います。 新卒でもの作りの会社に会社に入社したのですが辞めるか悩んでいます。 理由としては 上 司が嫌みをいってくる。 給料が少ない(手取り13ほど) 残業が多い(次に最低40時間はある。先輩は過去に96時間したことあるそうです。) 他にも細かく言えばありますが上記が主な理由です。 上司に色々言われる度に自分はもの作り向いてないんじゃないかすすごく思います。 高校時代はホームセンターで接客などしていましたがその時はすごく楽しくてイキイキしてた自分がいてそれと比べると何だか不安になります。 転職するなら次は接客業にしようかなど最近考えているんですが、中々一歩が踏み出せずにいます。 高卒ですし、すぐに仕事が見つかるかもわからないですし。 どなたかアドバイス頂けないでしょうか? 文章が色々汚いと思いますがどうかお願いします。
解決済み
す。 まず今の会社に入社した経緯としては、 大学院進学が決まった頃に金銭的な問題や家庭の事情(親の揉め事)で家を出なくてはならなくなり、4年の秋に放心状態で受けた企業が今の企業でした。 大学では情報技術を駆使し、人々を楽しませられるような仕事(エンターテイメント系)に従事したいと想っておりました。 しかし、今の企業ではあまり興味の無い分野のSEとして配属され、更に近々転勤で地方に飛ばされることになります。 俯瞰して考える度に、過ぎる日にちと従来からやりたかった事が何も出来ていない現状に強い不安を感じるようになりました。 大学の方も大学院まで進学してやりたい事をやるために働きながら浪人し合格した大学でしたので 「このままで良いのか」、「時間を無駄にしているのでは無いか」、「このスキルを20代で身に付けて将来やりたい事が出来ると誰が保証してくれるのか」 .....と考え続けるうちに転職に対しどんどん前向きになっている自分が居ます。 同期は未経験(非理系)で楽観的な人が多く、相談出来る人も居ない状況です。 そこで社会人の方々、特にエンジニアの方々にお聞きしたいのは、 ①3年未満、特に1年以上2年未満で仕事を辞めた場合どのくらい不利になるのか。 ②「やりたくない仕事でもとりあえず3年は続けろ」この言葉をとても良く聞くのですが、私のケースでも当てはまるのか。 ③蛇足かもしれませんが、 「大手で少しだけ給料の良い、やりたい事とは直接関係しないが応用出来るかもしれない(?)技術を扱う仕事」と「大手では無く給料は平均的だが、やりたい事と直接関係のある技術を扱う仕事」であればどちらの方が良いでしょうか。 ここまで拙い文書を読んで頂きありがとうございました。 お手数かと思いますがご回答頂けましたら幸いです。
です。 先月、ハローワークで失業給付の手続きをして、来週初回認定日です。 私は結婚に伴って遠方に住む旦那の元へ引っ越し、3年間勤めた幼稚園を退職しました。 先月までは、持っていなかった自動車免許を取得するため自動車学校に通っていました。 私は専業主婦になるつもりは全く無く、旦那と相談をして「子どもはまだ居ないけど、パートとして働こう」という事になりました。 そして、働く前にまだできていない結婚式と新婚旅行に行った方が良いと話し合い、11月末に旅行先で挙式をする事になりました。結婚式、新婚旅行共に、予約は5月にしました。 本当はもっと早く挙式をするべきでしたが、退職前はお互い多忙で、挙式や新婚旅行の事は私が退職してから考えようという事になっていました。 本当は挙式と新婚旅行が終わった後に失業給付の手続きをしようと考えていましたが、それだとぎりぎりになってしまうと思い、自動車学校を卒業したタイミングで手続きに向かいました。 ただ私が特定理由離職者で、手続きした時に「すぐ受給できる」事が分かり、それならばもっと遅くに手続きをしても良かったと少し後悔をしてしまいました。特定理由離職者になる事は頭になかったです。 私自身一刻も早く働きたいと焦ってはおらず、色々情報収集をしたり、就職活動に役立てるセミナーがあれば受けてみたりして慎重に決めるつもりです。新卒で入った職場は、良いと思ってすぐ決めてしまい、その結果自分に合わず適応障害になり半年で退職してしまいました。特に、保育業界は人手不足のため求人は溢れかえり、選び放題です。だからこそ慎重に決めたいです。 ただ、私のように慎重に就職先を決めるのは積極的に求職活動をしていないという事になりそうで不安ですし、色々な園の見学には行きたいですが、結婚式と新婚旅行を3ヶ月後に控えている私が面接で素直にそれを伝えても相手からしたら迷惑です。それは、今すぐ働けない状態ですよね? なので、私はこのまま失業給付をもらっても良いのかと思うようになりました。 