくお店に迷惑がかからないように辞めたいです。 だけどぴったり3ヶ月後から働けるところを探すのも難しいと思うんです・・。 どうしたら良いでしょうか? 転職、フリーターから就職 という経験のある方、アドバイスをお願いします・・!
ています。 そもそも、入社する際に”就職活動もしつつ、今後学んでいきたい為こちらの事務所を選んだ” と初めに伝えていたのですが、その後就職活動をしていませんでした。 しかし、就職活動に対して焦りが出てきたこと、 社内の人数が激減して雰囲気も変わり、 働き方・立場・出勤日数ともに社員のような業務を求められ、 残業も増えたことにより精神的にも肉体的にも限界がきて3月中旬に辞めたいと伝えました。 そのときは「人数が少ない今の状況で辞めてもらうのは困る。却下」 と言われてしまい、 しょうがなく週3に変更としました。 週3にはしたものの、結局上司からは「就職なんて決まると思っているの?世間なめてるな~」「正社員とかのほうが働くの大変なのに、今もちゃんと働けないならどこ行っても同じだ」と言われ、 就職活動のために休みもとるようになってしまい、 4月末に就職活動の為やっぱり辞めさせてくださいとお願いしました。 もともと就職活動という形ですが、伝えていたので 「2週間ほどで辞めたい。 決まりそうな場所も、もし決まったらすぐに入ってほしいとのことなので。」 と伝えたところ、 「じゃあ、あと一か月な。決まっても、あっちに伸ばしてもらって。引き継ぎもあるし」 と言って、2週間は却下されてしまいました。 できたら、今月の25日ごろにはもうやめてしまいたいのですが 何かいい方法はあるのでしょうか。 また、引き継ぎですがそもそも忙しすぎて引きつぎの時間もありませんし、 私のみ知っている情報なんてものは2つくらいしかありません。 アドバイスお願いいたします。
パートで人数が少なく社員1人かけてしまうとすぐに傾いてしまいそうな気がしております。 給料は今の方が良 いのですが、たとえ出戻りでも長い目でみたら前職の規模が大きい会社の方が良い気がしてしまいます。 一番いけないのは、前の会社の方が将来性はあったのに、自分の安易な考えで転職したことが悪いのですが・・・ 戻る事は可能ですが悩んでしまいます。 みなさん意見をお願いします。 出戻り後の体験談もあればよろしくお願いします。
身 男。 正社員で働いてますが 今の仕事、嫌になりました。 妻子があったら発想が 違ってくるんだろうなって 思ってます。
属された店舗の全体的な環境が自分に合っていなかったことが混ざってしまい適応障害になりやめました やめて今は雑貨屋のフリーターです 夢がネイリストでそのお金を稼ぎたいのと安定したお給料が欲しいのとこの前父親とケンカして嫌なら家出てけと言われ祖母が庇ってくれたんですが元々父親が嫌いなこともあり祖母に他の仕事と掛け持ちしてお金貯めたいと言いました 行きたい場所も伝えていたのでその時祖母は正社員になれるの?と聞いてきました その時は正社員になれるかは分からなかったのですがいっぱい調べて正社員になれることを話したら正社員になったからと言ってすぐその仕事ができるとは限らないなど言われました 何かあったら相談してとか言われたけど相談したらしたで否定?されるのが辛いです 前の仕事を辞める時もそうでした 今の仕事を続けるのは良いんですが就業時間が厳しくて6連勤以上はしてはいけない、170時間?超えちゃいけないというものがあっていっぱい稼ぎたい私には辛いなと感じます 社会的にはホワイトなのかもしれないですが… 面接の時にこういう話が一切なかったのでたくさんシフト入れるのかと思っていました また、ネイリストになりたいですがサロン開業を考えていてネイルスクール卒業後少しネイルサロンで働いたらサロンを開業しようと思ってます その資金も貯めたいのでやっぱり正社員が良いのですが親世代から見たら否定したくなるものなのでしょうか?
