見学に行く事になりました。 外資系と言うとシビアなイメージがあるのですが 実際の所どうなんでしょうか? 実際に事務職で働いていた方や内情をご存じの方がいらっしゃれば お話を聞かせて頂けないでしょうか? 今まで派遣経験があるのは日本の大手企業数社です。 外資・保険業界共に未経験です。
解決済み
科に就学している者です。2年生です。 今の時点では5年生で卒業したあと大学編入を予定しているのですが 、その先の就職、または大学編入しない場合の就職について、決めかねています。 もちろんエンジニア職に興味がありますしこの学校の大半の学生がその方向の職に進むのですが、海外にも興味がありまして、どのような仕事が海外出張が多い、または短期の海外赴任が多いのか、を知りたく質問させていただきました。 具体的な企業名、部署名等出していただいて構いませんのでご回答いただけると幸いです。
ぐ従業員を解雇にしやすい、というイメージがありますが、実際そうなのでしょうか? 誠に恐縮ですが、実例を挙げながら詳しく (なくても結構ですが)お教えいただけると嬉しい限りです。 何卒、よろしくお願いします。
のですが、私はまだ就活の面接には参加できないのでしょうか?世間では3月に解禁と聞きますが、実際のところはどうなのでしょうか? 現時点(2023.12月)では、25卒までの人が参加できるのですか? ネットで軽く調べても腑に落ちなかったので、色々と教えていただきたいです。 2月中旬に面接の機会をいただいたので、早急に知りたいです。
は入社年次、もしくは年齢、職位で決まるものでしょうか。 現在外資系企業で働いていて全員1年以内に入社した部署にいます。 20代が私を含めて2人、30代後半が2人(日本人、台湾系)、40代前半が1人という構成です。 入社年次は30代後半の台湾系の女性が12月と1番遅く、その次が私で 庶務系の仕事は段々私宛てに頼まれるようになってきてしまいました。 20代のもう一人の女性は昨年1月入社で私は10月入社で職位は同じなので 年齢からすると私ではなく、彼女でもよいし、入社年次からすると台湾系の女性 でも問題ない気がします。 ただこの全員の中で庶務系の仕事を本来の仕事に加えて頼まれることで私の残業時間は部内 でも2番目くらいになってしまい、帰宅は毎晩10時半過ぎ、もう一人の20代の女性は定時の18時で上がり、大学院にも通えているので性格的に頼みやすい私にばかり業務が集中するのは問題ではないかとマネージャーに相談したところ、 30代後半の日本人女性(9月入社)との仲が急速に悪くなり、その女性からメールでの嫌がらせを受けるようになりました。 職場の人間関係も改善したいのですが、私自身にばかり業務が集中して残業が続くのは耐え難く、悩んでいます。 (残業代も出なので、より早く退社した方が得で20代のもう一人の女性は庶務をほとんど自分からやりません。 そして30代後半の日本人女性はそれを黙認しています。)
0点台の雑魚なんですけど、就活までの約3年間英語を勉強したら何点くらい上げることができますか?
年間留学かワーホリしようか悩んでて、帰国後は英語と簿記を使った英文経理などで働くか、エステを続けるか悩んでます。 英文経理はお給料がいいのと、休みがしっかりしているので気になりました。 帰国後、すぐに就職できますか? よく帰国後は就職先がないと聞くので不安です。
入社しそのまま未提出のまま過ごされているかた、いらっしゃいますか? よろしくお願い致します。
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