初めてハローワークに行った時、担当してくださった方がすごく厳しく、「保育職はすぐ決まる」「本気で働く気のある人は何度もここに来るから」等、帰り際に言われてしまい「今手続きしたのは本当に間違いだった」とその日から不安でいっぱいになりました。名前を呼ばれ最初に話す時点で当たりが強かったので、皆さんにそうなのだとは思いますが、、、。 前置きがすごく長くなってしまいましたが、 私のように「働く意思はあるが、今すぐに働かないといけないわけではなく焦らず慎重に決めたい」場合は失業給付の受給は辞めるべきでしょうか?それとも、このまま受給し続けるべきでしょうか。安心して就職活動をしたいです。 ハローワークの方には、結婚式と新婚旅行の話は全くしていません。 よろしくお願いします。
会社の一般職なのですが、 配属が自分の希望していなかったコールセンターになりました…。ものすごく幅広い知識が必要なので、覚えが悪い私には毎日が苦痛です。毎日の受信ノルマも決まっていて、受信件数は翌日に回覧されます。 他の部署の友達はラクと言っているのですが、コールセンターは社内で噂になるほど厳しい部署です。他の部署の子と同じ給料なのも納得行かないし、もらえるはずの有給も残業代も貰えません。同じ社内でこんなに差があるのはおかしいと思います。 異動も少ない部署で、この先ずっとこの仕事かと思うとうんざりします。転職も本気で視野に入れています。 新卒で一年未満で転職するのは、やはり厳しいでしょうか?
業が20時までです。今後、仕事を一人でこなしていくようになると21時から22時が普通になってくると言われました。そうなると続けていける気がしません。しかも土曜日もほぼ出勤してもらうとも言われました。現在、NCマシンオペレーターという職に就いていますが、製造業では毎日この時間は普通なんでしょうか。 辞める1ヶ月までに申し出なければならないみたいですが、その1ヵ月間気まずいです。今まで、教えていただいた方々にすごく悪い気がします。 退職時のことを教えてください。
ら資格取得や貯金をして、最終的には転職して正社員になった方がいいのでは?と考えています。 理由は色々とありますがそのうちの一つは親も自分も経済的に厳しいからです。 母親はコロナの影響を受け収入減、父親はコロナに罹り収入が減りました。 そして自分もまともにバイトが出来ず、ある月では8万稼げるようにシフト調整した結果、3万も稼ぐことが出来なかったです。他のバイトに応募すれば?となりますが大学が東京でコロナの影響が大きく、バイト自体が厳しくなっていました。バイトに7回応募してやっと受かったとこだったのでそこに注力したかったのです。 そのため就活資金がなく、友達に借りようにもすぐ返せないので借金は考えておりません。 長々となってしまいましたが質問したいことは ・あなたが僕の立場ならどうするか ・この考え方でいいのか ・派遣社員から正社員になろうとした場合のデメリット ・助言 などです。 ちなみにしばらく派遣として生活した方がいいと思う他の理由は ・勉強したい(主に資格取得) ・運転免許(東京に就職するつもりだったため重要視していなかった) ・貯金したい(必ず実家で貯金したいため、転勤の可能性が僅かでもある正社員は抵抗がある) ・卒業から3年以内なら新卒扱いになる(全ての企業がそうではないし新卒と比べたら劣ってしまうことは知ってます) ・やりたい仕事があるが現段階では厳しく、仮に新卒で就職しても辞める可能性が高いため大変な思いをしてまで就活する必要性を感じない 勿論、就活が嫌でやりたくないからという理由ではなく、現時点で新卒で就職するメリットがあまりないからです。 お力添えよろしくお願いします。
回答終了
とがなかった為、母から勧められた医療事務の専門学校に進学することになりました。就職活動では、家族の知り合いで縁故採用という形で内定が決まり、就職難なこのご時世には他の友達と比べて淡々と進みました。 しかし、4月から働き始めてすでに医療事務の仕事を辞めたいという気持ちでいっぱいです。また、辛いことばかりで毎日泣きながら帰宅しています。業務をこなしている時でも、辞めたいという考えが頭をよぎりながら作業しているため、失敗ばかりで自分はダメな人間だと思い、日に日に病んでいく一方です。先輩方は優しく教えてくださるので、辞めたいという話をするだなんて申し訳なくてできません。 専門学校にでたお金は親に払ってもらい金銭面でも迷惑をかけてしまっています。あまい考えで親不孝な人間かもしれませんが辞めたいという気持ちはかわりません。 新卒で3ヶ月未満で退職をすることはやはり厳しいと思いますか? どなたか相談のってください。よろしくお願いします(._.)