回答終了
?ダメ人間ですか? 20代は東京で働き貯めたお金で20後半にワーホリへ。30代は実家暮らしで臨時職員だと手 取り11万ほどです。そのうち歯の矯正代月5万支払い、貯金など出来ない数年を過ごし、その後契約社員で手取り23万から25万で、貯めたお金でアジアの語学学校へ3ヶ月ほど行き帰ってきて、39のときに東京へ転職しました。2度の一人暮らし再開です。引っ越しの初期費用や洗濯機冷蔵庫など、とにかくお金がかかりすっからかんになりました。 借金はしてないけど、貯蓄まで手が回りません。 仕事は貿易事務の仕事でキャリアを積んできてますが、東京で最初の職場のパワハラ、上司の態度、元社長の娘が我が物顔で会社で威張り散らしている環境が合わず、 7ヶ月で辞めました。辞める直前まで、そんなことも笑いに変えてやっていけるパワーがあったのですが、ある日突然プツリと切れてしまい。。 まさかの退職劇でしたが私には精一杯でした。あれだけ悩んで迷って定年まで働くつもりでその会社に決めたのにこんなことになるなんて…出鼻くじかれ精神的な打撃も大きく、またすぐに正社員で探す気力がなく(次も失敗したらおかしいのは会社ではなく自分なんだと思ってしまうのが怖かった)、とりあえず同じ業種で半年期間限定の派遣社員をしながらパワーチャージしようと思い半年を過ごしました。そして、いよいよその期間を終え正社員で探しましたがなかなかご縁にめぐまれず、最終的にまた派遣社員だけど行きたい会社があったのでそこで正社員になれるよう頑張ろうと今は思っています。 ぐーたらして生活してきたわけではないつもりですが、文字で並べるとわたしってどーしようもないなーと…。 他にこんな人いるのかなーっと。。こんな私はダメ人間ですか?
今は正社員として働いていますが夜遅くまでありますし、 ノルマや売上などストレスがかなり溜まります。 結婚をしたら家の事もしなくてはいけないので今の職場では両立する自身がありませんっ。 なので結婚したら社員でなくパートぐらいの仕事をしようと思っています。 できれば結婚したら家事など大変なので仕事でストレスなど作りたくありません。 なので夕方には終わってノルマなどなく気楽に楽しくできるお仕事はどんなのがあるか教えて下さいっっ
店長と、お人好しのアルバイト店員の負担、、、どうすれば解決すると思いますか? 私はお人好しの一人で、大学生なので3月で辞めますが最近他のアルバイトから辞めることで嫌味を言われるようになりました。 店長は嫌なことがあると態度が悪くなる人で、言い負かすような気の強い人がいませんし、自分の言うことを聞く人ばかり雇っています。 ・人手不足になると営業時間短縮ではなく、電話で無理やりバイトに出てもらえないか頼む ・シフト制なのに用事がある日だけ教えてください などと圧をかける ・労働基準法違反(休憩不足) ↓ こういった環境なのですぐに新人が辞めます。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
バイトの辞め方のマナーは?退職理由・辞める前にしておくことも紹介
働き方を考える
さまざまな事情で、バイトを辞める場合があります。しかしいざ辞める段階になると、どうやって辞めたら良いのか...続きを見る
2023-04-06
正社員がきついときの対処法は?正社員のメリット・デメリットも確認
仕事を知る
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
契約社員から正社員になるには?立場の違いやメリット・デメリットも
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
2023-04-20
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
正社員になれるのは何歳まで?フリーター・派遣から正社員になるには
選考対策
将来的に正社員として働きたいのであれば、早めに転職活動を始めましょう。年齢制限が設けられているわけではな...続きを見る
2023-06-23
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
2023-04-21
始めたばかりのパートを辞める理由は何がある?具体例や伝え方を紹介
始めたばかりのパートを辞める理由には、どのようなものがあるのでしょうか?よくある理由や、ケース別の伝え方...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です