います。 私の覚えの悪さがいけないのですがなかなか思ったように動けずもう2ヶ月もすれば覚えなきゃならな い、最低でも動きも少しは安定してこなければならない、そう思っています。実際上の方からも もう期間が迫ってるからもうそろそろあれしないとね、と言われました。研修が3ヶ月、もう1ヶ月しかありません。私も迫っているのはわかります。ですが上の方からの言葉がプレッシャーになりどきどきし、弱いと思われるかもしれませんが涙が出てきます。そんなことなどから逃げるようなことになりますが辞めたいです。 仕事のプレッシャーみたいなものもあるのですが、経済的にきつく、私が働くまで生活保護を受けていました。ですがその生活保護も予告もなしに打ち切りが決まりそちらでも悩みを抱えています。食事などは切り詰めればどうにかなりますが家賃などがきついのです。仕事に家庭事情を大きく持ち込むのはよくない、それに今母と二人暮らしで母はパートをしていますが家庭がきついのにもかかわらず辞める、母にすごい迷惑がかかる、わかっているのに辞めるというのも子供なだけなのはわかっているんですが、正直もう頭がパンクしそうな勢いです。仕事では車が必要でしたが生活保護の関係で契約ができなかったため今は送迎を使わせてもらってますが研修が終われば時間もバラバラなので車が必要になります。 私は仕事でも家庭事情でもこのようなことがあったりすると焦ってしまうことがあります。その焦ってしまうところが無駄に大きな悩みに変わり頭を抱えて気を重くして、、こんなことの繰り返しです。 正直本当に万が一辞めたら以前やっていた派遣の仕事があるのでそっちで頑張りたいとも思っています。 そこで知り合った方がいるので就職してすぐそっちに戻りたいと思っていました。 どうしたらいいのでしょうか。 生活保護はこんな予告もなしに切られるものなのですか?
薬局事務という仕事の責任の重さに耐えきれません。事務が間違えた入力をしてそのまま薬剤師を通っても間違えに気づかず患者様に渡ってしまうことがとても多いです。 医療過誤が本当に怖いです。 また、保険関連や公費関係、レセプト全てに関しても怖いです。 今いる店舗は症状の重たい方が多く金額が高い傾向があります。そのため、公費などを持ってる方が多くほんの1つ数字を間違えるだけで金額が変わってしまったり返戻となって戻ってきます。 保険の切り替え方を間違えると薬局だけでなく患者様へとても迷惑を掛けてしまいます。 事務としてやること全てが責任重大なのに、私は8ヶ月になってもまともに出来ません。 よく教育係に言われます。 「前の方が出来てたよ」「このままじゃダメダメな事務になってしまうよ」「私出来ると思ってるのかもしないけれど出来てないんだよ」 いつもいつも言葉が刺さります。言われてる言葉は全て正しいのかもしれない、けれど私は私なりに一生懸命やっています....(自分で言うことじゃないかと思いますが。) 面接の時に長所で話した明るく元気な所、日に日になくって毎日辛くて些細なことでも泣きたくなります。 私自身本当にやりたい仕事は別にあって現在地方に住んでいるため高卒でお金のない中都会に出ることできずやりたい仕事ができませんでした。 でも毎日毎日その仕事をやっていたらと考えてしまい調剤薬局事務をやめたい気持ちばかりです。 やめたら現在の仕事で貯めていたお金で出てやりたい仕事をしたいと思っています。 周りに新卒で働いてる子が少なくなかなか相談ができないためこちらで相談させて頂きました。 辞める時の言葉やこの選択に対しての意見があればお願いします...
い辞めようと考えてます。 まだ4ヶ月ほどしか働いてないのできっぱり辞めたいとは伝えられず、相談という形で会社には伝えました。 その相談というのも上記のことが理由で…とは言わず、家庭の事情ということで…と伝えました。 今の会社わ25日〆なのですが、もし辞めるなら8月25日付けと言われました。あと1ヶ月もあると思うととても憂鬱です…。 ちなみに家庭の事情というのは、私は母子家庭で、母は腎臓が悪く、また金銭的にも苦しい状況なので一緒に暮らして助けてあげたいという事情です。 私は親元を離れ住み込みで働いています。 まかない料理も出るし、寮費は5千円のみで他にかかりません。 しかし、一緒に暮らすとなると出費が増えます。 そのことを言われて何も言い返せませんでした。 できれば今月中に辞めたいのですがその際何かいい理由ないでしょうか…
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